Hãy tưởng tượng điều này: một ngày nọ khi bạn làm việc, bạn bắt đầu cảm thấy đau âm ỉ ở một bên răng. Bạn bỏ qua nó không phải là một vấn đề lớn và đi về ngày của bạn. Nhưng khi ngày và tuần trôi qua, cơn đau chỉ trở nên dữ dội hơn. Ban đầu bạn sẽ đến gặp nha sĩ vì chi phí có thể rất cao. Bạn nghĩ rằng điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là một chút đau răng, có thể là một khoang mà bạn sẽ cần phải được chăm sóc cuối cùng. Nhưng bạn không nên xem xét rằng chăm sóc nha khoa thực sự có thể có tác động đến sức khỏe và chất lượng cuộc sống nói chung của bạn.
$config[code] not foundTình trạng này đã xảy ra nhiều lần trong quá khứ. Và nó không chỉ dẫn đến sự cần thiết phải lấp đầy hoặc thậm chí là một kênh gốc. Trên thực tế, nghiên cứu trong nhiều năm qua chỉ ra rằng có một mối tương quan giữa sức khỏe răng miệng và sức khỏe tổng thể.
Đó là một trong những lý do tại sao chăm sóc nha khoa đúng cách là rất quan trọng. Và đối với các chủ doanh nghiệp, việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe răng miệng cho nhân viên chỉ là một phần thưởng có thể khiến gói lợi ích của bạn trông hấp dẫn hơn đối với nhân viên. Nó thực sự có thể có tác động rất lớn đến nhân viên, sức khỏe tổng thể, chất lượng cuộc sống và thậm chí cả năng suất làm việc của họ.
Giá trị của bảo hiểm lợi ích sức khỏe răng miệng của nhân viên
Theo Hiệp hội Kế hoạch Nha khoa Quốc gia (NADP), những người không có bảo hiểm lợi ích sức khỏe răng miệng của nhân viên đã báo cáo tỷ lệ mắc cao hơn của một loạt các bệnh khác. Ví dụ, bệnh nha chu đã được chứng minh là làm cho các tình trạng sức khỏe khác như bệnh tiểu đường trở nên tồi tệ hơn.
Ngoài ra, những người có quyền truy cập vào bảo hiểm nha khoa có nhiều khả năng thực hành chăm sóc phòng ngừa tốt, điều này có thể giúp giữ cho họ khỏe mạnh hơn về tổng thể. Hãy xem một mối tương quan gây sốc - những người không có lợi ích nha khoa của nhân viên là:
- 67% có nhiều khả năng bị bệnh tim.
- 50% có nhiều khả năng bị loãng xương.
- 29% có nhiều khả năng mắc bệnh tiểu đường.
Vì vậy, nếu bạn quyết định không cung cấp bảo hiểm lợi ích nha khoa cho nhân viên, bạn sẽ không chỉ giảm tỷ lệ cược của bạn về sức khỏe răng miệng mà còn cả cơ hội có sức khỏe thể chất tốt.
Và điều đó không có nghĩa là tiêu cực cho nhân viên của bạn, mà còn cho doanh nghiệp của bạn.
Hãy suy nghĩ về nó. Nếu việc thiếu bảo hiểm khiến nhân viên của bạn gặp phải các vấn đề về sức khỏe, điều đó có thể dẫn đến việc họ thiếu một lượng công việc đáng kể theo thời gian. Trên thực tế, Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh phát hiện ra rằng hơn 164 triệu giờ làm việc bị mất mỗi năm chỉ do các vấn đề về răng miệng.
Ngay cả khi nhân viên của bạn không thực sự mất việc, chỉ cần trải qua những vấn đề sức khỏe thể chất và răng miệng đó có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng và năng suất của họ khi họ thực sự làm việc. Khoảng 30 phần trăm nhân viên doanh nghiệp nhỏ nói rằng năng suất làm việc của họ phải chịu vì họ phải trì hoãn việc chăm sóc y tế hoặc nha khoa do chi phí, theo nghiên cứu về xu hướng lợi ích nhân viên hàng năm lần thứ 14 của MetLife.
Vì sức khỏe răng miệng có thể có tác động đáng kể đến sức khỏe tổng thể, nên có khả năng việc thiếu bảo hiểm nha khoa thực sự có thể dẫn đến việc bỏ lỡ nhiều công việc hơn. Do đó, công ty của bạn có lợi ích tốt nhất để đầu tư vào việc giữ cho nhân viên của bạn khỏe mạnh để họ có thể làm việc hiệu quả nhất.
