Khi ai đó trong văn phòng mất một người gần gũi với cô ấy, thật phù hợp để thể hiện sự đồng cảm của bạn, mặc dù hậu cần công việc có thể có nghĩa là bạn không gần gũi với cô ấy. Sự năng động giữa sếp và nhân viên có thể làm phức tạp vấn đề, nhưng cử chỉ đơn giản là gửi lời chia buồn của bạn cho cô ấy biết rằng bạn hiểu rằng cô ấy có thể gặp khó khăn khi thực hiện công việc trong vài tuần tới.
Nghi thức chia buồn
Theo Viện nghiên cứu Emily Post, tất cả các lời đề nghị chia buồn nên ở dạng viết. Cho dù bạn là sếp hay nhân viên, nếu người thân thường xuyên kiểm tra email, bạn có thể gửi email, nhưng sau đó nên theo dõi bằng thẻ hoặc thư. Thẻ thông cảm của bạn không cần phải được mở rộng. Một cái gì đó đơn giản như "Tôi rất tiếc khi nghe về sự mất mát của mẹ bạn" có thể đủ. Tuy nhiên, nếu bạn thân với đồng nghiệp, hoặc nếu cá nhân bạn biết người đã qua, thật tốt khi bao gồm những lời chân thành hơn, chẳng hạn như chia sẻ một kỷ niệm yêu thích của người đã khuất. Nếu bạn muốn làm gì đó nhiều hơn, bạn có thể cung cấp một số trợ giúp thiết thực, chẳng hạn như mang cho cô ấy một bữa ăn yêu thích, đề nghị cho trẻ xem buổi tối hoặc tặng cô ấy một thẻ quà tặng cho một nhà hàng địa phương.
