Nó từ bỏ câu thần chú đang diễn ra của mọi chủ doanh nghiệp và rất nhiều nhân viên. Bạn sẽ vui mừng khi biết rằng nó không phải là như vậy và có một cái gì đó chúng tôi đã thực hiện tất cả đó là thủ phạm để tạo ra sự áp đảo trong cuộc sống của chúng ta - bó.
Tôi không chỉ nói về các loại gói tiếp thị mà bạn tìm thấy như là Happy Happy Meals hay hoặc Mua Mua, Nhận một ưu đãi miễn phí. Tôi nói về một loại bó xảo quyệt hơn mà chúng ta tạo ra trong các doanh nghiệp và trong cuộc sống của chúng ta.
Nhưng tôi không phải là chuyên gia về loại bó đó. Vì thế, bạn sẽ phải chuyển sang một cuốn sách thú vị mà tôi đã nhận được vào một ngày khác có tên là Unbundle It: Đơn giản hóa quan điểm của bạn để sống một cuộc sống tốt đẹp hơn Giải phóng sức mạnh của nhóm của bạn bởi C. Elliott Haverlack (@Unbundleit trên Twitter), một giám đốc điều hành sản phẩm tiêu dùng có kinh nghiệm.
Unbundling: Làm thế nào để có được những gì bạn muốn trong cuộc sống và kinh doanh
Ý tưởng về bó đã đến với Haverlack như một trong những epiphère mà bạn có được sau khi chơi cùng một trò chơi ngớ ngẩn một lần quá thường xuyên kết hợp với kinh nghiệm sống. Ông định nghĩa bó là một:
…idea gắn liền với liên quan, nhưng cuối cùng vô nghĩa. Tôi thấy rằng nếu chúng ta có thể giải quyết ý tưởng hoặc vấn đề từ tất cả những thứ đang tiến triển khó hiểu, kinh doanh có thể thành công hơn - và có lợi nhuận.
Cấp, đó là một định nghĩa khá mơ hồ. Hãy để tôi mang nó về nhà với một ví dụ Haverlack viết về đầu cuốn sách - cuộc họp trên mạng. Bạn đều biết cuộc họp này vì bạn đã từng là một phần của nó. Có một căn phòng đầy những người không phải là người thực sự hoàn toàn rõ ràng về lý do họ ở đó. Khi bạn nêu mục đích trong tay, ít nhất một nửa trong số họ thực sự không thuộc về. Sau đó, có một cặp đôi thực sự có câu trả lời cho một câu hỏi đơn giản mà họ có thể trả lời trong cả ba phút và rời đi. Sau đó, có một nhóm cốt lõi nhỏ hơn nhiều, những người có thể tìm ra các chi tiết và được thực hiện với nó trong vòng chưa đầy ba mươi phút. Haverlack bao gồm các cuộc họp đơn giản hóa trong Chương 6.
Nhưng lời khuyên không dừng lại ở đó. Haverlack cũng có những chiến lược không thể bỏ qua để sống một cuộc sống lành mạnh. Đó thực sự là những gì anh ấy bắt đầu với, sức khỏe của bạn. Anh ấy tiếp tục nói về những cuộc trò chuyện mà bạn có với bản thân về việc không có đủ thời gian để tập thể dục, tập thể dục đau như thế nào và vô số những điều khác mà chúng tôi đã bó trong đầu khiến chúng tôi bị mắc kẹt trong cái mớ mà chúng tôi muốn gọi, cuộc sống choáng ngợp - như thể có một phần thưởng nào đó để có cuộc sống áp đảo nhất.
Có một số người. Và Haverlack hạnh phúc hơn khi vỡ bong bóng đó ở mọi góc cạnh của cuộc đời bạn:
- Đội bạn: Làm thế nào để xem qua (tôi dám nói) BS có được cách thức thực hiện nhóm tối ưu.
- Chiến lược: Chiến lược không phải là phức tạp, áp đảo này. Bạn rất thích Haverlack, hãy thẳng thắn đảm nhận cách phát triển một chiến lược phù hợp với doanh nghiệp của bạn - và chỉ mất vài trang.
- Một kích thước không phù hợp với tất cả: Cấu trúc doanh nghiệp của bạn theo cách cho phép các phương pháp độc đáo cho những người duy nhất.
Có tất cả mười lăm chương và mỗi chương chứa đầy những loại hiểu biết và cắt ngắn mà bạn chỉ có thể có được bằng cách ở đó và mua áo phông.
Haverlack chia sẻ chủ sở hữu doanh nghiệp của mình Cheat Sheet
Cuốn sách này không có gì thiếu sót trong một loạt các chủ sở hữu doanh nghiệp cắt ngắn, hiểu biết sâu sắc và thậm chí có thể gian lận các chủ đề từ tập thể dục đến đàm phán và tất cả các bài học cuộc sống nhỏ ở giữa. Bạn có thể không đồng ý với quan điểm của Haverlack, nhưng điều đó cũng có giá trị, bởi vì chỉ cần không đồng ý sẽ phát hiện ra sự thật không được giải quyết của BẠN.
Thông thường, tôi đưa ra một bản tóm tắt về tiểu sử của tác giả, nhưng hôm nay, tôi sẽ chia sẻ về bản hùng ca giải quyết vấn đề cá nhân của Haverlack với hy vọng rằng nó sẽ truyền cảm hứng cho bạn nhiều như tôi đã làm.
Nó ngày 5 tháng 6 năm 1981 và Haverlack 23 tuổi và sẽ đi phỏng vấn xin việc khác. Nhưng hôm nay, anh quyết định anh không rời văn phòng đó mà không có việc làm. Anh chỉ quyết định. Và trong khoảnh khắc đó, mọi bất an, mọi lo lắng, mọi nghi ngờ chỉ đơn giản là rời xa anh.
Sau một ngày dài phỏng vấn, anh ấy đã gọi điện cho các giám đốc điều hành nơi họ nói với anh ấy rằng họ thích anh ấy. Thay vì hài lòng với điều đó, anh chia sẻ quyết định của mình để có được công việc vào đúng ngày đó. Và anh ấy có được nó. Anh ta yêu cầu những gì anh ta muốn và có được nó. Anh ta quyết định không bao giờ mất kiểm soát về con người của mình - không bao giờ cố gắng biến mình thành thứ gì đó mà anh ta nghĩ có thể làm việc hoặc anh ta nghĩ người khác sẽ muốn thấy.
Bạn có thể nghĩ rằng Giải quyết nó là một danh sách các bài học Haverlack từ - và trong một số cách nó là. Nhưng sau khi bạn đọc Giải nén nó, bạn sẽ khám phá ra những điểm mạnh, bản thân tốt nhất của bạn và có thể đưa ra quyết định của riêng bạn và cuối cùng là sở hữu cuộc sống cũng như công việc kinh doanh của bạn.
5 Bình luận