Khi có nhiều lời thì thầm hơn là nhận xét chiến thắng theo cách của bạn, bạn có thể chỉ là mục tiêu của tin đồn văn phòng. Tin đồn được lan truyền bởi một đồng nghiệp có thể gây tổn hại cho sự nghiệp của bạn; nó có thể khiến bạn rời khỏi bộ phận của bạn hoặc - thậm chí xa hơn - công ty của bạn. Nhưng ngay cả khi bạn di chuyển, hành vi lệch lạc của đồng nghiệp cũ của bạn có thể theo bạn đến các cuộc phỏng vấn hoặc vị trí mới của bạn. Tin tốt là bạn có thể chống lại tin đồn ác ý bằng cách đối đầu trực diện.
$config[code] not foundĐối đầu với người
Giống tin đồn phẫn nộ và ngừng giao tiếp hiệu quả. Nhưng vấn đề là tin đồn làm mờ danh tiếng của bạn trong khi kẻ tung tin giả định không có lỗi. Tiết lộ cảm xúc của bạn với kẻ buôn bán làm tăng cơ hội dừng lại. Trong một cách chuyên nghiệp, đối đầu với hành vi tin đồn, không phải người. Ví dụ, kiềm chế không gọi kẻ lừa đảo là một kẻ ghen tuông, và thay vào đó nói rằng bạn quan tâm đến tin đồn và nó cần phải dừng lại. Bằng cách xử lý theo cách này, bạn sẽ có được sự tôn trọng từ mọi người khác.
Từ chối đối ứng
Ngăn mình khỏi ham muốn về đồng nghiệp cũ của mình, mặc dù kẻ buôn chuyện không có mặt. Nó có thể khiến những người nghi ngờ không biết nên tin vào ai. Và, mặc dù rất hấp dẫn khi đi hỏi xung quanh về những gì mọi người đã nghe về bạn, đừng làm điều đó. Điều này chỉ giữ cho ngọn lửa - và đôi tai của mọi người - bùng cháy. Thay vào đó, hãy kiềm chế nhận xét về tình huống với đồng nghiệp, những người không trực tiếp phụ trách vận mệnh của bạn. Nếu một đồng nghiệp khác khiến bạn chú ý, hãy cho đồng nghiệp biết bạn hoàn toàn nhận thức được tình huống, nhưng đừng đưa ra bất kỳ chi tiết hoặc thông tin bổ sung nào.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNói chuyện với cấp trên của bạn
Thực tế tách biệt khỏi tiểu thuyết và dẫn dắt sáng kiến kiểm soát thiệt hại. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang phỏng vấn trong một ngành công nghiệp nhỏ hoặc bạn cần thiết lập hồ sơ thẳng với các ông chủ hoặc khách hàng hiện tại của bạn. Cố gắng tìm hiểu vấn đề thực sự với đồng nghiệp cũ của bạn và thảo luận vấn đề này với những người có thể có cái nhìn sâu sắc và hữu ích về tình huống này. Tập trung vào các vấn đề thực tế và đưa ra ý tưởng và giải pháp để làm sạch những quan niệm sai lầm và dối trá lan truyền về bạn. Điều này sẽ khiến đồng nghiệp trở lại đúng hướng; nó cũng lấy đi bất kỳ sự thôi thúc nào để tiếp tục tin đồn.
Đưa công việc tốt nhất của bạn về phía trước
Điều quan trọng tại thời điểm này là bạn thể hiện đạo đức làm việc mạnh mẽ và khả năng tập trung khi bị căng thẳng. Mở rộng phạm vi công việc của bạn, ưu tiên thay đổi và đi sâu vào các dự án mà bạn có thể không thực hiện; tham gia một nhóm những người mà bạn không biết rõ. Giữ một danh sách việc cần làm và tiếp tục nhiệm vụ để mọi người có thể cảm nhận được lòng trung thành và đạo đức làm việc của bạn đối với công ty. Công khai bênh vực người khác, phàn nàn lặng lẽ và giữ thái độ tích cực. Nếu bạn luôn bận rộn với công việc mà bạn tự hào, nó sẽ dần dần nhấn chìm mọi cảm giác tiêu cực hoặc còn sót lại mà mọi người chống lại bạn vì những lời đồn đại.
