MBTI, hay Chỉ số loại Meyers Briggs, là tiêu chuẩn vàng cho các bài kiểm tra hồ sơ cá tính. Bài kiểm tra chuyên sâu này được các doanh nghiệp và chuyên gia tư vấn sử dụng để xác định các ứng viên tiềm năng, để đánh giá nhân viên lực lượng lao động hiện có và giúp nhân viên phát triển nhận thức và kỹ năng nhân cách. Các chuyên gia kiểm tra của MBTI thường sử dụng các trò chơi liên quan đến kết quả kiểm tra để đưa về nhà khái niệm về phong cách giao tiếp và tính cách.
$config[code] not foundBộ máy con người
Bộ máy của con người là một thử nghiệm về cách các cá nhân có phong cách tính cách trái ngược có thể giao tiếp trong một nhiệm vụ khó khăn. Công việc của họ là chế tạo một cỗ máy phức tạp được tạo thành từ năm tình nguyện viên. Ba hoặc bốn tình nguyện viên được yêu cầu sắp xếp 5 người thành một "cỗ máy con người" chỉ có bốn chân của tình nguyện viên và hai bàn tay chạm đất. Máy phải có khả năng di chuyển một quả bóng từ đầu này sang đầu kia. Các hướng dẫn là cố ý mơ hồ. Mục tiêu của trò chơi là cố ý cụ thể. Các chuyên gia MBTI phù hợp với các cá nhân có phong cách cá tính trái ngược nhau để minh họa cách các phong cách giao tiếp và tính cách tích hợp của chúng tôi ảnh hưởng đến khả năng thực hiện trong sự nghiệp của chúng tôi.
Vẽ tranh
Dựa trên tính cách của chúng tôi, các cá nhân xử lý thông tin và truyền đạt thông tin quan trọng theo nhiều phong cách khác nhau. Sau khi kết quả MBTI được tính toán, người hướng dẫn có thể minh họa những khác biệt này bằng cách ghép các cá nhân và hướng dẫn họ vẽ một bức tranh đại diện cho bài kiểm tra mà họ vừa thực hiện. Nếu người hướng dẫn ghép một người suy nghĩ logic cụ thể với một người suy nghĩ sáng tạo trừu tượng, hai tình nguyện viên sẽ chứng minh một cách hữu cơ việc khó có thể giao tiếp với người có suy nghĩ khác biệt. Nhà tư tưởng logic cụ thể sẽ muốn bức tranh được lấp đầy với các mô tả chi tiết trong khi nhà tư tưởng sáng tạo trừu tượng sẽ suy nghĩ về hình ảnh, hình ảnh và thuật ngữ trừu tượng.
Trao đổi công việc
Dựa trên tính cách của họ, các cá nhân phù hợp hơn với các công việc cụ thể và hoàn toàn không được trang bị cho các con đường sự nghiệp khác. Sau khi kết quả MBTI được lập bảng, người hướng dẫn minh họa điều này bằng một hoạt động minh họa. Chọn ba thành viên trong lớp: quản trị viên, nhân viên bán hàng và trưởng nhóm. Yêu cầu ba cá nhân này mô tả các nhiệm vụ liên quan đến công việc hàng ngày của họ và yêu cầu họ mô tả trở ngại quan trọng nhất mà họ cảm thấy đang đứng để đạt được hiệu quả cao hơn trong vị trí của họ. Sau đó, ba tình nguyện viên trao đổi ngẫu nhiên công việc. Từ quan điểm của họ, hãy để họ mô tả những gì họ sẽ làm khác đi, và cách họ sẽ tiếp cận những vấn đề quan trọng của họ trong công việc mới được giao. Sự khác biệt trong tính cách của họ sẽ được phản ánh trong cách họ tiếp cận các nhiệm vụ và vấn đề hàng ngày.
Lập kế hoạch cho một bữa tiệc
Kết hợp hai người tham gia lớp học, một người là người hướng nội và một người là người hướng ngoại. Giao cho họ nhiệm vụ lên kế hoạch cho một bữa tiệc cho chính họ, và sau đó là bữa tiệc thứ hai cho những người bạn thân. Những người tham gia sẽ tiếp cận nhiệm vụ này từ các quan điểm đối lập đường kính. Người hướng nội sẽ muốn có một khung cảnh gần gũi và thân mật. Người hướng ngoại muốn tiệc tùng với nhiều niềm vui, sự phấn khích và giải trí. Mỗi người sẽ bảo vệ vị trí của họ như là bầu không khí của bữa tiệc tốt hơn. Cả hai vị trí này đều sai; họ chỉ đơn giản phản ánh hồ sơ cá nhân của mỗi cá nhân.
