Làm thế nào để tuyển dụng các chi nhánh có giá trị tốt hơn

Anonim

Biên tập viên Lưu ý: Một lần nữa, chúng tôi mang đến cho bạn tin tức trực tiếp hấp dẫn từ hội thảo Ngày quản lý liên kết. Làm thế nào để tuyển dụng các chi nhánh tốt hơn, tức là, các chi nhánh có giá trị tốt hơn, là chủ đề trong bài viết đầu tiên này trong loạt bài 2013. Loạt bài viết này là về các chủ đề quan tâm cho các doanh nghiệp cung cấp các chương trình liên kết.

$config[code] not foundNói chuyện với khán giả của các nhà quản lý liên kết, Sarah Bundy, CEO của All Inclusive Marketing (ảnh), tập trung vào sự cần thiết phải đa dạng hóa danh mục đầu tư của các chi nhánh. Chủ đề chính: giảm sự phụ thuộc vào các kênh liên kết phổ biến như các trang web phiếu giảm giá. Bằng cách học cách tuyển dụng các chi nhánh tốt hơn, bạn có thể tăng lợi nhuận của người bán.

Dưới đây là một số điểm quan trọng trong phiên họp đóng gói này.

Tám mươi đến chín mươi phần trăm các chương trình liên kết đang phụ thuộc vào phần lớn doanh số liên kết của họ trên các trang web phiếu giảm giá và lòng trung thành. Dựa trên chiến lược lưu lượng truy cập của họ, các trang web này có thể không cung cấp doanh số gia tăng Có một nơi để làm việc với các trang web phiếu giảm giá. Thực tế là mọi người muốn phiếu giảm giá. Lòng trung thành thương hiệu cao hơn khi có phiếu giảm giá. Tuy nhiên, các trang web phiếu giảm giá tốt hơn cho việc giữ chân khách hàng so với việc mua lại của khách hàng. Họ sẽ không mang lại doanh số gia tăng mà chương trình của bạn cần để thực sự thành công.

Tại sao Coupon / Loyalty Site Dependency Bad?

  • Khách hàng rời khỏi trang web của bạn để tìm mã
  • Chi phí mua lại khách hàng cao
  • Phụ thuộc: nên có sự đa dạng trong các chi nhánh
  • Thương hiệu phụ thuộc
  • Các ứng dụng và công cụ mới đang giảm doanh số này - ví dụ là ví kỹ thuật số và các công cụ phiếu giảm giá mới của Google,
  • Các trang web phiếu giảm giá trả lời nặng về các điều khoản thương hiệu

Có nhiều cách hiệu quả hơn để làm việc với các trang web phiếu giảm giá. Đối tác với các trang web phiếu giảm giá có thể cung cấp cho bạn nhiều hơn. Ví dụ sẽ là khả năng quảng bá sản phẩm của bạn thông qua blog hoặc bản tin. Bạn sẽ tiếp cận những người không biết thương hiệu của bạn. Sau đó, họ đang trả lại nhiều hơn. Bây giờ bạn đã nhận được giá trị gia tăng.

Các chi nhánh thay thế để tuyển dụng

Sarah đã chia sẻ những lời khuyên này để làm thế nào để tuyển dụng các mối quan hệ tốt hơn:

Hợp tác với 100 blogger bán ảnh hưởng với một ưu đãi độc quyền. Bạn nhận được một câu chuyện độc đáo, hình ảnh, vv Thu hút khách hàng mới. Đây là doanh số tăng.

Podcast cũng mang lại cho bạn doanh số gia tăng. Tỷ lệ chuyển đổi cao hơn vì họ có kết nối mạnh mẽ với người dùng của họ.

Tính cách cá nhân, podcast và các ảnh hưởng của ‘semi, cung cấp cho bạn doanh số tăng dần và khả năng tiếp cận đối tượng mà bạn chưa tiếp cận trước đây.

Đừng quên bạn cũng có thể làm việc với các tạp chí trực tuyến và ngoại tuyến. Hãy cởi mở với nhiều cách khác nhau để theo dõi như theo dõi thông qua mã phiếu giảm giá và trả tiền cho mỗi cuộc gọi.

