Tự nguyện bỏ công việc của bạn khiến bạn không nhận được trợ cấp thất nghiệp. Việc bạn đưa ra thông báo hai tuần là không liên quan. Bộ Lao động, nơi thiết lập các quy tắc đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, phân loại bỏ công việc của bạn là một trong một số trường hợp khiến bạn không đủ điều kiện để nộp đơn yêu cầu. Mặt khác, thiếu việc làm hoặc loại bỏ công việc đủ điều kiện cho bạn nhận trợ cấp thất nghiệp.
$config[code] not foundYêu cầu đủ điều kiện cơ bản
Để thu tiền trợ cấp thất nghiệp, bạn phải đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện cơ bản theo luật. Đầu tiên, tiền lương của bạn phải đáp ứng một ngưỡng nhất định. Thứ hai, bạn phải thất nghiệp một phần hoặc toàn bộ và có sự tách biệt được chấp thuận khỏi công việc của bạn. Ngoài ra, luật pháp yêu cầu bạn sẵn sàng làm việc và tích cực tìm kiếm việc làm. Sự tham gia của bạn vào các dịch vụ việc làm cũng được yêu cầu.
Phê duyệt công việc
Một trường hợp rõ ràng về việc sa thải hoặc loại bỏ công việc cho phép bạn thất nghiệp nếu bạn đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện cơ bản. Cho dù bạn thông báo cho nhà tuyển dụng của bạn hai tuần hoặc đột ngột rời đi mà không có cảnh báo tương đương với việc bỏ công việc của bạn, đó không phải là một sự tách biệt công việc được phê duyệt. Trong trường hợp như vậy, bạn không còn đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể nộp đơn yêu cầu, nhưng, sau khi trao đổi với chủ lao động của bạn, DOL rất có thể sẽ đưa ra từ chối trợ cấp thất nghiệp.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingQuá trình điều trần
Rất thường xuyên, các chi tiết xung quanh một sự tách biệt công việc xảy ra tranh chấp. Chủ lao động của bạn có quyền kháng cáo trợ cấp thất nghiệp của bạn. DOL đã thiết lập một quy trình điều trần cho những lần như vậy. Một thẩm phán luật hành chính hoặc ủy ban được chỉ định lắng nghe cả hai bên trong trường hợp để đưa ra quyết định trợ cấp thất nghiệp. Nếu DOL đưa ra quyết định từ chối, bạn có quyền kháng cáo quyết định; tuy nhiên, rất khó để đảo ngược quyết định ban đầu.
Cái nhìn sâu sắc
Bạn vẫn có thể đủ điều kiện thất nghiệp nếu bạn nghỉ việc vì một lý do hợp lệ. Tùy thuộc vào chủ nhân của bạn cho dù nó có ý định chống lại yêu cầu thất nghiệp của bạn. Trước khi nghỉ việc, hãy nói chuyện với người quản lý hoặc người giám sát của bạn về các trường hợp xung quanh sự ra đi của bạn. Đừng tin vào việc có được một đôi tai thông cảm từ nhà tuyển dụng của bạn nếu bạn không có lý do chính đáng để rời bỏ công việc của mình.
