Nhiều nghiên cứu đã phát hiện ra rằng nhiều doanh nghiệp nhỏ có số lượng nhân viên hạn chế. Và dường như có một số ít các chuyên gia trong hàng ngũ của họ.
Điều đó đặc biệt đúng với các chuyên gia tài chính.
Doanh nghiệp nhỏ và Chuyên gia tài chính
Dữ liệu mới từ Thật cho thấy chỉ có 22 phần trăm các cơ hội việc làm tài chính được đăng tải với dịch vụ việc làm là từ các doanh nghiệp nhỏ. Và Thật vậy, đang sử dụng một quan điểm tự do về một doanh nghiệp nhỏ, bao gồm những người có tới 150 nhân viên, cho nghiên cứu này.
$config[code] not foundCác doanh nghiệp nhỏ không có khả năng thuê nhân viên chuyên môn, đặc biệt là trên bất kỳ cơ sở toàn thời gian nào. Thay vào đó, các vị trí này có một doanh nghiệp nhỏ có nhiều khả năng tiếp cận các dịch vụ của freelancer hơn.
Chúng ta có thể thấy rằng nhu cầu về các chuyên gia tài chính của các doanh nghiệp lớn vượt xa SMBs. Mặc dù các công ty lớn thường có thể cung cấp tiền lương tốt hơn và nhiều đặc quyền hơn nhưng có những lợi thế mà SMBS thường cung cấp có thể hấp dẫn, theo chuyên gia kinh tế của Daniel Thật sự Daniel Culbertson nói.
Nếu một doanh nghiệp nhỏ có bất kỳ cơ hội nào để hạ cánh một chuyên gia tài chính dài hạn để thêm vào nhóm của họ, họ sẽ phải tìm một người mà không chỉ trong lĩnh vực kiếm tiền hoặc lợi ích. Đây là những đặc quyền mà họ có thể sẽ được đề nghị làm việc cho một công ty lớn hơn, Thật vậy, tìm thấy.
Tuy nhiên, vẫn có những lợi ích khi làm việc tại một doanh nghiệp nhỏ đối với một số chuyên gia tài chính. Những người muốn thoát khỏi môi trường tủ ẩn danh mà họ có thể tìm thấy ở một công ty lớn hơn có thể sẵn sàng lấy ít tiền hơn để đổi lấy những thứ vô hình khác.
Từ ít quan liêu, đến tự chủ hơn và có vai trò lớn hơn trong các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến công ty, có một số lợi thế mà SMB có thể làm nổi bật đối với những người tìm việc tiềm năng, theo ông Cul Cultstson.
Hình: Thật vậy
Xem thêm trong: Biểu đồ tuần 1
