Các doanh nghiệp nhỏ đang bị ngập lụt bởi những người tìm việc Mill ngàn trên toàn quốc.
Nhưng không phải tất cả các doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách thuê các thành viên trẻ nhất của lực lượng lao động.
Trên thực tế, tại một số thành phố trên khắp Hoa Kỳ, các doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách thuê nhân viên có nhiều kinh nghiệm hơn - Baby Boomers. Dữ liệu từ Truth.com cho thấy các doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách lấp đầy những người làm việc của họ với những người trong khung tuổi này chủ yếu ở vùng trung tâm.
$config[code] not foundNơi các doanh nghiệp nhỏ đang tuyển dụng những người làm việc cho trẻ em
Grand Rapids, Michigan, được xếp hạng cao nhất là thành phố giúp đỡ Baby Boomer đòi hỏi khắt khe nhất, Thật vậy.Thực tế sử dụng Điểm lãi suất - dựa trên tỷ lệ nhấp chuột của người dùng trong danh sách công việc kinh doanh nhỏ - để phát triển dữ liệu này.
Houston, Oklahoma City và Cleveland cũng được xếp hạng cao trong số các thành phố trung tâm nơi các doanh nghiệp đang tìm kiếm những người bùng nổ trẻ em, theo thông tin tương tự.
Tuy nhiên, nó không chỉ là nơi mọi người có xu hướng định cư nơi các doanh nghiệp nhỏ đang tìm kiếm sự giúp đỡ của Baby Boomer. Các thành phố nơi nền kinh tế mới dường như đang phát triển mạnh cũng đang đòi hỏi số lượng lớn Baby Boomers cho các công việc mở. San Antonio, Atlanta, Raleigh và Austin, Texas, có xu hướng thu hút lực lượng lao động trẻ và già.
Jacksonville, Florida và New Orleans cũng lọt vào top 10 trong danh sách Thật.
Vậy, điều gì đã thu hút các doanh nghiệp nhỏ đến với Baby Boomers?
Những người bùng nổ trẻ em thường bị bỏ qua do có nhiều câu chuyện và nghiên cứu xung quanh lực lượng lao động Mill Years lớn và quan trọng. Nhưng khi nhiều người trên khắp đất nước làm việc lâu hơn, họ vẫn là một phần quan trọng trong lực lượng lao động cho cả các doanh nghiệp lớn và nhỏ, ông nói, phó chủ tịch cấp cao Paul Wolfe, trưởng phòng nhân sự ở đó. Như một danh sách các thành phố của chúng tôi cho thấy, nhiều người bùng nổ trẻ em quan tâm đến công việc với các doanh nghiệp nhỏ và thường có thể mang lại kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ cho một tổ chức.
Hình: Thật vậy.com
1 Nhận xét