Nếu nhân viên của bạn không có bảo hiểm y tế nha khoa để chi trả cho dịch vụ chăm sóc mà họ cần, điều đó có thể khiến họ căng thẳng và mất tập trung để họ tập trung hoàn toàn vào các nhiệm vụ họ cần hoàn thành. Ngoài ra, họ có thể không hài lòng với việc không có bảo hiểm nha khoa nếu điều đó dẫn đến tình trạng họ không thể nhận được sự chăm sóc mà họ cần. Và điều đó có thể khiến họ mất động lực để họ không làm việc hết khả năng hoặc quyết định tìm kiếm việc làm ở nơi khác.
Nếu thiếu bảo hiểm lợi ích sức khỏe răng miệng của nhân viên khiến nhân viên của bạn rời khỏi các công ty mang lại lợi ích tốt hơn - điều đó có nghĩa là bạn phải chi nhiều hơn cho việc tuyển dụng và cũng đào tạo nhân viên mới.
Nhìn chung, việc cắt giảm lợi ích khi nói đến lợi ích của nhân viên, đặc biệt là bảo hiểm lợi ích nha khoa của nhân viên, có thể dẫn đến một loạt các chi phí gia tăng hoặc bỏ lỡ tiềm năng. Có vẻ như bạn tiết kiệm tiền bằng cách bỏ qua một phần trong kế hoạch lợi ích nhân viên của bạn, nhưng nếu bạn thêm công việc bị bỏ lỡ, vấn đề năng suất và tăng doanh thu, bạn có thể thấy rằng những chi phí đó có thể lớn hơn nhiều theo thời gian.
Cung cấp lợi ích nhân viên phi y tế
Thay vì chấp nhận số phận đó, bạn có thể tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn cho nhân viên của mình và tốt hơn cơ hội kinh doanh của bạn thành công bằng cách cung cấp các lợi ích nhân viên phi y tế bao gồm bảo hiểm nha khoa. Làm như vậy có thể có tác động tích cực đến nhân viên của bạn Sức khỏe tổng thể. Nhưng nó cũng có thể cung cấp cho doanh nghiệp nhỏ của bạn một cơ hội tốt hơn để thành công.
Đầu tư vào lợi ích nhân viên phi y tế bao gồm bảo hiểm nha khoa thực sự là một khoản đầu tư vào nhóm của bạn và doanh nghiệp của bạn. Nếu nhân viên của bạn khỏe mạnh và hạnh phúc, họ có thể dành nhiều thời gian hơn để làm việc và thực sự tập trung vào việc cải thiện công việc kinh doanh của bạn, thay vì bỏ lỡ công việc cho các cuộc hẹn với nha sĩ của họ. Ngoài ra, khi họ thực sự làm việc, họ có thể tập trung hơn vào nhiệm vụ thay vì bị căng thẳng hoặc mất tập trung bởi các vấn đề sức khỏe răng miệng và tất cả các chi phí liên quan đến họ.
Tất cả những lợi ích đó cho doanh nghiệp của bạn cũng dẫn đến lợi ích cho nhân viên của bạn. Tất nhiên, nhân viên của bạn có nhiều khả năng trải nghiệm chất lượng cuộc sống tốt hơn và sự hài lòng chung nếu họ nói chung là khỏe mạnh. Và sức khỏe răng miệng có thể là một phần lớn trong đó. Vì vậy, nếu nhóm của bạn có bảo hiểm nha khoa bao gồm các lợi ích của họ, họ sẽ có nhiều khả năng khỏe mạnh, vui vẻ trong công việc và hài lòng với khoản bồi thường của họ. Nhân viên hạnh phúc có xu hướng làm việc hiệu quả hơn trong công việc - và cũng có xu hướng dành thời gian dài hơn làm việc với một công ty. Nếu bạn có thể cung cấp bảo hiểm nha khoa cho nhân viên, bạn có thể giúp họ tránh những tình huống mà họ có thể gặp phải các vấn đề sức khỏe vì chăm sóc chậm trễ. Và khi làm như vậy, bạn có thể tạo ra một đội ngũ hạnh phúc hơn và năng suất hơn, có nhiều khả năng hoàn thành công việc, gắn bó và trải nghiệm sức khỏe tổng thể lớn hơn nhiều. Hình ảnh đau qua Shutterstock
