Các nhà quản lý dự kiến sẽ giữ cho nhân viên công ty có tổ chức và làm nhiệm vụ. Vì vậy, điều cuối cùng bạn muốn làm là xuất hiện vô tổ chức và không chuẩn bị khi bạn đến một cuộc phỏng vấn cho vị trí quản lý. Bất kể bạn có bao nhiêu - hoặc ít - kinh nghiệm quản lý, bạn có kế hoạch mang một vài vật dụng thiết yếu theo bạn đến buổi phỏng vấn.
Sơ yếu lý lịch và thư xin việc
Mang theo nhiều bản sao sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc đến buổi phỏng vấn. Đưa một bản sao cho người phỏng vấn và giữ ít nhất một bản để tham khảo trong suốt cuộc họp. Làm nổi bật bất kỳ kinh nghiệm quản lý bạn có trong cả sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn. Liệt kê các vị trí quản lý bạn đã nắm giữ và nhiệm vụ bạn giữ chức vụ quản lý. Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý hạn chế, hãy thể hiện các kỹ năng sẽ giúp bạn vượt trội như một người quản lý. Ví dụ, nhấn mạnh kỹ năng quản lý thời gian, lãnh đạo và tổ chức của bạn. Trong thư xin việc, hãy thảo luận về các thế mạnh chuyên môn của bạn và giải thích lý do tại sao bạn là người quản lý tốt nhất cho vị trí này.
$config[code] not foundDanh mục đầu tư
Danh mục đầu tư là một trợ giúp trực quan cho người phỏng vấn biết bạn có khả năng là người quản lý - và những gì bạn phải cung cấp cho công ty. Danh mục đầu tư nghề nghiệp của bạn nên bao gồm các tài liệu, biểu đồ, đồ thị và các mục khác hỗ trợ và bổ sung thông tin trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ: bao gồm một bản sao bảng điểm đại học, biểu đồ thể hiện thành công doanh số của bạn ở vị trí trước hoặc biểu đồ thể hiện phong cách và tầm nhìn quản lý của bạn. Hiển thị sơ đồ, tài liệu quảng cáo hoặc các tài liệu khác từ các công việc trước đây và bao gồm các ví dụ về ngân sách bạn đã tạo. Càng nhiều công việc liên quan đến quản lý mà bạn đưa vào danh mục đầu tư của mình, bạn sẽ càng mạnh mẽ hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThư giới thiệu
Nhà tuyển dụng thường yêu cầu thư giới thiệu từ các đồng nghiệp của ứng viên và nhà tuyển dụng cũ. Mang thư từ ít nhất ba người quen thuộc với đạo đức làm việc, tính chuyên nghiệp và khả năng quản lý một nhóm người của bạn. Yêu cầu một ông chủ cũ, một người quản lý khác hoặc một nhân viên cũ viết thay cho bạn. Nếu bạn chưa bao giờ giữ một vị trí quản lý, hãy yêu cầu những người viết thư thảo luận về các kỹ năng và thuộc tính mà bạn sở hữu sẽ giúp bạn trở thành một người quản lý tốt. Thư giới thiệu mạnh mẽ bao gồm các giai thoại và ví dụ cá nhân; chỉ xin thư từ những người hiểu rõ bạn
Linh tinh
Trước khi phỏng vấn, hãy lập danh sách các câu hỏi bạn muốn hỏi người phỏng vấn và mang chúng theo bạn. Câu trả lời của người phỏng vấn sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về vị trí bạn ứng tuyển và quyết định xem nó có phù hợp với bạn không. Mang theo notepad và bút để phỏng vấn để bạn có thể ghi chú trong suốt cuộc họp. Hãy chắc chắn rằng bạn mặc một phần trong bộ đồ hoặc hình thức trang phục chuyên nghiệp khác.
