Chủ doanh nghiệp nhỏ đang cảm thấy lạc quan - và các doanh nhân nữ đang cảm thấy đặc biệt như vậy, theo Báo cáo của Chủ doanh nghiệp nhỏ Ngân hàng Mùa xuân 2014 (PDF).
Hai trong số năm phụ nữ trong cuộc khảo sát đã mở doanh nghiệp của họ trong năm năm qua. Nhưng mặc dù tình trạng còn non trẻ của họ, gần ba phần tư (70 phần trăm) chủ doanh nghiệp nữ dự kiến doanh số sẽ tăng trong năm nay và hơn một nửa (56 phần trăm) có kế hoạch thuê trong năm 2014.
$config[code] not foundNhững gì phụ nữ giữ lại phụ nữ - và đẩy họ về phía trước?
Gần một phần ba phụ nữ trong nghiên cứu tin rằng họ có ít khả năng tiếp cận vốn hơn (29%) và cơ hội kinh doanh mới (32%) so với nam giới. Tuy nhiên, gần một phần năm (18 phần trăm) tin rằng họ có nhiều quyền truy cập vào khách hàng hơn nam giới.
Nhưng các yếu tố bên ngoài không phải là tất cả những gì mà Patrick giữ một số chủ doanh nghiệp nữ trở lại: Thái độ cũng có thể là một yếu tố.
Những người đàn ông trong nghiên cứu có nhiều khả năng hơn phụ nữ nói rằng sự tự tin là một trong những kỹ năng quan trọng của họ (40% nam giới, so với chỉ 30% phụ nữ). Cả nam giới và chủ sở hữu doanh nghiệp đều gọi tên là đa nhiệm của họ là kỹ năng hàng đầu của họ, nhưng đàn ông có nhiều khả năng hơn phụ nữ nói rằng họ am hiểu công nghệ và chiến lược, trong khi phụ nữ có nhiều khả năng hơn đàn ông nói rằng họ sáng tạo và đồng cảm.
Doanh nghiệp gia đình mới: Phụ nữ làm chủ?
Trái ngược với hình ảnh phổ biến của một người cha hy vọng con trai sẽ tham gia vào công việc kinh doanh của gia đình, đàn ông trong cuộc khảo sát có nhiều khả năng hơn phụ nữ nói rằng mối quan hệ của họ sẽ tốt hơn nếu con cái họ không làm việc trong doanh nghiệp của họ (27% nam giới cảm nhận theo cách này).
Ngược lại, gần một phần ba phụ nữ (32 phần trăm) nói rằng con cái họ sẽ luôn có một nơi để làm việc trong doanh nghiệp của họ và 29 phần trăm phụ nữ (so với 18 phần trăm của nam giới) đã làm việc với con cái của họ.
Bạn đang cho đi những gì?
Cả đàn ông và phụ nữ đều hy sinh để trở thành doanh nhân - điều đó không phải là tin tức. Tuy nhiên, sự hy sinh của họ là khác nhau. Phụ nữ có nhiều khả năng từ bỏ thời gian cho bản thân (74 phần trăm), cuộc sống xã hội của họ (45 phần trăm) và sự ổn định tài chính (22 phần trăm).
Đàn ông có nhiều khả năng hy sinh thời gian nghỉ hè (63 phần trăm), mối quan hệ của họ với vợ hoặc chồng (47 phần trăm) và thời gian với con cái (46 phần trăm). Trên thực tế, một phần ba phụ nữ nói rằng họ dành nhiều thời gian hơn cho con cái do điều hành công việc kinh doanh của riêng họ.
Hối hận: Tôi đã có một ít
Cả phụ nữ và đàn ông đều cảm thấy như nhau về sự hối tiếc và thành quả của họ. Nỗi tiếc nuối lớn nhất của cả hai giới là Tử không dành đủ thời gian cho những người thân yêu của tôi (37%), tiếp theo là không bắt đầu công việc kinh doanh của tôi sớm hơn (29%).
Thành tựu lớn nhất của họ: Có khả năng hỗ trợ tài chính cho gia đình, theo sát bởi ông là ông chủ của riêng tôi, và làm những gì tôi yêu thích.
Làm thế nào để những kết quả này đi đôi với quan điểm của riêng bạn như là một doanh nhân?
Hình ảnh hạnh phúc qua Shutterstock
Thêm trong: Nữ doanh nhân 5 Bình luận
