Nhiều doanh nghiệp được yêu cầu bởi pháp luật để hiển thị áp phích thông tin pháp luật về sức khỏe và an toàn và việc làm tại cơ sở. Không hiển thị luật lao động cập nhật và thông tin về sức khỏe và an toàn khiến doanh nghiệp có nguy cơ không tuân thủ.
Những áp phích nào được yêu cầu tại nơi làm việc?
Biết những áp phích nào phải được hiển thị tại doanh nghiệp của bạn là rất quan trọng. Xem danh sách dưới đây của áp phích bạn được yêu cầu hiển thị trong các khu vực làm việc tại doanh nghiệp nhỏ của bạn.
$config[code] not foundOSHA An toàn và Sức khỏe Việc làm: Nó từ bỏ Luật
Sức khỏe và An toàn trong Công việc của OSHA: Áp dụng Luật Áp dụng thông báo cho người lao động về các quyền của họ theo Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động. Tất cả các nhà tuyển dụng được bảo vệ bởi Đạo luật OSH bất kể ngành nghề của họ hoặc ở bang nào, đều được yêu cầu hiển thị poster này tại nơi làm việc của họ. Các poster phải được đặt ở một nơi dễ thấy, nơi công nhân có thể nhìn thấy nó.
Sức khỏe và An toàn trong Công việc của OSHA: Có thể đặt hàng áp phích Luật miễn phí từ trang web của Ấn phẩm OSHA.
Quyền của nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng
Quyền của nhân viên theo áp phích của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng cung cấp các mô tả về quyền của nhân viên theo luật. Mọi chủ lao động tư nhân, liên bang, tiểu bang và địa phương tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, phải đăng poster nơi làm việc này.
Thông tin về cách đặt hàng áp phích này có thể được tìm thấy tại Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOP).
Quyền và trách nhiệm của nhân viên theo Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế
Quyền và trách nhiệm của nhân viên theo áp phích của Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế thông báo cho nhân viên về quyền lợi nghỉ phép của họ. Đó là một yêu cầu pháp lý cho các cơ quan công cộng, người sử dụng lao động khu vực tư nhân có từ 50 nhân viên trở lên trong 20 tuần làm việc trở lên, có liên quan đến thương mại hoặc trong bất kỳ ngành nào ảnh hưởng đến thương mại, cũng như các trường tiểu học và trung học công lập và tư thục, để hiển thị điều này áp phích.
Việc từ chối hiển thị Quyền và Trách nhiệm của Nhân viên theo Áp phích của Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế có thể bị phạt 100 đô la do Bộ Lao động Lương Lương và Bộ phận Giờ cho mỗi vi phạm. Áp phích này cũng có thể được đặt hàng từ Bộ Lao động.
Cơ hội việc làm bình đẳng là luật
Luật yêu cầu chủ lao động hiển thị thông tin mô tả luật liên bang cấm phân biệt đối xử tại nơi làm việc dựa trên màu sắc, chủng tộc, nguồn gốc, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, khuyết tật, trả lương hoặc thông tin di truyền. Bài đăng nên được đặt ở một nơi dễ thấy trong nơi làm việc, nơi tất cả nhân viên có thể nhìn thấy nó.
Các poster có thể được in từ trang web Cơ hội việc làm bình đẳng.
Đạo luật bảo vệ người lao động nông nghiệp di cư và theo mùa
Theo luật, mọi nhà thầu lao động nông nghiệp, chủ sử dụng nông nghiệp và hiệp hội nông nghiệp phải tuân theo Đạo luật bảo vệ lao động nông nghiệp di cư và theo mùa và sử dụng lao động nông nghiệp thời vụ, hoặc bất kỳ người di cư nào đều hiển thị áp phích Đạo luật bảo vệ lao động nông nghiệp di cư và theo mùa.
Áp phích giải thích các biện pháp bảo vệ và quyền cho người lao động được yêu cầu theo Đạo luật bảo vệ người lao động nông nghiệp theo mùa và theo mùa. Các poster phải được hiển thị ở một vị trí dễ thấy ở nơi làm việc. Các poster có thể được in từ trang web của Bộ Lao động.
Đạo luật bảo vệ đa nhân viên
Đạo luật bảo vệ đa nhân viên là một luật liên bang ở Hoa Kỳ, thường ngăn không cho người sử dụng lao động sử dụng máy phát hiện nói dối.
Tất cả các nơi làm việc tham gia vào thương mại phải hiển thị áp phích Đạo luật bảo vệ đa nhân viên. Sở Lao động yêu cầu áp phích này cho người xin việc cũng như nhân viên hiện tại. Các poster có thể được tải xuống và in từ trang web của Bộ Lao động.
Quyền của bạn theo Đạo luật về Việc làm và Quyền Sử dụng Đồng phục
Theo Đạo luật về Việc làm và Quyền Sử dụng Đồng phục, nhằm bảo vệ các thành viên dịch vụ Quyền tái sử dụng khi trở về sau thời gian sử dụng dịch vụ mặc đồng phục, nhà tuyển dụng được yêu cầu hiển thị áp phích Quyền của bạn theo nơi làm việc. Các poster thông báo cho các thành viên của các dịch vụ mặc đồng phục về quyền tái sử dụng và bảo vệ sức khỏe của họ. Các poster có thể được tải xuống từ trang web của Bộ Lao động.
Quyền của nhân viên theo Đạo luật Davis-Bacon
Theo Davis-Bacon và các Đạo luật liên quan, các nhà thầu và nhà thầu phụ phải trả tiền lương phổ biến tại địa phương cho các thợ máy và người lao động đang làm việc trong một số dự án xây dựng được liên bang và liên bang hỗ trợ.
Mỗi chủ lao động theo đạo luật phải hiển thị Quyền của Nhân viên Theo áp phích Đạo luật Davis-Bacon tại công trường xây dựng nơi công việc đang diễn ra. Các poster phải được đặt ở một vị trí có thể nhìn thấy cho tất cả các công nhân. Các poster có thể được tải xuống và in ra khỏi trang web của Bộ Lao động.
Ảnh qua Shutterstock
