Nếu bạn bắt tay vào tìm kiếm việc làm, các đồng nghiệp cũ có thể giúp bạn có được lợi thế so với đối thủ bằng cách đóng vai trò tham khảo hoặc giới thiệu bạn cho công việc. Khi liên hệ với một đồng nghiệp trước đó để tham khảo, hãy tôn trọng người đó thời gian và thừa nhận rằng anh ấy đã giúp bạn một việc có giá trị bằng cách hỗ trợ công việc của bạn.
Bắt kịp
Nếu bạn ngay lập tức hỏi một đồng nghiệp cũ để tham khảo, anh ta có thể nghĩ rằng bạn chỉ quan tâm đến việc giữ liên lạc khi bạn cần một cái gì đó. Yêu cầu anh ấy gặp bạn vào bữa trưa hoặc cà phê và dành thời gian để hỏi anh ấy như thế nào và hỏi về nghề nghiệp, sở thích hoặc gia đình của anh ấy. Tùy thuộc vào mức độ thân thiết của hai bạn, bạn có thể chỉ muốn tập trung vào các vấn đề liên quan đến công việc hoặc thảo luận về các chủ đề cá nhân. Thảo luận về bất kỳ sự phát triển nào trong cuộc sống của bạn, đặc biệt là những tin tức tích cực như danh dự, giải thưởng hoặc các dự án cao cấp mà bạn đã hoàn thành. Sau khi bạn nói chuyện nhỏ, hãy thay đổi công việc sắp xảy ra và nói cho anh ấy biết làm thế nào và tại sao bạn lại thích anh ấy giúp đỡ.
$config[code] not foundHỏi trước
Cung cấp cho đồng nghiệp của bạn càng nhiều thông báo càng tốt. Nếu bạn đang nghĩ đến việc rời khỏi vị trí hiện tại hoặc vừa mất việc, hãy liên lạc ngay lập tức thay vì chờ đợi cho đến khi bạn thất nghiệp và đang rất cần công việc. Điều này giúp người khác có nhiều thời gian để viết thư giới thiệu, lên kế hoạch những gì anh ấy sẽ nói nếu được liên hệ bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc tiếp cận với mạng lưới của chính anh ấy để dẫn đầu công việc. Nó cũng cho anh ấy thấy bạn coi trọng thời gian và ý kiến của anh ấy. Nếu bạn đợi đến phút cuối cùng, anh ta có thể nghĩ rằng anh ta không phải là lựa chọn đầu tiên của bạn hoặc bạn không nhận ra thời gian tham gia đóng vai trò tham khảo.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLàm cho nó dễ dàng
Giảm thời gian và nỗ lực cần thiết bằng cách nhắc nhở đồng nghiệp về trình độ của bạn và các dự án bạn đã làm cùng nhau. Nếu nó đã vài năm kể từ khi anh ấy làm việc với bạn, anh ấy có thể gặp khó khăn trong việc ghi nhớ những thành tích hoặc kỹ năng cụ thể. Nếu bạn yêu cầu anh ấy cung cấp tài liệu tham khảo, hãy đưa cho anh ấy một bản sao sơ yếu lý lịch đã cập nhật của bạn hoặc tạo một danh sách gạch đầu dòng để làm mới bộ nhớ của anh ấy. Nếu bạn yêu cầu anh ấy giúp bạn dẫn đầu công việc, hãy giải thích loại vị trí mà bạn đang tìm kiếm và những gì bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng.
Giảm áp lực
Nếu đồng nghiệp của bạn cảm thấy bị áp lực hoặc bị ép buộc đóng vai trò là người giới thiệu hoặc đưa ra lời giới thiệu công việc, anh ta có thể sẽ ít giúp đỡ hơn. Nếu anh ta giúp đỡ, anh ta có thể nỗ lực ít hơn vào đó nếu anh ta nhiệt tình với quy trình. Hỏi anh ta nếu anh ta có thời gian để hỗ trợ bạn và liệu anh ta có thể chứng thực bạn mà không cần đặt trước cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Nói với anh ấy rằng bạn sẽ hiểu nếu anh ấy có thể đóng vai trò như một tài liệu tham khảo và nhấn mạnh rằng sẽ không có cảm giác khó khăn.
