Các nhà phân tích hiệu suất cung cấp kiến thức chuyên môn về hiệu suất tổ chức và chức năng thống kê. Trong vai trò này, các nhà phân tích hỗ trợ các ứng dụng hệ thống, sáng kiến và dự án. Vai trò của các nhà phân tích hiệu suất thường là tự định hướng. Vị trí có thể được thực hiện trong khả năng giám sát hoặc không giám sát.
Nhiệm vụ
Các nhà phân tích giám sát hiệu suất tổ chức và thực hiện đánh giá kiểm soát chất lượng. Họ tham gia vào các dự án của phòng ban và các sáng kiến của công ty. Các nhà phân tích hiệu suất sẽ xem xét các quy trình, đề xuất cải tiến, tăng mức độ dịch vụ khách hàng và giảm rủi ro hoạt động. Các nhà phân tích xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ giữa khách hàng nội bộ và bên ngoài. Họ cũng đóng góp chuyên môn cho các nỗ lực của nhóm và tổ chức
$config[code] not foundTrình độ chuyên môn
Các nhà phân tích hiệu suất nên thể hiện khả năng giao tiếp rõ ràng và kỹ năng thuyết trình mạnh mẽ. Các nhà phân tích phải giải thích sự phức tạp và truyền đạt chúng một cách hiệu quả cho người khác. Họ cũng cần một khả năng thể hiện trong các biện pháp và chuyên môn liên quan đến ngành. Các cá nhân trong vai trò này nên có kinh nghiệm trong việc quản lý thời hạn
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCông nghiệp
Triển vọng công việc cho các nhà phân tích hiệu suất là thuận lợi theo báo cáo của Cục Thống kê Lao động. Việc làm của các nhà phân tích nên tăng lên khi các ngành công nghiệp ngày càng phụ thuộc vào họ để cải thiện hiệu suất tổ chức. Các ngành công nghiệp tuyển dụng hiện nay bao gồm công nghệ, chăm sóc sức khỏe, nguồn nhân lực, kỹ thuật và tiếp thị.
Giáo dục
Ứng viên cho vị trí phân tích hiệu suất nên có tối thiểu bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương chung. Các nhà phân tích hiệu suất tốt nhất nên có bằng cử nhân trong một lĩnh vực liên quan và ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc. Bằng tốt nghiệp được ưa thích trong vai trò này; tuy nhiên, chúng không được yêu cầu bởi hầu hết các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Lương
Các nhà phân tích hiệu suất tìm kiếm việc làm sẽ nhận thấy mức lương tương xứng với giáo dục và kinh nghiệm. Payscale.com báo cáo phạm vi mức lương khởi điểm là tương tự giữa các ngành tuyển dụng cho vai trò này. Phạm vi mức lương được báo cáo là 49.000 đến 79.000 đô la hàng năm kể từ tháng 6 năm 2010.
Thông tin lương năm 2016 cho các nhà phân tích quản lý
Các nhà phân tích quản lý đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 81.330 đô la trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp độ thấp, các nhà phân tích quản lý đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 60.950 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 109,170, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 806.400 người đã được tuyển dụng tại Hoa Kỳ với tư cách là nhà phân tích quản lý.
