Là quản trị viên trưởng, bạn sẽ làm việc trong một loạt các ngành công nghiệp, bao gồm các thực thể tư nhân và công cộng, như một phần của các giám đốc điều hành cấp cao nhất trong tổ chức của bạn. Nhiệm vụ và trách nhiệm của một quản trị viên trưởng chủ yếu phụ thuộc vào quy mô của tổ chức, cũng như phạm vi của ngành. Vai trò chính của bạn sẽ đòi hỏi phải đưa ra các chính sách, quản lý các hoạt động hàng ngày của tổ chức của bạn và đảm bảo rằng nó đáp ứng các mục tiêu và mục tiêu của nó.
$config[code] not foundTuyển dụng và đào tạo
Một trong những trách nhiệm chính của bạn sẽ là thuê cấp dưới có thẩm quyền để giao phó trách nhiệm. Bạn cũng có thể được yêu cầu đào tạo bổ sung, đặc biệt là cho các trưởng bộ phận, để cho phép họ tập trung vào các chính sách và quy trình tổ chức trong việc cung cấp dịch vụ. Bạn cũng sẽ giám sát công việc của cấp dưới và các giám đốc điều hành khác. Mục đích là để đảm bảo rằng họ phối hợp với các bộ phận khác trong việc điều hành các hoạt động tổ chức hàng ngày, chẳng hạn như sản xuất và bán hàng.
Báo cáo tài chính
Báo cáo tài chính chính xác quyết định sự tăng trưởng và phát triển của các tổ chức. Đó là trách nhiệm của bạn trong việc chỉ đạo tổ chức của bạn Mục tiêu và mục tiêu tài chính, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động phù hợp với giới hạn ngân sách. Ví dụ, bạn có thể tư vấn về phân tích lợi ích chi phí và các công thức bồi thường cho nhân viên. Thách thức của bạn sẽ là giám sát việc đầu tư vào các quỹ của tổ chức của bạn trong khi quản lý các rủi ro liên quan. Bạn sẽ cần liên lạc với các nhân viên tài chính khác, chẳng hạn như kế toán viên và kiểm toán viên, để phê duyệt ngân sách và tạo điều kiện báo cáo tài chính chính xác cho tổ chức của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHoạch định và hoạch định chính sách
Mọi tổ chức phải có chính sách và mục tiêu rõ ràng và phù hợp để đạt được hiệu quả và năng suất. Do đó, bạn sẽ thiết kế và hoạch định chiến lược cho các bộ phận khác nhau như tiếp thị, phân phối và cơ sở hạ tầng để đảm bảo sự phát triển chung của tổ chức. Ngoài ra, bạn sẽ được yêu cầu giám sát các chiến lược bền vững của công ty nhằm đảm bảo tổ chức của bạn tuân thủ luật lao động và thực hành nhân sự tốt nhất, chẳng hạn như xây dựng đội ngũ. Bạn có thể phải tổ chức các cuộc họp với các trưởng bộ phận để xem xét hoặc xây dựng các mục tiêu và mục tiêu mới của tổ chức để cải thiện hoạt động.
Hợp đồng mua sắm
Đảm bảo các hợp đồng mua bán và vận chuyển rất quan trọng đối với hoạt động và tăng trưởng liên tiếp của một tổ chức. Vai trò của bạn sẽ là đàm phán và xử lý việc mua sắm hợp đồng. Bạn sẽ cần phải đánh giá các khách hàng và nhà cung cấp dịch vụ khác nhau để đảm bảo các giao dịch tốt nhất trong khi quan sát hiệu quả chi phí. Nó cũng có nghĩa vụ của bạn để xác minh chi tiết thỏa thuận và hợp đồng phê duyệt.
Thông tin về lương năm 2016 cho các nhà điều hành hàng đầu
Các giám đốc điều hành hàng đầu kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 109.140 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các giám đốc điều hành hàng đầu đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 70.800 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 165,620, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 2.572.000 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là giám đốc điều hành hàng đầu.
