Nhiều bệnh viện có cả giám đốc điều hành, hoặc CEO và giám đốc điều hành, hoặc COO. Hai vị trí này là những người cao cấp nhất trong tổ chức, với Giám đốc điều hành thiết lập định hướng tổ chức và phát triển chiến lược dài hạn, trong khi COO quan tâm đến hoạt động hàng ngày. COO có thể báo cáo trực tiếp cho Giám đốc điều hành hoặc ban giám đốc. COO được đền bù xứng đáng cho công việc của họ.
$config[code] not foundVề công việc
Các giám đốc điều hành cấp cao như COO thường có bằng thạc sĩ và làm việc nhiều giờ - 60 đến 70 giờ một tuần hoặc hơn, theo Đại học điều hành chăm sóc sức khỏe Hoa Kỳ. Họ phải có kỹ năng lãnh đạo và tài chính tiên tiến, có thể đại diện cho tổ chức để điều hành các hội đồng quản trị và trong cộng đồng và nắm bắt tốt các vấn đề như tài chính chăm sóc sức khỏe, chất lượng, quy định và dịch vụ khách hàng. Ngoài mức lương cơ bản, COO có thể nhận được khoản bồi thường dưới dạng tiền thưởng, ưu đãi và lựa chọn cổ phiếu, do đó mức lương không nhất thiết phản ánh tổng số tiền bồi thường.
Mức lương trung bình
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ thuộc nhóm COO của bệnh viện với các nhà quản lý hoạt động và nói chung khác và báo cáo mức lương trung bình hàng năm cho nhóm này là $ 114,850 trong năm 2012. ACHE báo cáo mức lương cơ bản ở cấp COO thường dao động từ 150.000 đến 250.000 đô la trong các hệ thống chăm sóc được quản lý. Trong chăm sóc cấp tính, ACHE báo cáo COO tại các bệnh viện có dưới 100 giường có mức lương cơ bản trung bình là 130.000 đô la. COO trong bệnh viện 350-499 giường kiếm được khoảng 190.000 đô la.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBệnh viện độc lập và hệ thống y tế
Một bài báo tháng 5 năm 2012 trên Tạp chí bệnh viện Beck Becker, Tạp chí, đã báo cáo mức lương cơ bản trung bình cho các COO trong một bệnh viện độc lập là $ 265.000 trong năm 2011, trong khi mức lương cơ bản trung bình là $ 283,800. Tổng số tiền bồi thường bằng tiền mặt trung bình là $ 287,900 và tổng số tiền bồi thường bằng tiền mặt trung bình là $ 319,900 mỗi năm. Trong các hệ thống y tế độc lập, thường có nhiều hơn một bệnh viện, mức lương cơ bản trung bình cho COO năm 2011 là 389.000 đô la và mức lương cơ bản trung bình là 414.400 đô la. Tổng bồi thường tiền mặt trung bình là 430.900 đô la và tổng bồi thường tiền mặt trung bình là 491.900 đô la hàng năm.
Tăng lương đáng kể
Bồi thường cho các giám đốc điều hành cấp cao như COO thường dựa trên các số liệu chất lượng và sự hài lòng của bệnh nhân, có thể được sử dụng làm thước đo cho tiền thưởng hoặc ưu đãi. Theo một bài báo tháng 9 năm 2012 trên Tạp chí Bệnh viện của Beck Beck, mức lương COO đã tăng 14,6% từ năm 2007 đến 2012. Mức lương COO trung bình là $ 194,261 trong năm 2007 và $ 222,709 vào năm 2012. Bài báo lưu ý rằng trong cuộc khảo sát năm 2012, hầu hết những người tham gia khảo sát là các bệnh viện đơn lẻ thay vì hệ thống nhiều bệnh viện, với doanh thu từ 35 triệu đến 199 triệu đô la.
