Người xin việc viết thư ứng tuyển khác nhau tùy theo vị trí và công ty tiếp cận. Hầu hết các thư này thuộc hai loại chính, được mời và không được yêu cầu. Thư mời áp dụng cho các vị trí được quảng cáo trong khi các chữ cái không được yêu cầu được sử dụng để tìm kiếm các vị trí không được chuyển đổi. Mỗi loại được định dạng khác nhau, nhưng cả hai chữ cái sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng về giá trị của người nộp đơn.
$config[code] not foundThư mời
Thư xin việc được viết cho các vị trí được quảng cáo trực tuyến, trên báo, thông qua các trang web tìm kiếm việc làm, trang web của công ty hoặc truyền miệng. Các vị trí được quảng cáo cho thấy rằng công ty đã mở một công việc và đang tích cực tìm kiếm để thuê. Những chữ cái này được viết khi các kỹ năng của ứng viên phù hợp với vị trí được quảng cáo. Đôi khi những bức thư này cũng được sử dụng sau các cuộc họp cá nhân với nhân viên công ty.
Những gì cần bao gồm trong một lá thư mời
Thư xin việc cần nêu rõ vị trí ứng tuyển, cách ứng viên tìm hiểu về vị trí, trình độ của người nộp đơn và cách các bằng cấp này giúp tổ chức. Nếu người nộp đơn chưa gặp nhân viên, những bức thư này sẽ kết thúc bằng một yêu cầu phỏng vấn. Khi những bức thư này được gửi sau một cuộc họp hoặc phỏng vấn, họ nên nhắc nhở người nhận về những điểm nổi bật của cuộc phỏng vấn và những kỹ năng có uy tín của ứng viên.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThư không mong muốn
Thư ứng tuyển không được yêu cầu hoặc tìm kiếm được viết cho các vị trí không được chuyển đổi. Người nộp đơn viết những bức thư này khi họ có hứng thú mạnh mẽ với một công ty hoặc tổ chức nhất định nhưng không biết công ty đang tuyển dụng hay có mở cửa. Chúng được viết cả như một cuộc điều tra về các vị trí mở và như là một mô tả về các kỹ năng của ứng viên. Đôi khi chúng cũng được sử dụng khi tìm hiểu về thực tập.
Những gì cần bao gồm trong một lá thư không mong muốn
Những lá thư này nên phác thảo mối quan tâm của ứng viên về công ty, mô tả công việc mong muốn và trình độ của ứng viên về vị trí mong muốn. Ứng viên nên làm nổi bật các kỹ năng độc đáo mà họ có thể mang lại cho công ty. Ứng viên đang tìm kiếm vị trí không được yêu cầu cần giải thích lý do tại sao công ty nên bao gồm một vị trí cho họ. Những lá thư này cũng kết thúc với một yêu cầu phỏng vấn.
