Chuẩn bị kỹ lưỡng làm tăng cơ hội thành công của một người trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Điều này đúng với các công việc của chính phủ cũng như những người trong khu vực tư nhân. Các ứng viên có thể được hưởng lợi từ việc tìm hiểu càng nhiều càng tốt về cơ quan tuyển dụng và loại người mà họ muốn cho một mở cụ thể. Những người được phỏng vấn cũng nên đánh giá kiến thức, kỹ năng và khả năng cá nhân của họ với quan điểm hướng tới các yêu cầu của vị trí mở.
$config[code] not foundCơ quan tuyển dụng
Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về cơ quan hoặc bộ phận đang quảng cáo một vị trí mở. Nhiều thực thể liên bang và tiểu bang có các trang web với thông tin rộng rãi. Tìm tuyên bố sứ mệnh và làm quen với các mục tiêu của tổ chức. Xác định các vấn đề hiện tại và bất kỳ báo cáo hoặc phân tích truyền thông có liên quan. Nếu bạn đã thể hiện đủ sự quan tâm để trở nên cập nhật với các hoạt động của cơ quan, người phỏng vấn của bạn có thể sẽ nhận thấy điều đó trong cuộc trò chuyện của bạn. Đọc về lịch sử của cơ quan - đặc biệt là lý do tại sao nó được tạo ra và các sự kiện đáng chú ý. Nếu có một blog công khai, xem lại các bài viết gần đây.
Thông báo tuyển dụng
Khi bạn ứng tuyển vào vị trí này, bạn đã làm theo hướng dẫn có trong thông báo tuyển dụng của cơ quan tuyển dụng. Đọc lại trước khi phỏng vấn. Nhiệm vụ của người giữ công việc cũng như các yêu cầu của vị trí này là chính xác như chúng được nêu trong thông báo. Ví dụ về các yêu cầu như vậy là kỹ năng viết tốt, kỹ năng giao tiếp bằng lời nói tốt và kỹ năng giao tiếp tốt. Người phỏng vấn của bạn có thể sử dụng thông báo tuyển dụng làm hướng dẫn trong suốt cuộc trò chuyện.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhong cách phỏng vấn
Có thể chấp nhận liên hệ với đơn vị nhân sự của cơ quan trước cuộc họp để hỏi bạn nên mong đợi điều gì - thời lượng của một cuộc phỏng vấn bình thường, định dạng và liệu sẽ có một hoặc nhiều người phỏng vấn. Trong hầu hết các trường hợp, bạn có thể dự đoán một cuộc phỏng vấn dựa trên hành vi - một cuộc phỏng vấn xem hiệu suất trong quá khứ là một chỉ số về kết quả trong tương lai. Hãy chuẩn bị để thảo luận về các trường hợp từ cuộc sống làm việc trong quá khứ của bạn thể hiện hành vi và kỹ năng thông thường của bạn. Một cách hiệu quả để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn là liệt kê các bằng cấp bạn cung cấp trong đơn đăng ký - kiến thức, kỹ năng, khả năng và thành tích của bạn - và thực hành thảo luận về chúng.
Câu hỏi
Các câu hỏi của người phỏng vấn có thể sẽ xoay quanh các kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực cần thiết cho công việc mở. Người phỏng vấn của bạn có thể hỏi cách bạn xử lý các tình huống khác nhau trong các công việc trước đây. Một số ví dụ: Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian bạn phải đưa ra quyết định khó khăn trong công việc. Hãy cho tôi biết về một dự án bạn đã bắt đầu. Hãy cho tôi biết về một thời gian khi bạn tình nguyện nhận thêm trách nhiệm. Người phỏng vấn thậm chí có thể hỏi bạn đã làm gì để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Cố gắng tưởng tượng các tình huống liên quan đến công việc mà bạn có thể phải đối mặt. Một cách tốt để trả lời các câu hỏi như vậy là với những câu chuyện, dài vài phút, được lấy từ kinh nghiệm của bạn trong công việc trước đây.
