Một cuộc phỏng vấn việc làm thành công là một bước quan trọng để trở thành một lính cứu hỏa. Với hơn 100 ứng viên có khả năng cạnh tranh cho một lần mở, câu trả lời của bạn phải thuyết phục được ban phỏng vấn rằng bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc. Các câu hỏi của hội đồng phỏng vấn đo lường mức độ suy nghĩ của bạn trên đôi chân của bạn, và - quan trọng hơn - liệu bạn có phù hợp với bộ phận bạn muốn phục vụ hay không. Thất bại trong việc đưa ra một trường hợp tốt trong các lĩnh vực này có thể nhấn chìm ứng cử viên của bạn.
$config[code] not foundNói cho chúng tôi biết về bạn
Câu hỏi này cung cấp cơ hội để chia sẻ nền tảng, sở thích và kinh nghiệm cá nhân của bạn. Nó cũng cung cấp cho hội đồng phỏng vấn một cơ hội để kết nối với cá nhân bạn để xác định xem bạn có phù hợp với bộ phận này không. Trong một bài viết cho tạp chí "FireLink", Tiểu đoàn trưởng Paul Lepore của Sở cứu hỏa Long Beach (Calif.) Cho biết các sở cứu hỏa rất có thể thuê những người có mục tiêu, sở thích và giá trị tương tự. Câu trả lời của bạn sẽ cho những người tham gia hội thảo một ý tưởng về việc bạn xếp chồng lên nhau như thế nào trong những khu vực đó. Mặc dù điều quan trọng là phải trung thực khi mô tả bản thân, bạn cũng nên làm quen với văn hóa của các sở cứu hỏa khác nhau để bạn sẽ biết cái nào có thể phù hợp nhất.
Điểm yếu của bạn là gì?
Mỗi ứng cử viên sở cứu hỏa có thể mong đợi một câu hỏi dọc theo những dòng này. Phản hồi tốt nhất là đưa ra một điểm yếu trung thực không ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của bạn, theo một cột của Tony Vitale, người sáng lập trang web FireRecbean.com. Lấy ví dụ, Vitale đã trích dẫn một ứng cử viên chữa cháy, người đã mô tả việc mang theo một sợi dây dài để giúp anh ta cải thiện các kỹ năng thắt nút, vốn là một điểm yếu. Kiểu trung thực này hoạt động tốt hơn là trốn tránh câu hỏi, hoặc đưa ra một câu trả lời chung chung như: "Tôi làm việc quá sức."
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?
Một hội đồng phỏng vấn có hai lý do cơ bản để đặt câu hỏi này. Đầu tiên, điều quan trọng là xác định xem một ứng viên có suy nghĩ nhiều về sự phát triển nghề nghiệp của mình hay không. Thứ hai, một người phỏng vấn muốn xác nhận rằng bạn là người phù hợp lâu dài với bộ phận. Câu trả lời lý tưởng sẽ tập trung vào một mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và cách bạn có thể đạt được nó. Trang web Làm thế nào để trở thành lính cứu hỏa ở Mỹ khuyên bạn nên nói điều gì đó như: "Trong năm năm tới tôi muốn thấy mình đã phát triển chuyên môn về cứu hỏa và cứu hộ. Tôi muốn nổi bật với các đồng nghiệp và thể hiện niềm đam mê với công việc Tôi cũng hy vọng được thăng chức để tôi có thể làm gương cho những người khác. Không thể trả lời, hoặc nghiêm túc trả lời câu hỏi, sẽ chống lại bạn.
Tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng của bạn?
Những người nộp đơn muốn được thuê bởi một bộ phận mới có thể sẽ phải dành thời gian để giải thích lý do tại sao họ muốn thực hiện việc này. Nếu công việc trước đây của bạn trở nên ít hơn là hoàn thành, phản ứng tốt nhất là mô tả nó như một trải nghiệm học tập và nói rằng bạn đã sẵn sàng để thực hiện một thử thách mới. Những người nộp đơn không chuẩn bị sẽ bỏ qua câu hỏi hoặc nói xấu ông chủ trước, điều này có thể sẽ loại bỏ họ khỏi sự cân nhắc.
Tại sao bạn muốn trở thành một lính cứu hỏa?
Chữa cháy là một công việc nguy hiểm không tự động đảm bảo mức lương cao, do đó, điều tự nhiên là bảng điều khiển sẽ đặt câu hỏi về động lực của bạn. Để có kết quả tốt nhất, Lepore đề nghị viết ra các yếu tố khiến bạn hứng thú với việc chữa cháy. Các ứng viên được chuẩn bị tốt có thể thể hiện sự nhiệt tình với công việc mà không mất thời gian. Ví dụ, Lepore đề cập đến mong muốn trở thành thành viên của một nhóm chuyên giải quyết các vấn đề trong cộng đồng. Điều quan trọng là chỉ cho bảng điều khiển cách bạn phù hợp với hồ sơ của lính cứu hỏa.