Tư vấn tư nhân là một nguồn lực lớn và nhiều lần bỏ qua. Tìm kiếm ai đó thuyết trình hoặc làm việc với khách hàng trong ngành công nghiệp của họ.

Các tổ chức như trường học và các nhóm nhà thờ có thể rất thành công. Tương tự như lòng trung thành nhưng cũng sẽ yêu cầu giải pháp ngoại tuyến.

Lợi ích của các kênh tuyển dụng thay thế:

  • AOV cao hơn (giá trị đơn hàng trung bình)
  • Số lần nhấp cao hơn
  • Chuyển đổi cao hơn
  • Lưu lượng truy cập được nhắm mục tiêu mới khó tiếp cận
  • Tiếp xúc thương hiệu

Tuyển dụng liên kết cần phải là một phần rất lớn trong chiến lược liên kết của bạn để đa dạng hóa. Nó nên là một phần của công việc hàng ngày của bạn. Có tài nguyên cho tác phẩm này nếu bạn không có thời gian. Dưới đây là các ví dụ về các chiến lược để tuyển dụng các chi nhánh có giá trị cao này.

Chiến lược làm thế nào để tuyển dụng các chi nhánh tốt hơn:

  • Tham dự các hội nghị phổ biến nhưng đặc biệt là BlogHer và Blogworld và bất kỳ chương trình thích hợp nào.
  • Gặp gỡ địa phương là một nguồn tuyệt vời để tuyển dụng liên kết. Hội nghị thượng đỉnh liên kết cũng có cuộc họp địa phương.
  • Thư trực tiếp cũng hoạt động, chẳng hạn như ghi chú viết tay. Chỉ cần chắc chắn bao gồm một lời kêu gọi hành động và thông tin liên lạc.
  • Gửi tin nhắn video cá nhân trên YouTube; tải lên và sử dụng tên mục tiêu trong đó; có thể cá nhân Điều này rất tốt cho các blogger sử dụng YouTube. Nó thực sự thu hút sự chú ý của họ.
  • Hãy chắc chắn để nhận xét về các blog bạn đang tiếp cận.
  • Chạy PPC của riêng bạn (trả tiền cho mỗi lần nhấp) và tiếp thị lại quảng cáo cho các từ khóa như chương trình liên kết quần áo trẻ em của trẻ em. Mục tiêu Retarget dựa trên trang đăng ký. AdRoll là một giải pháp tuyệt vời khi tiếp thị lại trên Facebook.
  • Tìm kiếm những người đã giới thiệu bạn và tiếp cận. Các công cụ miễn phí tuyệt vời là Google Alerts và Analytics. Họ đã có một kết nối và công nhận.
  • Giới thiệu / tầng 2: đối tác mời đối tác.
  • Hãy tích cực trên các diễn đàn liên kết như ABestWeb, Affiliateates4U (Châu Âu) và các diễn đàn dọc và thích hợp.
  • Tối đa hóa các công cụ mạng của bạn như bản tin mạng, bưu phẩm mạng, cơ hội tài trợ, diễn đàn phụ mạng.
  • Tạo một blog liên kết thương hiệu cho tất cả các chi nhánh để có thêm thông tin. Cũng hoạt động cho SEO. Hãy chắc chắn bao gồm một liên kết đăng ký chương trình nổi bật.
  • Hãy tích cực trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.
  • LinkedIn là một trong những công cụ tuyển dụng liên kết dễ dàng nhất trong phương tiện truyền thông xã hội.
  • Kiểm tra đối thủ cạnh tranh của bạn bằng các công cụ quản trị trang web khác nhau và xem xét các liên kết ngược của họ.
  • Thư mục liên kết. Họ xếp hạng tốt trong các công cụ tìm kiếm.

Nếu bạn cung cấp các công cụ tốt hơn cho các chi nhánh của bạn so với đối thủ cạnh tranh, chi nhánh sẽ chọn chương trình của bạn. Cung cấp các chiến lược theo dõi cho các tùy chọn trực tuyến và ngoại tuyến.

Bảo hiểm nhiều hơn của #AMDays.

Thêm trong: AMDays 1 Bình luận