Hầu như tất cả mọi người sẽ chọn rời bỏ công việc của mình ở điểm này hay điểm khác. Khách hàng tiềm năng có thể nản chí nếu bạn rời đi mà không có sự bảo mật của công việc khác hoặc nếu việc từ chức của bạn được nhắc nhở bởi sự bất đồng nơi làm việc.Bất kể lý do của bạn để bỏ thuốc lá, các quy tắc chuyên nghiệp vẫn được áp dụng. Thực hiện các bước để bảo vệ bản thân và những lợi ích bạn đã kiếm được, bảo vệ một số liên hệ và hít thở sâu để ngăn chặn bản thân trước khi bạn nói điều gì đó bạn sẽ hối hận.
$config[code] not foundNghiên cứu các chi tiết của hợp đồng lao động của bạn. Để nhận được một số lợi ích, chẳng hạn như kỳ nghỉ không sử dụng và thời gian bị bệnh, bạn có thể được yêu cầu cung cấp một lượng thông báo tối thiểu. Tốt nhất là nên biết những yêu cầu này trước khi bạn từ chức. Nếu bạn chọn một ngày kết thúc vượt quá yêu cầu thông báo tối thiểu, nó có thể khiến sếp của bạn có ấn tượng tích cực. Liên hệ với bộ phận nhân sự của công ty bạn nếu bạn cần hỗ trợ để giải thích các điều khoản việc làm của bạn.
Viết một lá thư ngắn gọn cho biết ý định từ chức của bạn. Bao gồm ngày cuối cùng của bạn làm việc. Điều này là để cung cấp cho bạn bằng chứng rằng bạn đã thông báo đầy đủ cho công ty. Chỉ nói rằng bạn sẽ rời đi để theo đuổi "những cơ hội khác" và không cung cấp thêm thông tin chi tiết nào. Sự chỉ trích của công ty, người quản lý hoặc đồng nghiệp của bạn không nên được đưa vào thư. Ký tên và đề ngày thư và trao tận tay. Nếu bạn không chắc chắn về việc bạn nên giải quyết việc từ chức của mình, hãy liên hệ với bộ phận Nhân sự.
Liên lạc với luật sư nếu bạn dự định từ chức vì hoạt động bất hợp pháp từ phía công ty. Điều này có thể bao gồm phân biệt đối xử hoặc quấy rối trên cơ sở chủng tộc, tuổi tác hoặc giới tính hoặc các căn cứ khác. Tương tự như vậy, hãy nói chuyện với một luật sư nếu bạn có kế hoạch hoạt động như một người thổi còi. Luật sư lao động Cynthia Sass nói với CNN Money, điều quan trọng là phải ghi lại sự thật của những tình huống này, nhưng "lá thư từ chức đó cần được diễn đạt rất cẩn thận, vì vậy đừng cố gắng tự mình làm điều đó. Hãy nhờ luật sư tư vấn cho bạn."
Thu thập tên và địa chỉ liên lạc. Cho dù bạn có một công việc khác để đi hay không, đó là một ý tưởng tốt để giữ liên lạc với những người trong ngành của bạn. Tránh tin đồn về lý do bạn rời đi, đặc biệt nếu chúng liên quan đến sự không hài lòng với công ty hoặc nhà tuyển dụng; Điều này là không chuyên nghiệp, có thể gây ra hành vi phạm tội và có thể mang lại cho bạn một danh tiếng xấu. Vẫn tích cực về chủ cũ của bạn trong các cuộc họp tiếp theo với đồng nghiệp.
Chuẩn bị phê bình mang tính xây dựng cho cuộc phỏng vấn thoát của bạn. Nếu bạn đang từ chức trong những hoàn cảnh khó khăn, có thể chấp nhận cho Nhân sự biết lý do của bạn một cách tự tin. Tuy nhiên, mối quan tâm của bạn sẽ được thực hiện ít nghiêm trọng hơn, nếu chúng được nói trong sự tức giận hoặc có vẻ phi logic. Nếu bạn gặp khó khăn có thể gây hậu quả pháp lý cho bản thân hoặc công ty, hãy nói chuyện với luật sư trước khi nói chuyện với HR.
tiền boa
Bạn cũng có thể đấu thầu đơn từ chức qua email, nhưng bạn nên theo dõi email với một cuộc trò chuyện với người nhận dự định để đảm bảo email đã được nhận.
