Đạt được việc làm tại một cơ sở cải huấn đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt. Chẳng hạn, ứng viên phải có bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương và không thể có tiền án. Tùy thuộc vào vị trí tìm kiếm, các tổ chức công nghiệp như Cục Nhà tù Liên bang và Hiệp hội Cải huấn Hoa Kỳ đặt ra các yêu cầu bổ sung cho việc làm, bao gồm bằng cử nhân và ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc trước đó. Nếu bạn nộp đơn xin hoặc mất việc làm với Cục Sửa chữa Illinois nhưng cảm thấy bạn đủ điều kiện, gửi thư kháng cáo là một phương thức chính thức để yêu cầu xem xét lại.
$config[code] not foundLàm thế nào để viết một lá thư kháng cáo việc làm với Bộ sửa chữa Illinois
Xác minh địa chỉ gửi thư và tên của các nhân viên chính của Bộ sửa chữa Illinois. Truy cập trang web của cơ sở cải huấn để tìm tên của giám đốc hiện tại và giám đốc nhân viên, và xác nhận địa chỉ của cơ sở. Mở một ứng dụng xử lý văn bản như Microsoft Word và tạo một tệp mới từ mẫu thư chuyên nghiệp của chương trình. Sao chép và dán địa chỉ của cơ sở từ kết quả tìm kiếm của bạn vào thư của bạn. Ngày thư, bao gồm địa chỉ gửi thư của bạn, và viết thư cho cả giám đốc của cơ sở và giám đốc nhân viên.
Bắt đầu thư của bạn với các chi tiết trong đơn đăng ký của bạn, bao gồm ngày gửi, bất kỳ phản hồi nào bạn nhận được và tên của người bạn đã phỏng vấn (nếu một cuộc phỏng vấn xảy ra). Thay vào đó, hãy bao gồm một tuyên bố về kinh nghiệm làm việc hoặc việc làm trước đây của bạn tại Cục Sửa chữa Illinois, ngày sa thải của bạn và lý do đưa ra cho việc chấm dứt của bạn. Trong một đoạn riêng biệt, hãy lịch sự yêu cầu việc làm của bạn được xem xét lại. Bao gồm một tuyên bố lý do tại sao bạn cảm thấy bạn xứng đáng được xem xét lại, chẳng hạn như kinh nghiệm làm việc sâu rộng của bạn ở một vị trí tương tự hoặc bất kỳ kỹ năng đặc biệt nào mà bộ phận có thể được hưởng lợi. Đưa ra một lập luận mạnh mẽ và thuyết phục bằng ít từ nhất có thể.
Kết thúc thư của bạn bằng cách cho các cảnh sát viên biết bao nhiêu và tại sao bạn muốn có việc làm tại Cục Sửa chữa Illinois. Một lần nữa, giữ cho nó ngắn gọn và đến điểm. Yêu cầu một cuộc phỏng vấn mới hoặc gặp mặt trực tiếp, và kết thúc bức thư với chữ ký của bạn. Bao gồm số điện thoại và địa chỉ email của bạn với chữ ký của bạn.
Gửi thư hoặc gửi thư điện tử cho cả giám đốc của cơ sở và giám đốc của nó. Sao chép bất cứ ai mà bạn có thể đã phỏng vấn hoặc nói chuyện với vị trí này. Theo dõi với một cuộc gọi trong ba đến bốn ngày để chắc chắn nhận được thư.
