Các chủ doanh nghiệp đang mong đợi bán công ty của họ để tài trợ cho những năm nghỉ hưu vàng của họ có thể gây bất ngờ. Đơn giản là họ có thể không bán được doanh nghiệp của mình khi họ muốn hoặc có được số tiền họ muốn từ việc bán hàng.
Ba mươi lăm phần trăm (35%) chủ doanh nghiệp đang dựa vào doanh số của các doanh nghiệp của họ để chuẩn bị tài chính cho nghỉ hưu. Tuy nhiên, chỉ có 17 phần trăm đã xác định người mua tiềm năng cho các doanh nghiệp. Điều này xuất phát từ một nghiên cứu toàn diện năm 2014 về gần 1.500 chủ doanh nghiệp nhỏ được thực hiện vào đầu năm nay bởi Guardian.
$config[code] not foundDouglas Dubitsky, Phó Chủ tịch Giải pháp Hưu trí Người giám hộ, gọi điều này là khoảng cách niềm tin.
Khoảng cách về niềm tin, nhóm Dub Dubky nói trong một cuộc phỏng vấn với Xu hướng kinh doanh nhỏ, đó là tôi sẽ nghỉ hưu và bây giờ có thể bán doanh nghiệp của mình và điều đó sẽ tài trợ cho quỹ hưu trí của tôi.
Tuy nhiên, chủ doanh nghiệp nhỏ có thể phải đối mặt với một số sự kiện thể hiện một khoảng trống không thể cầu nối được tại thời điểm nghỉ hưu, bao gồm:
- Bao nhiêu giá trị của doanh nghiệp được gắn trong BẠN với tư cách là chủ doanh nghiệp nhỏ? Dub Ikym không chỉ nói về quyền sở hữu duy nhất, Dubitsky nói. Trong nhiều trường hợp, giá trị của một doanh nghiệp nhỏ giảm đi rất nhiều khi chủ doanh nghiệp không còn liên kết với doanh nghiệp.
- Bạn sẽ có thể bán ở tất cả? Khi bán một doanh nghiệp, phần lớn phụ thuộc vào điều kiện thị trường tại thời điểm đó. Nếu nền kinh tế suy thoái và người mua lo lắng về việc tham gia vào các dự án kinh doanh mới, sẽ khó bán hơn. Người mua có thể không tìm được tài chính, ngay cả khi họ muốn mua.
- Bạn sẽ có đủ tiền từ việc bán hàng để đi đến cuối cuộc đời? Bán một doanh nghiệp không giống như bán một mặt hàng trong cửa hàng. Giá mua phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cả việc tìm kiếm một người mua sẵn sàng nhận thức cùng mức giá trị mà bạn tin là trong doanh nghiệp của mình.
- Và quan trọng hơn, bạn thậm chí có thể kiểm soát ngày nghỉ hưu của chính mình? Hoàn cảnh sức khỏe hoặc gia đình có thể yêu cầu nghỉ hưu ngay lập tức. Tuy nhiên, có thể mất nhiều tháng hoặc nhiều năm để tìm người mua. Trên toàn quốc, chúng ta đang thấy rằng mọi người thường không kiểm soát được khi họ nghỉ hưu, ông Dubitsky nói.
Có kế hoạch B
Chủ doanh nghiệp nên lập một Kế hoạch B. Bằng cách đó, nếu kế hoạch bán doanh nghiệp của bạn thất bại, bạn vẫn sẽ có đủ tiền để tài trợ cho một quỹ hưu trí thoải mái.
Có câu trả lời không có máy cắt cookie để tài trợ cho nghỉ hưu, Dubitsky nói. Mỗi tình huống là khác nhau, và đó là lý do tại sao nó đòi hỏi một kế hoạch cá nhân. Bước đầu tiên là tìm kiếm sự giúp đỡ của chuyên gia với kế hoạch nghỉ hưu.
Dubitsky chỉ ra rằng một trong những thế mạnh của các chủ doanh nghiệp nhỏ thành công là họ ra ngoài và củng cố mối quan hệ với các cố vấn và nhà cung cấp. Họ dựa vào chuyên môn của người khác để làm cho doanh nghiệp của họ mạnh hơn.
Chủ doanh nghiệp thành công là các chiến lược gia. Họ lên kế hoạch cho các trường hợp dự phòng.
