Văn phòng quản lý cá nhân và quản lý của chính phủ liên bang giám sát các lợi ích của tất cả các nhân viên bưu chính. Nhân viên trong hệ thống trước ngày 1 tháng 1 năm 1984 là một phần của Hệ thống hưu trí phục vụ dân sự trong khi những người có nghề nghiệp bắt đầu sau ngày đó là một phần của Hệ thống hưu trí nhân viên liên bang. Mỗi hệ thống xử lý các lợi ích hưu trí hơi khác nhau.
Vest và đủ điều kiện
Bất cứ ai làm việc cho Dịch vụ Bưu chính Hoa Kỳ phải là một nhân viên toàn thời gian và được mặc vest với ít nhất 5 năm phục vụ trước khi trợ cấp hưu trí bắt đầu. Nhân viên được thuê trước ngày 1 tháng 1 năm 1984, được lựa chọn ở lại với CSRS hoặc chuyển sang hệ thống FERS.
$config[code] not foundTính toán lợi ích
Lợi ích hưu trí dựa trên mức lương trung bình cao nhất của bạn trong ba năm liên tiếp phục vụ, mà OPM gọi là "lương trung bình cao 3"Đây thường là ba năm dịch vụ cuối cùng, nhưng có thể áp dụng cho những năm trước nếu lương của bạn cao hơn trong thời gian đó. Lợi ích chỉ được tính trên mức lương cơ bản của bạn chứ không phải trên bất kỳ khoản tiền thưởng hay tiền làm thêm giờ nào. sau đây cho người nghỉ hưu FERS:
- Dưới 62: 1 phần trăm mức lương trung bình cao 3 cho mỗi năm dịch vụ
- Ở tuổi 62 với 20 năm phục vụ: 1 phần trăm mức lương trung bình cao 3 cho mỗi năm dịch vụ
- Ở tuổi 62 với hơn 20 năm: 1,1 phần trăm mức lương trung bình cao 3 cho mỗi năm dịch vụ
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingFERS nghỉ hưu
Những người nghỉ hưu theo FERS cũng được rút thuế An sinh xã hội, và như vậy có đủ điều kiện để nhận trợ cấp hưu trí và An sinh xã hội của họ. Kế hoạch FERS bao gồm ba thành phần:
- Lợi ích an sinh xã hội
- Lợi ích kế hoạch cơ bản
- Lợi ích kế hoạch tiết kiệm
Phần lớn nhất của trợ cấp hưu trí FERS là phần trợ cấp An sinh xã hội, được tính dựa trên các khoản đóng góp và tiền lương hàng năm của bạn trong sự nghiệp. Bạn được yêu cầu phải trả thuế An sinh xã hội trong suốt sự nghiệp FERS của bạn và đóng góp kế hoạch cơ bản nhỏ. Ngoài ra, USPS đóng góp 1 phần trăm tiền lương của bạn mỗi kỳ thanh toán cho kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm. Bạn cũng có thể đóng góp miễn thuế cho kế hoạch này từ tiền lương của bạn; Chính phủ phù hợp với tỷ lệ phần trăm của số tiền đó. Nếu bạn rời khỏi việc làm USPS và rút tiền từ Kế hoạch cơ bản, bạn sẽ không được giải ngân hàng tháng.
Lợi ích an sinh xã hội CSRS
Nếu bạn đã nghỉ hưu theo chương trình CSRS, lợi ích An sinh xã hội của bạn có thể bị giảm theo Điều khoản loại trừ gió của IRS. Điều khoản này áp dụng nếu bạn đến tuổi nghỉ hưu sau năm 1985. Nhân viên theo CSRS không được khấu trừ thuế An sinh xã hội từ tiền lương của họ và chính phủ không đóng góp thay mặt họ.
Công thức thay đổi dựa trên số tiền kiếm được hàng tháng của bạn. Ví dụ: nếu bạn kiếm được 3.000 đô la một tháng và có đủ đóng góp cho chất lượng cho An sinh xã hội, bạn có thể nhận được một khoản trợ cấp tương đương 48% số tiền đó, hoặc 1.439 đô la mỗi tháng. Tiền lương hàng tháng của bạn càng cao, tỷ lệ phần trăm của số tiền trợ cấp nhận được càng thấp.
CSRS và FERS nghỉ hưu chung
Nếu bạn có đóng góp trong cả hai hệ thống, thành phần FERS được tính theo thông tin được liệt kê trước đó, trong khi thành phần CSRS được tính dựa trên:
- 5 năm đầu = 1,5% mức lương trung bình cao 3 cho mỗi năm dịch vụ
- 5 năm thứ hai = 1,75 phần trăm mức lương trung bình cao 3 cho mỗi năm dịch vụ
- Tất cả các năm trên 10 năm = 2 phần trăm mức lương trung bình cao 3 cho mỗi năm dịch vụ
Lượng thời gian bạn dành cho chương trình CSRS có thể ảnh hưởng đến lợi ích An sinh xã hội của bạn - được tính theo từng trường hợp cụ thể - vì không có An sinh xã hội nào được rút từ tiền lương của bạn hoặc được sử dụng bởi chủ lao động của bạn trong khi theo hệ thống CSRS.
Theo dõi lợi ích và gửi tiền trực tiếp
Bằng cách tạo danh tính người dùng trên trang web của chính phủ, bạn có thể theo dõi thông tin trong tài khoản của bạn cùng với lợi ích của bạn. OPM yêu cầu bạn đăng ký tiền gửi trực tiếp, để tiền trợ cấp hưu trí của bạn được trả trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của bạn - bằng cách kiểm tra hoặc tiết kiệm. Bạn có thể truy cập tài khoản hưu trí trực tuyến sau khi đăng ký; điều này cho phép bạn thay đổi tài khoản của mình khi cần thiết, thay đổi số tiền thuế đã rút và hơn thế nữa.
Lợi ích khác
Người về hưu của FERS cũng đủ điều kiện tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe - Phúc lợi Sức khỏe Nhân viên Liên bang hoặc FEHB với mức giá tương đương với nhân viên liên bang, miễn là bạn liên tục đăng ký vào chương trình tại thời điểm nghỉ hưu. Nhân viên FERS cũng có trợ cấp tàn tật có thể thay thế một phần thu nhập của họ nếu họ bị tàn tật trong một thời gian dài. Lợi ích này có sẵn cho nhân viên toàn thời gian sau 18 tháng phục vụ.
