Cách chúng tôi làm việc đã thay đổi trên bảng, nhưng văn phòng truyền thống vẫn tồn tại khi đến nơi làm việc. Và theo khảo sát của Công ty Tương lai Công việc mới 2018, hơn hai phần ba hoặc 68% công nhân vẫn đang hoàn thành công việc của họ trong một văn phòng truyền thống.
Khảo sát này đã tiết lộ các văn phòng vẫn là lựa chọn nơi làm việc phổ biến nhất cho nhiều công ty và nhân viên. Điều này là bất chấp thực tế ngày càng nhiều người Mỹ đang làm việc từ xa.
$config[code] not foundĐối với các chủ doanh nghiệp nhỏ đang xem xét dữ liệu mâu thuẫn này, việc tìm sự cân bằng phù hợp giữa nhân viên văn phòng và từ xa là chìa khóa. Điều này sẽ phụ thuộc vào ngành nghề mà bạn tham gia và nhân khẩu học của lực lượng lao động của bạn. Trong khi các công nhân trẻ muốn có sự sắp xếp làm việc linh hoạt, các nhân viên lớn tuổi có thể thích ở lại văn phòng để hoàn thành công việc.
Khảo sát Ly hợp được thực hiện với sự tham gia của 1.003 nhân viên có công việc có thể hoàn thành trong một văn phòng. Những người được hỏi được tạo thành từ 67% phụ nữ và 33% nam giới ở các nhóm tuổi khác nhau. Millennials (18-34) chiếm 35%, Thế hệ X (35-54) chiếm 41% và boomers trẻ em 23%.
Theo sự sắp xếp công việc của họ, 73% là nhân viên W2 toàn thời gian cùng với 12% nhân viên bán thời gian cũng là nhân viên của W2. Những người làm việc tự do / nhà thầu toàn thời gian chiếm 10% và 8% khác là những người làm việc tự do / nhà thầu bán thời gian.
Nơi nhân viên làm việc - Kết quả chính
Theo kịp chủ đề của các văn phòng truyền thống, văn phòng tư nhân là sự sắp xếp phổ biến nhất cho 38% công nhân so với 31% cho một văn phòng chia sẻ và 25% hình khối. Lợi ích của từng loại văn phòng được nêu bật trong báo cáo của Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Cô nói rằng các thiết lập tốt nhất cuối cùng là nhiều không gian làm việc với cả không gian riêng tư và chung.
Khi nói đến các nhà quản lý, 77% trong số họ làm việc tại một văn phòng truyền thống trong khi 20% làm việc tại nhà.
Mặt khác, nhân viên thích các lựa chọn công việc từ xa, nhưng theo Ballou, điều này là do trong hầu hết các trường hợp, công nhân không có quyền truy cập vào môi trường làm việc lý tưởng. Trong số những người có quyền truy cập vào nhiều tùy chọn làm việc, 62% nói rằng nó là tốt hơn hoặc rất thích hợp. Ở phía bên kia của quang phổ, 15% nói rằng nó không đáng tin cậy hoặc rất không đáng tin cậy.
Khi nhân viên làm việc bên ngoài văn phòng, cân bằng cuộc sống công việc đóng một vai trò quan trọng vì 26% cho thấy đó là lý do lớn nhất cho việc không thích không gian làm việc văn phòng truyền thống. Những người được hỏi khác cho biết có ít phiền nhiễu hơn (18%), mặc quần áo thoải mái (16%) và không đi lại (11%) cũng đóng vai trò vì sao họ thích làm việc từ xa.
Linh hoạt
Các chủ doanh nghiệp nhỏ cần phải linh hoạt khi tạo ra không gian làm việc phù hợp cho nhân viên của ngày hôm nay. Vì có nhiều cách để hoàn thành công việc trong hệ sinh thái kỹ thuật số này, bạn nên khám phá tất cả các giải pháp có sẵn để bạn có thể cung cấp cho nhân viên của mình nhiều lựa chọn hơn.
Họ càng có nhiều lựa chọn, bạn sẽ càng dễ dàng cho họ lựa chọn công ty của bạn hơn một công ty khác.
Hình: Ly hợp
1
