Cách thể hiện bản thân trong định hướng công việc

Mục lục:

Anonim

Định hướng cho một công việc mới là một cơ hội để tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Theo Hiệp hội các chuyên gia nhân sự, khoảng 93 phần trăm các tổ chức nắm giữ một số loại định hướng nhân viên mới để đào tạo và tích lũy nhân viên mới. Sự định hướng có thể kéo dài một vài giờ đến vài tháng. Trình bày bản thân theo cách tích cực trong định hướng tuyển dụng mới của bạn làm tăng cơ hội thành công khi bạn bắt đầu công việc mới.

$config[code] not found

Đăt báo thức của bạn

Một trong những điều tồi tệ nhất để làm trong định hướng của bạn là đi bộ muộn. Biết thời gian bắt đầu và lên kế hoạch nhiều thời gian để bạn có thể đến đó sớm. Bạn sẽ cảm thấy bớt lo lắng hơn bằng cách không lao qua cửa. Đến sớm cũng sẽ cho bạn cơ hội hòa nhập với những người thuê mới khác trước khi bắt đầu định hướng. Tránh bỏ lỡ bất kỳ công việc trong quá trình định hướng. Nếu sự vắng mặt là không thể tránh khỏi, hãy hỏi khi nào bạn có thể xem qua thông tin bạn đã bỏ lỡ.

Chuẩn bị cho thành công

Cách bạn ăn mặc trong công việc tạo ấn tượng với người khác. Nếu bạn tỏ ra không lịch sự và cẩu thả, sếp mới của bạn có thể xem bạn là người vô tổ chức và bất cẩn. Bằng cách ăn mặc chuyên nghiệp và chú ý đến các chi tiết với trang phục và phụ kiện cá nhân của bạn, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn và xuất hiện nhiều khả năng hơn. Cẩn thận không mặc quá hở hang hoặc mặc thứ gì đó khiêu khích, vì điều đó thu hút sự chú ý tiêu cực.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Không có "tôi" trong đội

Luôn tích cực trong quá trình định hướng và không nói chuyện với người khác hoặc là người luôn có câu trả lời. Hãy tôn trọng và lắng nghe khi người khác nói chuyện. Khi bạn gặp các nhân viên khác, hãy tìm hiểu tên của họ và vai trò của họ trong tổ chức. Khi họ hỗ trợ đào tạo hoặc trả lời câu hỏi của bạn, hãy cho họ tín dụng để được giúp đỡ. Tránh tin đồn văn phòng và tránh xa chính trị văn phòng trong quá trình định hướng.

Tỉnh táo

Nghiên cứu kỹ công ty trước ngày đầu tiên của bạn để bắt đầu bước vào lịch sử và tổ chức của công ty. Thể hiện sự quan tâm của bạn trong quá trình định hướng bằng cách ghi chú và đặt câu hỏi. Tham gia thảo luận nhóm và cố gắng đưa ra đầu vào có ý nghĩa. Trong khi một số phần của định hướng có thể nhàm chán, hãy chống lại sự thôi thúc muốn thoát ra và để tâm trí của bạn lang thang.