Tin tức bạn đã kiếm được một công việc thăng tiến có thể gợi ra cảm giác vui mừng và hài lòng. Rốt cuộc, nó biểu thị rằng công việc khó khăn của bạn đã được đền đáp và xác nhận rằng chủ nhân của bạn nhận ra khả năng và giá trị của bạn đối với công ty. Thành công cuối cùng của bạn, tuy nhiên, phụ thuộc vào cách bạn phản ứng với tin tức. Sau khi bày tỏ lòng biết ơn của bạn, hãy xem xét tất cả các góc độ của quá trình trước khi chấp nhận một chương trình khuyến mãi.
$config[code] not foundYêu cầu công việc
Trước khi bạn chấp nhận bất kỳ công việc mới, hãy tìm hiểu về các yêu cầu và nhu cầu. Hỏi nhà tuyển dụng của bạn làm thế nào công việc mới sẽ ảnh hưởng đến giờ làm việc của bạn và về nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Chủ lao động của bạn có thể yêu cầu bạn làm việc nhiều giờ hơn, kể cả đêm và cuối tuần, và có thể yêu cầu bạn thực hiện các nhiệm vụ khó khăn hơn, điều này có thể khiến bạn tăng căng thẳng và hao tổn năng lượng. Nếu bạn biết người trước đây giữ vị trí này, hãy xem xét mức độ hài lòng về công việc mà người đó dường như và thời gian mà người đó dành cho công việc. Bạn cũng cần tìm hiểu về đội mới của bạn. Biết nhân viên và người giám sát của bạn có thể giúp bạn quyết định xem bạn có muốn công việc đó không.
Thanh toán và lợi ích
Hỏi về lương, lợi ích và cơ hội thăng tiến trong công việc mới. Trong hầu hết các trường hợp, chương trình khuyến mãi đi kèm với tăng lương - nhưng không phải lúc nào cũng như vậy. Ví dụ, một số nhân viên làm việc nhiều giờ có thể kiếm được ít tiền hơn ở vị trí lương. Nếu chương trình khuyến mãi đi kèm với một cú hích trong lương, hãy đảm bảo mức tăng khá bù đắp cho bạn các yêu cầu của công việc mới. Mặt khác, bạn có thể nhận được nhiều thời gian nghỉ có lương hơn, chương trình bảo hiểm y tế hấp dẫn hơn, kế hoạch nghỉ hưu, văn phòng lớn hơn hoặc sử dụng xe của công ty. Nếu bạn không hài lòng với mức lương và lợi ích được cung cấp, đừng từ chối lời đề nghị trước khi hỏi liệu nhà tuyển dụng của bạn có thương lượng không. Cuối cùng, hỏi về cơ hội cho các chương trình khuyến mãi tiếp theo.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHãy nghĩ về nó
Trước khi bạn chấp nhận khuyến mãi, hãy dành chút thời gian để xem xét tất cả các khía cạnh của ưu đãi. Rốt cuộc, một chương trình khuyến mãi có thể ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của bạn. Nhiệm vụ công việc mới có thể cắt giảm thời gian của gia đình bạn, buộc bạn phải từ bỏ một sở thích hoặc yêu cầu bạn hủy bỏ một chuyến đi lớn. Cảm ơn sếp đã xem xét bạn và hỏi liệu bạn có thể có một vài ngày để quyết định có chấp nhận khuyến mãi hay không. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ tôn trọng yêu cầu này. Sử dụng thời gian này để nói chuyện với các thành viên gia đình và suy nghĩ về bất kỳ sự hy sinh nào bạn phải thực hiện. Cân nhắc những cân nhắc này so với lợi ích của chương trình khuyến mãi.
Hãy cho họ câu trả lời của bạn
Gặp gỡ với chủ nhân của bạn trong khung thời gian đã thỏa thuận cho câu trả lời của bạn. Xin nhắc lại sự ân cần của bạn đối với lời đề nghị và chấp nhận công việc mới với sự thể hiện hạnh phúc và lòng biết ơn. Hãy chắc chắn rằng lời nói và ngôn ngữ cơ thể của bạn phản ánh sự sẵn sàng của bạn để thực hiện công việc. Chủ lao động của bạn có thể yêu cầu bạn ký giấy tờ biểu thị các điều khoản của chương trình khuyến mãi. Trước khi bạn rời khỏi cuộc họp, hãy chắc chắn rằng bạn biết chi tiết về thời điểm bạn sẽ bắt đầu vị trí và bất kỳ bước nào bạn cần thực hiện trong giai đoạn chuyển tiếp. Bắt đầu xác định lại mối quan hệ với đồng nghiệp bằng cách làm cho họ biết về sự thăng tiến của bạn và cách nhiệm vụ công việc mới của bạn có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ nơi làm việc của bạn.
