OSHA cảnh báo các doanh nghiệp nhỏ về sự nguy hiểm của nhân viên dọn tuyết

Mục lục:

Anonim

Các doanh nghiệp dựa vào nhân viên để dọn tuyết trước cửa hàng hoặc văn phòng của họ cần phải sử dụng cẩn thận để ngăn ngừa thương tích và bệnh tật nghiêm trọng, theo OSHA.

Cảnh báo OSHA về dọn tuyết

OSHA và Bộ Lao động Hoa Kỳ vừa đưa ra cảnh báo cho các doanh nghiệp dựa vào nhân viên để thực hiện dọn tuyết hoặc các hoạt động ngoài trời khác trong điều kiện mùa đông khắc nghiệt. Theo Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động năm 1970, chủ lao động có trách nhiệm cung cấp nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Và điều đó thậm chí còn kéo dài đến những nơi làm việc nằm trong khu vực có tuyết rơi dày hoặc nhiệt độ mùa đông khắc nghiệt.

$config[code] not found

Các doanh nghiệp nhỏ nằm trong khu vực có tuyết rơi thường xuyên trong suốt mùa đông thường có nhân viên ra ngoài để dọn tuyết hoặc lấy băng khỏi cơ sở. Mặc dù hoạt động này vẫn được cho phép, nếu bạn không thể tự mình thực hiện nhiệm vụ hoặc trả tiền cho dịch vụ dọn tuyết chuyên nghiệp, an toàn cần phải được ưu tiên nếu bạn muốn doanh nghiệp của mình hoạt động theo các quy tắc OSHA.

Vì vậy, điều quan trọng là các chủ doanh nghiệp và quản lý doanh nghiệp nhỏ phải hiểu các rủi ro và biết những điều cần chú ý để đảm bảo nhân viên don don phơi mình trước những tổn thương hoặc bệnh tật không cần thiết do phải dành thêm thời gian cho các yếu tố mùa đông. Bên cạnh những rủi ro rõ ràng như trượt trên băng, dọn tuyết cũng có thể dẫn đến những thứ như hạ thân nhiệt hoặc căng thẳng lạnh.

Các dấu hiệu cảnh báo của căng thẳng lạnh bao gồm nhầm lẫn, nói chậm và chậm thở. Bạn cũng nên coi chừng bị tê cóng hoặc run quá mức. Ngoài ra, đó là một ý tưởng tốt để đảm bảo rằng các nhân viên trong khu vực sẽ làm việc tại không có bất kỳ mối nguy hiểm nghiêm trọng nào như đống tuyết hoặc băng lớn có thể gây sập mái hoặc đường dây điện bị đổ.

Tất nhiên, tốt nhất là bạn nên thử và tránh những vấn đề này ngay từ đầu. Vì vậy, nó có thể có lợi cho các doanh nghiệp để xoay một số nhiệm vụ ngoài trời giữa các nhân viên, nếu có thể. Bạn cũng có thể đặt bộ hẹn giờ để đảm bảo mỗi nhân viên chỉ ở bên ngoài trong một khoảng thời gian ngắn. Và tất nhiên, bạn sẽ muốn đảm bảo rằng mọi người đều có trang phục mùa đông thích hợp trước khi gửi chúng ra ngoài ở nhiệt độ đóng băng.

Ảnh qua Shutterstock

2 Bình luận