Các thuật ngữ "người quản lý" và "người điều hành" thường được sử dụng - đôi khi có thể thay thế cho nhau - trong một công ty. Trong thực tế, có một sự khác biệt đáng kể giữa giám đốc điều hành và quản lý. Bất cứ ai có tham vọng trở thành người quản lý hoặc điều hành nên hiểu chính xác từng loại công việc đòi hỏi gì.
Giám đốc
Một người quản lý quản lý con người và / hoặc tài nguyên. Công việc quản lý tồn tại ở nhiều cấp độ khác nhau trong một công ty. Ví dụ: một chuỗi nhà hàng có thể có người quản lý điều hành ở cấp quốc gia, người quản lý khu vực chịu trách nhiệm cho một khu vực cụ thể và một số người quản lý trong các nhà hàng riêng lẻ, chẳng hạn như quản lý nhà bếp, quản lý phòng ăn và tổng giám đốc. Bởi vì vị trí quản lý khác nhau rất nhiều, nên các nhà quản lý cũng sẽ khác nhau rất nhiều về trình độ kinh nghiệm và trình độ học vấn.
$config[code] not foundĐiều hành
Một giám đốc điều hành là một loại người quản lý. Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm quản lý một công ty ở cấp cao nhất. Giám đốc điều hành của một công ty báo cáo trực tiếp với ban giám đốc hoặc chủ sở hữu và thường chịu trách nhiệm cho các danh mục đầu tư lớn trong doanh nghiệp. Ví dụ, một giám đốc tiếp thị sẽ chịu trách nhiệm giám sát các nỗ lực tiếp thị của công ty, trong khi một giám đốc điều hành tài chính sẽ xử lý mọi việc liên quan đến tài chính. Thông thường, một giám đốc điều hành sẽ giám sát các giám đốc điều hành khác và cung cấp hướng dẫn cho toàn bộ công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingMối quan hệ
Hầu hết các công ty hoạt động trong một hệ thống phân cấp, trong đó các nhà quản lý cấp cao báo cáo trực tiếp cho giám đốc điều hành của công ty. Bởi vì các giám đốc điều hành không làm việc trực tiếp với nhân viên tuyến đầu, điều quan trọng là họ có mối quan hệ chặt chẽ với các nhà quản lý của họ. Các nhà quản lý có thể đóng vai trò là tai mắt của công ty trên mặt đất, báo cáo thông tin từ cơ sở của công ty cho các giám đốc điều hành hàng đầu. Giám đốc điều hành cũng cần đảm bảo họ có những người quản lý có khả năng truyền đạt các mục tiêu và mục tiêu của giám đốc điều hành cho nhân viên.
Con đường sự nghiệp
Các con đường sự nghiệp cho các nhà quản lý và giám đốc điều hành có liên quan chặt chẽ. Trong hầu hết các trường hợp, một giám đốc điều hành sẽ tăng qua các cấp bậc của công ty. Ví dụ, một người nào đó có thể bắt đầu làm người quản lý cho một thương hiệu trong một khu vực hạn chế, sau đó vươn lên để quản lý thương hiệu ở cấp quốc gia hoặc khu vực quốc tế, sau đó là thăng tiến lên vị trí điều hành. Để tiến lên cấp quản lý cao cấp, thường phải có bằng MBA. Có các chương trình MBA điều hành phù hợp với những người muốn đạt đến một vị trí điều hành.
