Vài năm trước, Millennials là thứ mà mọi người đang cố gắng tìm ra. Nhanh chóng chuyển đến bây giờ, và không chỉ họ đã đi đầu trong đổi mới kỹ thuật số, mà còn trở thành một trong những tập thể lớn nhất của các doanh nhân. Theo một nghiên cứu của Pew Research, millennials hiện đã vượt qua Gen-X là nhóm lớn nhất trong lực lượng lao động, khiến họ trở thành một lực lượng thống trị trong nhiều năm tới.
$config[code] not foundHiểu biết sâu sắc về cách thức một ngàn năm điều hành doanh nghiệp của họ
Ban giám khảo vẫn chưa biết đến thành công của doanh nhân ngàn năm, nhưng hiện tại, họ có một khát khao mãnh liệt là một phần của một điều gì đó lớn lao hơn, đó là điều mà các thế hệ trẻ không nên coi nhẹ. Họ không chỉ thay đổi cách thức kinh doanh, mà tại sao mọi người đi vào kinh doanh. Ở đây, cách thức:
Mục tiêu của họ nằm ở đâu
Trong bất kỳ thế hệ nào, một trong những khác biệt nổi bật nhất giữa các thiên niên kỷ là mong muốn khởi nghiệp của họ. Theo một nghiên cứu được trình bày bởi Forbes, 67 phần trăm của millennials có mong muốn bắt đầu kinh doanh, đó là một con số chưa từng có. Điều này đặt ra câu hỏi: Tại sao họ muốn thành lập công ty riêng của mình thay vì tham gia vào một người khác?
Câu trả lời cho câu hỏi này nằm trong động lực của họ. Dù bạn có tin hay không, millennials mong muốn trở thành doanh nhân không có gì để làm với việc phát minh ra Facebook tiếp theo hoặc thậm chí là giàu có; nó liên quan đến mong muốn thay đổi thế giới và sử dụng kinh doanh như một chất xúc tác để làm điều đó. Trong khi tôi biết rằng âm thanh vị tha; Nó có lẽ là một trong những trình điều khiển quan trọng nhất mà thế hệ này có. Bạn phải nhớ rằng đây là một nhóm mà Nhóm đã nhìn thấy khá nhiều và có quyền truy cập thông tin từ khắp nơi trên thế giới trong thời gian thực. Nói tóm lại, họ đã có thể thấy mọi thứ xung quanh đã thay đổi như thế nào và tại sao họ nghĩ mọi việc có thể được thực hiện tốt hơn. Và để thực hiện điều này, họ đã lấy đi nơi làm việc bằng cơn bão.
Người bản xứ nói chuyện như thế nào
Là một trong những thế hệ đầu tiên luôn có mặt trong công nghệ mọi lúc, nên không có gì lạ khi họ sử dụng các thiết bị tương tự mà họ đã quen thuộc để cải thiện nơi làm việc. Điều này bao gồm mọi thứ, từ điện thoại bàn đến điện thoại thông minh và bất cứ thứ gì ở giữa. Millennials là một đóng góp đáng kể để làm cho thông tin liên lạc trở nên liền mạch, bao gồm sử dụng các công cụ như Slack để hợp lý hóa cuộc trò chuyện, cũng như các công cụ cộng tác khác như InVision để thiết kế. Hơn nữa, họ sử dụng các thiết bị này để hoạt động trên cơ sở trôi chảy hơn, thích có lịch trình linh hoạt để làm việc khi họ cảm thấy hiệu quả nhất. Vâng, những ngày của ngày 9-5 truyền thống sắp kết thúc, điều đó cũng có nghĩa là mọi thứ đi kèm với nó.
Trong khi hầu hết chúng ta đều biết rằng millennials đã giao dịch trong bộ đồ và buộc quần jean và cài nút xuống, thì điều đó hầu như không làm trầy xước bề mặt như thế hệ này đang thay đổi nơi làm việc. Những người này đang kinh doanh trong các tủ cho các kế hoạch mở, cho phép hợp tác nhiều hơn, điều này nói lên rất nhiều về giá trị của họ. Rất đơn giản, millennials muốn sự đóng góp từ mọi người, liên quan đến ý kiến của mọi người liên quan. Điều này đi sâu vào các giá trị cốt lõi mà chúng tôi đã đề cập ở trên, đó là một phần lý do tại sao các thế hệ trẻ này đã rất thành công với những nỗ lực tiếp thị của họ.
Những kỹ thuật tiếp thị họ sử dụng
Mặc dù rất nhiều thực tiễn mà millennials sử dụng như là nỗ lực tiếp thị có thể được truy nguyên từ những ngày của Mad Mad Men, họ vẫn thích nghi với các dịch vụ và công nghệ mới hơn bao giờ hết. Ví dụ, họ biết sự khác biệt giữa phương tiện truyền thông xã hội và bằng chứng xã hội, và làm thế nào hai người có thể làm việc hài hòa với nhau theo cách hữu cơ. Ngoài ra, họ có sở trường về các kỹ thuật tương đối mới, chẳng hạn như tiếp thị nội dung, cũng như cách những thứ như AI hoặc Dữ liệu lớn sẽ đóng vai trò trong việc nhắm mục tiêu khách hàng mới. Thêm vào đó, tất cả những đổi mới này đang tiếp tục phát triển, vì một điều gì đó hàng nghìn năm đang hy vọng sẽ đi trước một bước.
Một câu hỏi mà rất nhiều người có trong thế giới hiểu về millennials là cách họ biết cách sử dụng những thứ như phương tiện truyền thông xã hội và không có gì trước bất kỳ ai khác. Chà, số một, họ lớn lên cùng với nó, vì vậy làm điều đó cảm thấy tự nhiên. Nhưng thậm chí nhiều hơn, họ biết cách tiếp cận tính xác thực trong các kênh này, đó là điều mà các đồng nghiệp của họ muốn. Và bất kể là phương tiện nào, sự hấp dẫn lớn nhất từ hàng nghìn năm đã tập trung vào một điều: có một mong muốn trung thực để tạo ra ảnh hưởng và sử dụng bất kỳ công cụ nào họ biết tốt nhất để làm điều đó.
Trong những năm tới, nó sẽ rất hấp dẫn để xem làm thế nào millennials tiếp tục thay đổi lực lượng lao động. Còn bây giờ, chúng tôi chỉ mới bắt đầu, nhưng ai biết được? Có lẽ Gen-Z sẽ còn tiến xa hơn nữa.
Bạn có phải là chủ doanh nghiệp ngàn năm? Nếu vậy, bạn cố gắng làm gì khác nhau ở nơi làm việc? Bình luận dưới đây với những hiểu biết của bạn.
Millennials Ảnh qua Shutterstock
