Ước mơ thời trung học của bạn là gì?
Blogger doanh nghiệp của bạn đang nhận thấy một xu hướng đáng lo ngại trong quá trình tuyển dụng. Rất nhiều và rất nhiều câu hỏi về tính cách. Thử nghiệm tâm lý. Thử nghiệm trung thực. Phân tích chữ viết tay.
Nhưng nếu bạn muốn làm tốt công việc phỏng vấn ứng viên, hãy lấy Smart.
Không, không phải là đặc vụ bí mật. Nhận Brad. Brad thông minh, tiến sĩ..
Một người bạn từ một nhóm đại học Ivy League đã gửi email hỏi về các câu hỏi phỏng vấn một lúc trước.
$config[code] not foundCô muốn được chuẩn bị. Cô biết rõ hơn là lãng phí thời gian để hỏi những người tìm việc ngu ngốc, Vậy hay kể tôi nghe vê bạn…
Có một cách tốt hơn. Trừ khi bạn thực sự, thực sự tin tưởng bộ phận nhân sự của bạn.
Câu hỏi hay nhất, như Brad gợi ý là,
Kế hoạch nghề nghiệp của bạn ở trường trung học là gì?
Đối với người phỏng vấn, cách dễ nhất để đánh giá khả năng tương thích là xác định ‘hạnh phúc của ứng viên. Nếu anh ấy không hạnh phúc thì anh ấy đã thắng, anh ấy sẽ vui vì anh ấy sẽ đi.
Tôi đề nghị những câu hỏi ứng cử viên này; một dòng câu hỏi pháp lý:
$config[code] not foundNói cho tôi biết về những ngày học cấp ba của bạn.
Bạn muốn làm gì sau đó?
Bạn đã mơ thấy gì?
Vâng. Trung học. Cả đời là học cấp ba. thở dài
Lý do là vị trí hiện tại của ứng viên càng gần với mình Trung học Ước mơ, ứng viên càng có nhiều nội dung. Bạn chỉ nên thuê sự hài lòng. Với lửa trong bụng.
Ví dụ: lấy ví dụ yêu thích của tôi, Blogger doanh nghiệp của bạn. Tôi tuyên bố ở trường trung học mong muốn trở thành một thương gia. Một người bán hàng rong và người dẫn chương trình. Một nhân viên bán hàng của những ý tưởng lớn vô hình.
Hôm nay, đối với tôi: Niết bàn. Một tư vấn với một blog.
Đánh giá. Đây là một điểm hạ cánh nhanh chóng để đánh giá một ứng cử viên:
1) Đối xứng và hóa học 2) Ước mơ thời trung học 3) Theo dõi hồ sơ
1) Don đầy điền vào chỗ trống với một ngày giá rẻ. Trong tìm kiếm việc làm, như trong tìm kiếm mẹ / cha của những đứa con tương lai của bạn, tính đối xứng và hóa học là mảnh đất màu mỡ. Và giống như kết hôn, đây là công việc đầu tiên trong việc tìm kiếm và / hoặc lấp đầy một vị trí. Đó là một điệu nhảy tán tỉnh của cả hai bên ở cả hai phía của bàn phỏng vấn. Đây là điều mà Jack Welsh đã không làm phiền để định lượng. (Ngoại trừ, có thể là ngày rẻ tiền từ phần Harvard.) (Không phải là có gì sai với điều đó.) Mặc dù anh ta chắc chắn có thể biện minh cho quyết định của mình. Nhưng các quyết định lớn liên quan đến nhiều hơn số lượng. Đó là, tốt, một cảm giác. Welsh đặt tên cuốn sách của mình theo nó: Trực tiếp từ ruột. Nó cũng có thể được gọi là sự khôn ngoan và phán đoán. Ví dụ: bất kỳ ai làm việc với Blogger doanh nghiệp của bạn đều có thể thích bài viết này: Dads, Death và Debt of Honor. Nếu bạn không quan tâm đến bài viết hay bài viết hay thế giới quan của tôi, bạn đã thắng được như tôi. Và tôi cũng đã giành được sự chăm sóc cho bạn. Đối xứng và hóa học. 2) Quá tuyệt cho trường học. Tôi là đồng đội trưởng của đội bóng rổ trường trung học của chúng tôi, một thành tích trọn đời từng bị một nhà tuyển dụng sa thải. Khách hàng của anh ấy đã không có một đội bóng rổ, anh ấy khịt mũi. Giật mình. Anh ấy rõ ràng đã đánh giá cao kỹ năng lãnh đạo của tôi, vì vậy tôi đã không nhận được các cô gái, cuộc gọi NBA đã không, tôi đã không nhận được công việc. Hỏi về trường cấp ba. Hãy sẵn sàng cho angst. 3) Một gương chiếu hậu hợp lý. Điểm cuối cùng là dễ nhất. Các hồ sơ theo dõi. Trong đó dấu hiệu tốt nhất của hiệu suất trong tương lai là hiệu suất trong quá khứ. Dễ dàng nhất để đo lường. Và xác minh thông qua kiểm tra tham khảo. Ngay cả với các ứng cử viên cạnh tranh cho các công việc cấp nhập cảnh, sẽ có một vài điều ngạc nhiên về việc thuê mới sẽ ra sao. Thuê nhân vật và tính toàn vẹn đầu tiên. Năng lực công việc có thể được đào tạo. Lòng tốt, thậm chí cá tính cộc cằn có thể được huấn luyện. Nhưng chỉ được tư vấn trên một nền tảng vững chắc về phẩm chất Hướng đạo sinh. Ngoài kiến thức, kỹ năng và khả năng. Và sẽ có một bài kiểm tra. Tại mỗi vị trí công việc mở để được lấp đầy. Và bạn nghĩ rằng bạn đã hoàn thành với trường trung học. ###
