Quản lý an toàn đảm bảo sự an toàn của tất cả nhân viên trong một tổ chức. Người quản lý thực hiện các chính sách an toàn tại nơi làm việc để ngăn ngừa thương tích và tai nạn mất thời gian trong công việc. Hội thảo đào tạo cung cấp cho nhân viên thông tin về công thái học, quản lý chất thải nguy hại và phương pháp để làm việc an toàn. Mức lương trung bình cho một người quản lý sức khỏe và an toàn là $ 115.111 tính đến tháng 11 năm 2009, theo Salary.com.
$config[code] not foundGiáo dục
Nhà tuyển dụng yêu cầu tối thiểu bằng cử nhân cho người quản lý an toàn. Hầu hết các nhà tuyển dụng thích một ứng cử viên có bằng kỹ sư, an toàn môi trường hoặc một lĩnh vực liên quan. Các khóa học bao gồm công thái học, công nghệ vệ sinh an toàn công nghiệp. Các ứng cử viên cho vị trí quản lý an toàn nên có một số giáo dục trong quản lý vật liệu nguy hiểm. Các nhà quản lý an toàn cũng nên có giáo dục trong quản lý kinh doanh để học các kỹ năng để chỉ đạo các hoạt động của những người khác trong tổ chức.
Kinh nghiệm làm việc
Vị trí quản lý an toàn đòi hỏi một số kinh nghiệm trong vai trò an toàn trong môi trường tổ chức. Làm việc trong các ủy ban an toàn hoặc là cố vấn an toàn trong một tổ chức cung cấp trải nghiệm thực tế để thực hiện các nhiệm vụ của người quản lý. Các nhà quản lý an toàn chỉ đạo các hoạt động của những người khác trong tổ chức, đòi hỏi kinh nghiệm quản lý hoặc giám sát. Người quản lý an toàn nên có kinh nghiệm trong ngành cụ thể, chẳng hạn như xây dựng hoặc sản xuất.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng
Các kỹ năng cần có của người quản lý an toàn bao gồm khả năng điều hành công việc của người khác trong môi trường tổ chức. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp là cần thiết cho vị trí quản lý. Người quản lý phải biết thực hành tuyển dụng, phương pháp đào tạo và phương pháp đánh giá hiệu suất. Người quản lý an toàn phải đánh giá môi trường làm việc và xác định các mối nguy tiềm ẩn. Người quản lý nên có khả năng thực hiện các quy trình làm việc mới để loại bỏ hoặc giảm thiểu các mối nguy hiểm. Người quản lý an toàn phát triển các chương trình, kế hoạch đào tạo và hội thảo nhằm thúc đẩy an toàn lao động. Quản lý an toàn điều tra tai nạn trong công việc và xác định nguyên nhân. Người quản lý nên có kiến thức và kỹ năng để đưa ra quyết định từ các báo cáo điều tra về tai nạn tại nơi làm việc và đề xuất các phương pháp thay thế để ngăn ngừa thương tích trong tương lai.
