Tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục và thị trường việc làm chặt chẽ đang khiến các doanh nghiệp nhỏ đánh giá lại nhiều hoạt động tuyển dụng của họ. Theo ZipRecbeaner, điều này bao gồm việc cung cấp thêm chi tiết trong các mô tả công việc của họ để được trợ giúp về quảng cáo.
ZipRecbeaner đã phân tích dữ liệu cho 4,5 triệu bài đăng từ đầu năm 2016 đến 2018 để tìm ra tỷ lệ thất nghiệp ảnh hưởng đến mô tả công việc như thế nào. Và nói một cách đơn giản, các doanh nghiệp nỗ lực nhiều hơn khi có ít người hơn trong thị trường lao động.
$config[code] not foundĐể cạnh tranh cho tài năng, các doanh nghiệp nhỏ đang bị buộc phải tăng lương và cung cấp nhiều ưu đãi hơn. Và theo báo cáo của ZipRecbeaner, họ sẽ phải tạo quảng cáo muốn có nhiều thông tin hơn để thu hút các ứng cử viên phù hợp.
Trên blog chính thức của nó, ZipRecbeaner giải thích, khi Khi thất nghiệp giảm, các nhà tuyển dụng viết các mô tả công việc dài hơn có xu hướng xác định nhiều kỹ năng cần thiết hơn cho vị trí này. Như chúng tôi đã lưu ý ở trên, điều này có nghĩa là các công ty rõ ràng và cụ thể hơn về những gì họ cần, điều này giúp ứng viên tương lai tìm ra liệu đây có phải là công việc phù hợp với họ và giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hơn để có được công nhân họ cần.
Trợ giúp Xu hướng quảng cáo mong muốn
So với năm 2016, quảng cáo trung bình năm 2018 dài hơn khoảng 70%. Các doanh nghiệp cũng đang đưa thông tin chi tiết về vị trí có sẵn, bao gồm cả tiền lương.
ZipRecbeaner cho biết điều này có thể giúp các ứng viên tiềm năng hiểu rõ hơn về vị trí mà họ đang ứng tuyển.
Báo cáo cũng đã xem xét sự khác biệt so với tỷ lệ thất nghiệp 10% của năm 2009 và hiện tại nó đang đứng ở mức 2018 ở mức 4%.
So với năm 2009, quảng cáo hiện dài hơn 8%, chỉ định nhiều kỹ năng hơn. Khi có một mở, nó có nhiều khả năng là 17% cấp nhập cảnh. Về tiền lương, 18% hiện liệt kê số tiền họ sẵn sàng trả cho nhân viên của mình và khi được liệt kê, nó cao hơn 7,7%.
Tất cả điều này có nghĩa là gì?
Theo ZipRecbeaner, các doanh nghiệp cởi mở hơn với tài năng nghề nghiệp sớm và minh bạch hơn trong khi trả nhiều tiền hơn.
Đối với người nộp đơn, điều này có nghĩa là có thể đưa ra quyết định nhanh chóng. Liệu điều này sẽ chuyển sang tuyển dụng nhiều hơn cho các doanh nghiệp nhỏ bị buộc phải lấp đầy các vị trí, thời gian sẽ trả lời.
Ảnh qua Shutterstock
3 Bình luận
