Một cuộc khảo sát do LendEDU thực hiện cho thấy 67,6% chủ doanh nghiệp nhỏ ủng hộ việc tăng lương tối thiểu gần đây. Điều này mặc dù chi phí họ sẽ phải chịu vì luật mới.
Hỗ trợ cao cho mức tăng lương tối thiểu
Đến nay, tổng cộng 18 thành phố và tiểu bang đã tăng mức lương tối thiểu. Sự hỗ trợ cho việc tăng lương là cao đáng ngạc nhiên, vì chỉ có 17 phần trăm cho biết họ đã thẳng thừng ủng hộ nó, với 15,4 phần trăm vẫn chưa quyết định. Nếu có bất cứ điều gì khảo sát này chỉ ra, các chủ doanh nghiệp nhỏ là một nhóm thích ứng. Họ nói rằng họ sẽ xem xét mọi thứ từ AI đến tăng giá, thuê ít / nhiều hơn, di chuyển và nhiều hơn nữa để làm cho nó hoạt động.
$config[code] not foundKhả năng thích ứng là chìa khóa cho các doanh nghiệp nhỏ vì họ không có tài nguyên giống như các công ty lớn. Như Mike Brown, người đã viết báo cáo từ dữ liệu mà cuộc khảo sát đã phát hiện trên blog LendEDU, Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, những thay đổi bên ngoài sự kiểm soát của bạn thường buộc bạn phải thích nghi trong doanh nghiệp của mình, điều luôn luôn là chìa khóa để tồn tại.
Brown cho biết thêm, Tăng lương tối thiểu 15 đô la hiện ra sẽ gây áp lực cho các chủ doanh nghiệp nhỏ điều chỉnh mô hình của họ và điều chỉnh để phát triển mạnh.
Cuộc khảo sát được LendEDU thực hiện và được thực hiện trực tuyến bởi công ty bỏ phiếu Pollfish trong khoảng thời gian 14 ngày, từ ngày 19 tháng 3 năm 2018 đến ngày 1 tháng 4 năm 2018. Năm trăm chủ doanh nghiệp nhỏ từ thành phố Seattle, tiểu bang California hoặc New York, hoặc Washington, DC, đã được khảo sát.
Các doanh nghiệp nhỏ sẽ làm gì?
Một trong những câu hỏi đầu tiên mà cuộc khảo sát đặt ra là liệu các chủ doanh nghiệp nhỏ này có biết luật pháp để tăng mức lương tối thiểu hay không, và 79,4% cho biết họ đã ở trong khi 20,6 nói không. Và hỗ trợ phá vỡ như được chỉ ra ở trên.
Khi nói đến những thay đổi họ sẽ thực hiện, 18,8% cho biết họ sẽ thuê thêm người và 15,6% đi ngược chiều với số lượng thuê ít hơn. Tăng giá sản phẩm và dịch vụ là lựa chọn 25,6% cho biết họ sẽ thực hiện, với 4,8% cho biết họ sẽ hạ giá chúng. Gần một phần năm hoặc 19,6 phần trăm trả lời họ sẽ làm điều khác.
Đối với tác động của mức lương tối thiểu 15 đô la, 25,8% cho biết sẽ rất tốt cho hoạt động kinh doanh của họ, 16% thêm vào sẽ giúp mọi thứ tốt hơn một chút và 30,8% không trả lời nào cả. Trong số những người phản hồi nó sẽ có tác động tiêu cực, 5,8% cho rằng điều đó sẽ rất tệ cho việc kinh doanh của họ. 21.6 khác trả lời nó sẽ làm mọi thứ tồi tệ hơn một chút.
Còn trí tuệ nhân tạo (AI) thì sao?
Câu hỏi về AI chỉ được đặt ra cho các doanh nghiệp đang xem xét giảm lực lượng lao động của họ. Trong số này, 60% kết hợp cho biết họ chắc chắn đang thực hiện hoặc có khả năng cao thực hiện AI để thay thế / thay thế nhân lực của mình.
Di dời là một lựa chọn?
Gần một nửa hoặc 45,6 phần trăm cho biết họ đang ở lại, với 11,6 phản hồi họ không chắc chắn. Những người nói rằng họ đã tái định cư ở mức 18,6%, trong khi 24,2% khác cho biết họ chắc chắn sẽ xem xét, nhưng không phải bây giờ.
Báo cáo có đầy đủ những hiểu biết có giá trị về cách các doanh nghiệp nhỏ cảm thấy về mức tăng lương tối thiểu $ 15. Bạn có thể đọc phần còn lại của báo cáo rất chi tiết ở đây.
Hình: LendEDU
3 Bình luận