Cùng một kiểu tư duy chiến lược nên được đưa lên bàn khi nghỉ hưu, ông nhấn mạnh.
Dubitsky cho biết, khi đến lúc nghỉ hưu, các chủ doanh nghiệp sẽ đơn giản bán doanh nghiệp của họ làm câu trả lời duy nhất, không giống với chiến lược mà họ áp dụng để xây dựng doanh nghiệp của mình, Dubitsky nói. Thay vào đó, hãy sử dụng cùng một mức độ đam mê mà bạn đã áp dụng để xây dựng doanh nghiệp của mình và áp dụng nó vào cuộc sống tài chính của bạn.
Chủ doanh nghiệp nhỏ là chuyên gia trong những gì họ làm và biết rất rõ doanh nghiệp của họ. Nó chỉ nói rằng các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể không phải là chuyên gia trong việc tìm ra cách để tài trợ cho nghỉ hưu.
Dubitsky cho biết, các chuyên gia tài chính là những chuyên gia giúp mọi người lên kế hoạch nghỉ hưu.
Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên tận dụng kiến thức của các nhà hoạch định tài chính, giống như cách họ tận dụng chuyên môn của luật sư, kế toán, nhà cung cấp đáng tin cậy và những người khác.
Chuyên môn đó có thể tạo ra một sự khác biệt thực sự.
Những người không quen tính toán số tiền họ cần để tài trợ cho quỹ hưu trí thường bỏ qua một số hàm ý. Hoặc họ có thể không biết những cách tốt nhất để giải quyết chúng.
Ví dụ, một con số như tuổi thọ trung bình có thể gây hiểu nhầm. Con số tuổi trung bình đó có nghĩa là nhiều người sẽ chết trước và nhiều người sau đó. Nếu bạn đã thực hiện kế hoạch nghỉ hưu của mình quanh mức trung bình, bạn có thể hết tiền quá sớm, Dub Dubitsky chỉ ra.
Một ví dụ khác: hầu hết mọi người đã quen với việc lập ngân sách dựa trên thu nhập nhất định đến vào mỗi tháng. Rõ ràng khi bạn nghỉ hưu, thu nhập của bạn dừng lại. Điều đó đòi hỏi một tâm lý khác để lập kế hoạch sử dụng tiền của bạn, ông Dubitsky nói.
Có đủ đường băng là rất quan trọng trong kế hoạch nghỉ hưu. Bạn bắt đầu càng sớm, bạn càng có thể lập kế hoạch và xây dựng cho nghỉ hưu theo gia số thay vì gấp rút vào phút cuối. Và bạn cũng có thể lập kế hoạch tốt hơn cho việc bán doanh nghiệp của mình, Dubitsky nói thêm.
Chủ doanh nghiệp nữ phải đối mặt với những vấn đề đặc biệt
Trong một liên doanh kinh doanh giữa vợ và chồng, người vợ cần lập kế hoạch tiếp theo trong trường hợp người chồng qua đời.
Đây không phải là một thứ chau chuốt - nó là một thực tế thống kê. Đàn ông chết trước phụ nữ, và vì vậy, nếu người chồng đột ngột qua đời, thì người vợ sẽ thấy mình là người đứng đầu công ty, điều mà cô ấy có thể chưa sẵn sàng.
Thêm vào đó, cô sẽ phải đối mặt với nhiều chi phí giống như khi có chồng. Những người có thể được trả tiền?
Sáu mươi sáu phần trăm (56%) nữ chủ doanh nghiệp nhỏ nói trong nghiên cứu của Guardian, rằng họ không tự tin và chuẩn bị tài chính như các đối tác nam để nghỉ hưu. Với kế hoạch cẩn thận có thể thay đổi, mặc dù.
Có một kế hoạch chu đáo dựa trên đầu vào từ một chuyên gia am hiểu có thể làm cho việc nghỉ hưu an toàn hơn - và thú vị hơn.
Chủ doanh nghiệp nhỏ sẽ muốn sống hưu trí trong giấc mơ của họ.
Các chủ doanh nghiệp của những người làm việc chăm chỉ và dành nhiều năm để xây dựng doanh nghiệp của họ, họ đã làm điều đó để họ có thể sống những năm về hưu theo cách mà họ đã hình dung, một người khác nói thêm Dubitsky.
Ảnh hưu trí qua Shutterstock
12 Bình luận
