Công đoàn tại Vương quốc Anh, hoặc công đoàn lao động ở Hoa Kỳ, ban đầu được thành lập để đảm bảo mức lương công bằng và không gian làm việc an toàn. Công đoàn, và luật lệ chi phối chúng, đã phát triển để phù hợp với lực lượng lao động hiện đại. Các vấn đề được giải quyết bởi các công đoàn bao gồm phân biệt đối xử, mất lợi ích và thuê ngoài. Liên hiệp cung cấp tư vấn, đại diện và hội đồng pháp lý cho các thành viên.
Quyền cơ bản
Công đoàn cung cấp giáo dục cơ bản và đại diện cho người lao động về quyền của họ. Các quyền cơ bản bao gồm mức lương tối thiểu, nghỉ đầy đủ, sức khỏe và an toàn cơ bản và bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử. Đại diện công đoàn giúp các cá nhân có nhiều quyền lực hơn đối với người sử dụng lao động khi đưa ra yêu cầu. Các thành viên công đoàn thường được cung cấp miễn phí hoặc giảm giá sâu cho các dịch vụ pháp lý.
$config[code] not foundMặc cả tập thể
Công đoàn tập hợp công nhân để có tác động lớn nhất khi đàm phán hợp đồng. Là một phần của công đoàn có thể dẫn đến tăng lương hoặc lợi ích cho toàn bộ nơi làm việc. Những cuộc đàm phán này cũng có thể giúp tiết kiệm việc làm và tăng tiền bồi thường cho thời gian làm thêm. Công đoàn có quyền lực trên toàn quốc cũng như tại địa phương; các công đoàn làm việc đoàn kết với nhau có thể ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu quốc gia, lợi ích sức khỏe và kế hoạch lương hưu. Ngoài ra, tổ chức công đoàn quốc tế có thể giảm gia công hoặc cải thiện chất lượng điều kiện làm việc cho người lao động trong các ngành nghề tương tự trên toàn thế giới.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingDành cho chủ nhân
Ngoài việc mang lại lợi ích cho người lao động, công đoàn có thể hữu ích cho người sử dụng lao động. Công đoàn đảm bảo dễ dàng đàm phán thông tin liên lạc thông qua một đại diện duy nhất. Ngoài ra, đạo đức và sản xuất của công nhân có thể tăng lên khi họ cảm thấy bắt buộc phải tham gia nhiều hơn và trung thành với doanh nghiệp.
