"Kết thúc tiền lương" là số tiền cuối cùng bạn kiếm được ở một công việc trước đó. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu bạn chỉ ra mức lương cuối cùng của bạn trên một ứng dụng. Điều quan trọng là phải xem xét chiến lược đàm phán tiền lương của bạn trước khi chỉ ra lịch sử thu nhập của bạn, mặc dù.
Động cơ của chủ nhân
Nhà tuyển dụng muốn biết càng nhiều về lịch sử việc làm của bạn càng tốt để đưa ra quyết định tuyển dụng hiệu quả. Lịch sử tiền lương của bạn rất hữu ích trong việc đánh giá mức độ trách nhiệm của bạn trong các vai trò trước đây. Nó cũng hữu ích trong việc chuẩn bị cho các cuộc đàm phán. Nếu bạn chỉ ra mức lương kết thúc 50.000 đô la trong công việc gần đây nhất của bạn, người quản lý tuyển dụng có ý tưởng về những gì có thể cần để niêm phong thỏa thuận ở vị trí mới.
$config[code] not foundHoạch định chiến lược của bạn
Trang web của Đại học California tại Berkeley chỉ ra rằng bạn cung cấp cho nhà tuyển dụng lợi thế đàm phán bằng cách tiết lộ lịch sử tiền lương của bạn. Tuy nhiên, bạn có nguy cơ không nhận được một cuộc phỏng vấn khi bạn không tiết lộ nó, nếu người quản lý tuyển dụng từ chối gọi vì một ứng dụng không đầy đủ. PBS NewsHouse đề nghị bạn chỉ ra "sẽ thảo luận khi phỏng vấn" hoặc một cái gì đó tương tự chứ không phải là một mức lương kết thúc thực tế. Nếu người quản lý tuyển dụng bỏ qua bạn vì điều này, PBS lập luận, anh ta đang chơi game. Nhiều người quản lý tuyển dụng tôn trọng sự lựa chọn của bạn nếu sơ yếu lý lịch và thư của bạn là ấn tượng.
