Millennials là thế hệ luôn luôn kết nối, luôn kết nối. Vì vậy, nhân viên Mill ngàn điển hình của bạn, người đa nhiệm, quản lý phương tiện truyền thông xã hội trên một cửa sổ của máy tính để bàn, IM trên một giây và lướt Net trên một phần ba trong khi nhắn tin trên điện thoại thông minh và nghe tai nghe - thật hạnh phúc, đúng?
Sai rồi. Theo một nghiên cứu (PDF) của Cornerstone, một nhân viên Mill Years trung bình cũng bị căng thẳng bởi công nghệ như bất kỳ Gen X, Baby Boomer hay cấp cao nào. Trong thực tế, thậm chí nhiều hơn như vậy.
$config[code] not foundCuộc thăm dò ý kiến của hơn 1.000 nhân viên báo cáo rằng Millennials có nhiều khả năng hơn bất kỳ thế hệ nào khác nói rằng họ đã phải chịu quá tải công việc (58%), quá tải thông tin (41%) và quá tải công nghệ (38%).
Đưa cái gì? Là thế hệ lớn lên nhắn tin trong khi băng qua đường phố bận rộn đột nhiên có một phản ứng dị ứng với công nghệ?
Một phần của sự căng thẳng Millennials có thể là do vị trí thấp của họ trên cột totem văn phòng. Xét cho cùng, trong khi công nghệ là bản chất thứ hai đối với họ, thì nơi làm việc vẫn còn một chút mới mẻ - và việc tích hợp công nghệ với kỳ vọng của các ông chủ và đồng nghiệp có thể là thách thức.
Vì vậy, làm thế nào bạn có thể khiến nhân viên Mill ngàn bị căng thẳng của bạn nghỉ ngơi công nghệ?
Làm thế nào để nghỉ ngơi công nghệ
Đặt giới hạn
Đây là thế hệ ngủ với điện thoại thông minh ở bên cạnh. Vì vậy, nếu bạn gửi email cho Mill ngàn vào lúc nửa đêm, anh ấy hoặc cô ấy sẽ cảm thấy bắt buộc phải trả lời ngay sau đó.
Để bảo vệ nhân viên, không gian cá nhân (và sự tỉnh táo), hãy đặt giới hạn cho các liên lạc không liên quan đến công việc không khẩn cấp, chẳng hạn như không có email hoặc văn bản làm việc sau 10 giờ tối. Bạn có thể cần thay đổi điều này tùy thuộc vào những gì hợp lý cho doanh nghiệp của bạn và nhiệm vụ công việc của những người liên quan.
Xem xét một ngày trở lại cơ bản
Doanh nghiệp của bạn có thể làm mà không có email nội bộ, IM hoặc bất kỳ thông tin liên lạc nào đang khiến nhân viên căng thẳng trong một ngày hoặc một buổi chiều một tuần không?
Nhiều công ty lớn không có ngày gửi email để cho phép nhân viên hoàn thành công việc tập trung hơn. Bạn vẫn có thể giao tiếp - chỉ cần làm điều đó bằng cách nhấc điện thoại hoặc đi xuống hội trường. Millennials là những người duy nhất sẽ đánh giá cao nó.
Gặp nhau
Millennials lớn lên hợp tác trong các dự án trường học và các đội thể thao. Mặc dù bạn có thể nghĩ rằng thế hệ Skype này ổn với các nhóm làm việc ảo và cộng tác viên ở nước ngoài ở các múi giờ khác nhau, nhưng thực tế, 60% Millennials nói rằng họ thích hợp tác diễn ra trực tiếp.
Liên kết nhóm rất quan trọng đối với các nhân viên trẻ, những người vẫn đang tìm thấy vị trí của họ tại nơi làm việc và liên kết sẽ tốt hơn khi điều đó xảy ra IRL (trong cuộc sống thực). Tạo cơ hội cho nhân viên Mill ngàn cộng tác trực tiếp, ngay cả khi điều đó có nghĩa là đưa nhân viên từ xa vào văn phòng mỗi tuần một lần hoặc mỗi tháng một lần.
Don mệnh đóng cọc
Các nhân viên của Mill Years thường là những người được coi là người am hiểu về công nghệ, vì vậy họ cuối cùng phải gánh chịu mọi yêu cầu thông thường về sự giúp đỡ công nghệ không chính thức. Điều này có thể có nghĩa là bất cứ điều gì từ việc phụ trách trang Facebook Facebook kinh doanh đến việc giúp định cấu hình trình điều khiển máy in, cho đồng nghiệp biết cách sử dụng điện thoại thông minh của họ hoặc tạo wiki nhân viên. Nó có thể trở nên quá nhiều.
Hãy chắc chắn rằng Millennials của bạn đang chạy rách rưới cố gắng giúp đỡ những người ít hiểu biết hơn. Thay vì làm công việc của họ cho họ, Millennials chỉ cho họ cách thực hiện các nhiệm vụ.
Bạn biết câu nói, Hãy cho một người đàn ông một con cá, và anh ta ăn trong một ngày. Dạy nó câu cá, và nó ăn cả đời.
Cung cấp thời gian nghỉ và tôn vinh nó
Khi công nhân nghỉ một ngày, hãy đối xử như vậy và đừng liên hệ với họ về các vấn đề công việc. Hãy chắc chắn rằng một người khác tại văn phòng được trang bị để trả lời các câu hỏi.
Nhân viên của bạn sẽ trở lại nghỉ ngơi và sạc lại - sẵn sàng để đa nhiệm một lần nữa, chỉ là không nhiều như vậy.
Millennials Ảnh qua Shutterstock
10 Bình luận
