Với các công ty lớn không bước lên vị trí như những người tạo ra công việc, các chủ doanh nghiệp nhỏ của Cameron đã được soi dưới kính hiển vi, với các cuộc thăm dò và khảo sát theo dõi các hành động và ý định tuyển dụng của chúng tôi gần giống như Punxsutawney Phil được theo dõi vào Ngày Groundoose.
Đối với những gì có vẻ như là eons, có rất ít thay đổi trong các doanh nghiệp nhỏ ý định thuê. Nhưng bây giờ, có vẻ như cuối cùng chúng ta cũng có thể thấy một chút ánh sáng ở cuối đường hầm. Một cuộc thăm dò gần đây của Gallup / Wells Fargo đã chốt các doanh nghiệp nhỏ mà kế hoạch thuê của họ là tốt nhất mà họ đã có được kể từ tháng 1 năm 2008, tức là trước khi cuộc suy thoái bắt đầu.
Gần một phần tư (22 phần trăm) của các chủ doanh nghiệp nhỏ nói với Gallup rằng họ có kế hoạch tăng tổng số việc làm tại các công ty của họ trong 12 tháng tới; chỉ 8 phần trăm mong đợi con số đó sẽ giảm.
Thêm tin tốt: Các doanh nghiệp nhỏ đã thể hiện sự miễn cưỡng lớn khi cam kết với nhân viên toàn thời gian trong thời kỳ suy thoái. Nhưng trong cuộc thăm dò mới nhất này, các ưu tiên đã quay trở lại nơi mà họ đã bị suy thoái trước. Hơn một phần tư (26%) chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng họ thích thuê nhân viên toàn thời gian, 36% cho biết họ thích nhân viên bán thời gian và 36% cho biết họ muốn thêm nhân viên tạm thời hoặc hợp đồng. Đó là những ưu tiên giống như trong tháng 1 năm 2008.
Những phát hiện tích cực của Gallup sườn được lặp lại bởi cuộc khảo sát doanh nghiệp nhỏ mới nhất của Citibank, cho thấy các chủ doanh nghiệp nhỏ, ý định tuyển dụng của họ ở mức cao nhất mà họ đã từng làm trong hai năm. Hơn 25 phần trăm các doanh nghiệp nhỏ được khảo sát có ý định tăng nhân viên toàn thời gian cố định của họ trong năm nay. Rằng tăng 12 phần trăm từ tháng 1 năm 2011 và tăng 9 phần trăm trong sáu tháng qua. Ngoài ra, 22 phần trăm có kế hoạch đưa người lao động toàn thời gian theo mùa.
Phần lớn (71%) những người được khảo sát trong kế hoạch báo cáo của Citibank để giữ cho lực lượng lao động của họ có cùng quy mô, nhưng điều đó không có nghĩa là triển vọng của họ là tiêu cực. Bốn mươi bốn phần trăm nói rằng họ sẽ làm việc nhiều giờ hơn và 40% mong đợi nhân viên hiện tại của họ sẽ làm việc hiệu quả hơn, tất cả những dấu hiệu tốt mà doanh nghiệp đang chọn, ngay cả khi kế hoạch thuê vẫn không theo kịp.
Nhưng có phải kế hoạch thuê doanh nghiệp nhỏ chỉ là chiếc bánh trên trời? Các chủ doanh nghiệp nhỏ trong cuộc thăm dò của Gallup tiêu cực hơn đáng kể khi được yêu cầu phản ánh về việc họ thực sự đã thuê bao nhiêu trong năm qua. Trong năm 2011, khoảng 22 phần trăm giảm việc làm trong khi 13 phần trăm tăng chúng. Báo cáo của Gallup cho biết:
Kể từ sự sụp đổ kinh tế toàn cầu năm 2008, tỷ lệ phần trăm ròng của các chủ doanh nghiệp nhỏ tự báo cáo tăng trưởng việc làm thực tế so với cắt giảm việc làm nói chung vẫn còn tiêu cực, ngay cả khi các chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng họ có nhiều khả năng tăng trưởng hơn hợp đồng.
Tôi không nghĩ rằng những kế hoạch này là những giấc mơ xa vời, nhưng tôi nghĩ các doanh nghiệp nhỏ đang chờ đợi thời điểm thích hợp để cam kết tuyển dụng. Kết quả khảo sát của Citibank đã cho tôi thấy: Nhìn chung, các chủ doanh nghiệp nhỏ rất tự tin, với 87% cho biết họ nghĩ năm 2012 sẽ tốt hơn hoặc tương tự như năm 2011. Gần một nửa nói rằng họ đã sẵn sàng tăng trưởng khi điều kiện phù hợp. Và 33 phần trăm khác tin rằng doanh nghiệp của họ sẽ tăng trưởng nhanh hoặc vừa phải trong năm 2012.
Bạn có tự tin như các chủ doanh nghiệp trong các cuộc khảo sát này? Bạn sẽ sao lưu sự lạc quan của bạn bằng cách tuyển dụng?
Thumbs Up Ảnh qua Shutterstock
6 Bình luận
