Tìm ra người giám sát của bạn và một đồng nghiệp đang tham gia vào một công việc có thể gây ra nhiều vấn đề nan giải. Có lẽ bạn quan tâm đến sự thiên vị hoặc một yêu cầu để tạo điều kiện cho mối quan hệ bí mật. Điều gì sẽ xảy ra nếu một trong những đồng nghiệp của bạn cố gắng tranh thủ bạn như một người tự tin?
Đừng để ý đến nó
Đừng để chuyện ngoại tình ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân hay nghề nghiệp của bạn. Ở bên ngoài xung đột bằng cách từ chối tham gia các cuộc thảo luận về vấn đề này. Nếu bạn được yêu cầu che đậy, hãy nói dối với một trong những đồng nghiệp của mình, đối tác của bạn hoặc nói cách khác làm mất tập trung vào thời gian làm việc chuyên nghiệp, ngay lập tức và nói rõ sự phản đối của bạn với người giám sát của bạn. "Cuộc sống cá nhân của bạn không phải là việc của tôi. Làm ơn hãy để tôi ra khỏi vòng lặp.
$config[code] not foundĐừng buôn chuyện
Lãng mạn văn phòng tạo ra những tin đồn công sở ngon ngọt và khó cưỡng. Tránh xa việc trao đổi thông tin thực hoặc tưởng tượng với các đồng nghiệp của bạn và chống lại sự thôi thúc nêu ý kiến cá nhân của bạn về vấn đề này. Thừa nhận rằng bạn nghĩ rằng tất cả những kẻ lừa đảo đều là những người ghê gớm hoặc đề nghị ai đó nên thông báo cho các đối tác tương ứng khiến bạn rơi vào trọng tâm của vấn đề và có thể trở nên không chuyên nghiệp và thậm chí đe dọa sự nghiệp. Duy trì tính trung lập và im lặng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNói chuyện với sếp của bạn
Sếp của bạn có thể bị cuốn vào chuyện tình cảm của anh ấy đến nỗi anh ấy không biết nhân viên biết chuyện gì đang xảy ra và cảm thấy bị ảnh hưởng tiêu cực. Nếu bạn có một mối quan hệ tốt với sếp của bạn, hãy yêu cầu một cuộc hẹn cá nhân và đưa vấn đề đến sự chú ý của anh ấy theo cách không đối đầu. Tôi không biết nếu bạn biết điều này, hoặc nếu có bất kỳ sự thật nào về vấn đề này, nhưng có tin đồn rằng bạn và Julie đang ngoại tình. Một số nhân viên nghĩ rằng cô ấy đang được đối xử đặc biệt, những người khác cảm thấy họ được yêu cầu làm thêm để bảo vệ cô ấy, và toàn bộ vấn đề đang diễn ra một cách vô tình trong nhà máy tin đồn. "Sử dụng phương pháp này, bạn không hỏi bạn ông chủ để xác minh hoặc từ chối bất cứ điều gì, chỉ cần đưa vấn đề đến sự chú ý của mình.
Nói chuyện với bộ phận nhân sự
Nếu vụ việc ảnh hưởng tiêu cực đến công việc của bạn và bạn không thể nói chuyện với sếp hoặc không đi đến đâu trong các cuộc thảo luận trước đó, hãy đưa vấn đề đến người quản lý nhân sự của bạn. Xác định rõ ràng mối quan tâm của bạn trong một cuộc họp riêng với HR. Bạn nên có những ví dụ chắc chắn về việc vụ việc hoặc tin đồn về mối quan hệ có ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của nhân viên.
