Nhiều người tìm việc tập trung vào những việc cần làm trước và trong một cuộc phỏng vấn, thường bỏ qua các bước thích hợp để thực hiện sau cuộc phỏng vấn. Mặc dù nghi thức sau phỏng vấn thích hợp có thể không mang lại cho bạn một công việc, nhưng việc làm sai có thể khiến bạn không chạy được.
Gửi một lời cảm ơn
Một khía cạnh thường bị bỏ qua của nghi thức sau phỏng vấn là một lời cảm ơn. Bạn nên dành thời gian để gửi một lời cảm ơn đơn giản đến từng người tham gia cuộc phỏng vấn. Đầu tiên, nhận ra và thể hiện sự đánh giá cao về thời gian của công ty là điều nên làm. Ngoài ra, một số người quản lý tuyển dụng có thể sử dụng một cái gì đó đơn giản như một lời cảm ơn để phá vỡ mối quan hệ giữa các ứng cử viên có mặt bằng như nhau. Nếu bạn có chữ viết tay tốt, bạn có thể viết một tin nhắn ngắn gọn trong một tấm thiệp cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian và lưu ý điều gì đó bạn thích về cuộc phỏng vấn. Nếu không, hãy gõ và in ra một ghi chú bao phủ cùng mặt đất.
$config[code] not foundThể hiện sự kiên nhẫn
Một người quản lý tuyển dụng thường giải thích dòng thời gian của một quyết định tuyển dụng trước hoặc sau cuộc phỏng vấn. Trong một số tình huống, bạn có thể nhận được câu trả lời ngay lập tức hoặc biết trong vòng một vài ngày cho dù bạn có nhận được công việc. Những lần khác, có thể mất hai đến ba tuần hoặc lâu hơn để tìm hiểu. Hãy chú ý đến việc giao tiếp tại buổi phỏng vấn để tránh tình cờ gặp phải vì quá háo hức và thúc đẩy trong quá trình theo dõi của bạn. Ví dụ: nếu người phỏng vấn nói rằng cô ấy sẽ liên lạc với bạn trong tuần, đừng gọi cho cô ấy trước khi hết tuần vì cô ấy sẽ nghĩ bạn không chú ý hoặc không tôn trọng dòng thời gian cô ấy đưa cho bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCuộc gọi điện thoại
Hoàn toàn có thể chấp nhận để thực hiện cuộc gọi tiếp theo cho người quản lý tuyển dụng nếu bạn tuân theo một số quy tắc cơ bản. Một lần nữa, đừng thực hiện bất kỳ cuộc gọi điện thoại nào cho đến khi dòng thời gian bạn đã đưa ra đã trôi qua. Ngoài ra, bạn cần nói những điều đúng khi bạn gọi - và tránh nói những điều sai. Chắc chắn đừng nói bất cứ điều gì quá khích như "Tôi thực sự cần biết quyết định của bạn một cách nhanh chóng." Nhiều ứng viên chỉ cần hỏi "Bạn đã đưa ra quyết định tuyển dụng chưa?" Bạn cũng có thể chia sẻ một số chi tiết tiếp theo về một chủ đề được thảo luận trong cuộc phỏng vấn của bạn như là một điều cần thiết để tìm hiểu về tình trạng tuyển dụng.
Thực hiện các bước tiếp theo
Trong một số trường hợp, người quản lý tuyển dụng yêu cầu bạn làm một vài điều sau cuộc phỏng vấn để hoàn thành một phần của quy trình. Các ví dụ phổ biến bao gồm làm bài kiểm tra ma túy, điền vào giấy tờ và gửi danh sách tài liệu tham khảo. Hãy chắc chắn rằng bạn hoàn thành các nhiệm vụ này một cách nhanh chóng để thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với công việc và sự tôn trọng của bạn đối với thời gian của người quản lý tuyển dụng. Ngoài ra, đây là một hình thức tốt để thông báo cho tài liệu tham khảo của bạn, nếu bạn chưa có, rằng họ có thể sớm nhận được cuộc gọi từ công ty.
