3 Bài học về sự nhanh nhẹn của tổ chức từ một nhà đổi mới quản lý lực lượng lao động

Mục lục:

Anonim

Hơn một triệu người sử dụng Hệ thống quản lý lực lượng lao động Mitrefinch hàng ngày, một giải pháp phần mềm lực lượng lao động cấp doanh nghiệp mạnh mẽ do Advance Systems cung cấp. Advance Systems là một nhà cải tiến trong quản lý lực lượng lao động trong hơn hai thập kỷ, cung cấp một số giải pháp quản lý sáng tạo nhất, bao gồm thời gian di động và điểm danh và thiết bị đầu cuối nhận dạng sinh trắc học. Khả năng của họ để theo kịp sự thay đổi của công nghệ và xu hướng tại nơi làm việc, như làm việc từ xa, là một lý do tại sao các hệ thống Advance, các mô-đun Mitrefinch tiếp tục thống trị ngành công nghiệp trong khi các đối thủ khác tăng giảm. Bộ sản phẩm Mitrefinch giúp chống lại các vấn đề phổ biến như cơn ác mộng lên kế hoạch cho lực lượng lao động mùa hè.

$config[code] not found

Gần đây, tôi có cơ hội ngồi lại với nhóm Advance Systems. Tôi muốn biết làm thế nào mà họ đã cố gắng duy trì sự nhanh nhẹn và nhanh nhẹn như một công ty và tiếp tục phát triển mạnh mẽ trước sự thay đổi của xu hướng lực lượng lao động. Tôi cũng tò mò tìm hiểu thêm về những chiến lược tiếp thị kỹ thuật số nào có hiệu quả nhất trong việc tiếp cận khách hàng mới.

Chúng tôi đã thảo luận về cách dịch vụ đám mây và thiết bị di động đang xác định lại ngành công nghiệp của họ - và cách họ giữ lợi thế cạnh tranh với tiếp thị kỹ thuật số. Tôi đã nhận được tin sốt dẻo trên các kênh truyền thông xã hội hiệu quả nhất của họ.

Đây là những gì nhóm đã nói:

Q: Phần mềm theo dõi điểm danh đã thay đổi như thế nào trong những năm qua, đặc biệt là với các dịch vụ đám mây?

A: Phần mềm theo dõi tham dự hiện đại linh hoạt hơn nhiều so với người tiền nhiệm của nó. Mặc dù các công cụ này đã từng được gắn với phần cứng vật lý đắt tiền, chẳng hạn như các máy chủ chuyên dụng, giờ đây chúng có thể được cài đặt trên các hệ thống CNTT hiện có. Điều này vừa giảm chi phí thực hiện vừa tạo điều kiện quản lý triển khai dễ dàng hơn.

Các dịch vụ đám mây cũng phục vụ cho một loạt các chiến lược quản lý. Chẳng hạn, ngày nay, các ứng dụng theo dõi điểm danh tốt nhất của cung cấp sự giám sát từ các thiết bị di động và giúp giám sát các máy chủ viễn thông dễ dàng hơn.

Q: những lợi ích chính của phần mềm theo dõi tham dự cho các doanh nghiệp nhỏ là gì? Còn các doanh nghiệp có nhân viên ở xa thì sao?

A: Các công ty vừa và nhỏ triển khai phần mềm theo dõi điểm danh tăng cường đáng kể khả năng quản lý của họ. Họ giảm thiểu thời gian tính toán tiền lương, xử lý yêu cầu vắng mặt và tổng hợp dữ liệu tham dự.

Các công ty phụ thuộc vào lực lượng lao động từ xa và di động tiết kiệm thời gian và tiền bạc bằng phần mềm tham dự bằng cách cho phép nhân viên của họ nghĩ ra lịch trình của riêng họ thông qua các nền tảng dựa trên web. Họ cũng nuôi dưỡng một nền văn hóa trách nhiệm chống lại sự vắng mặt.

Q: Làm thế nào để bạn sử dụng tiếp thị kỹ thuật số để hiểu rõ về Advance Systems Inc. Quảng cáo PPC hiệu quả như thế nào cho chiến lược gửi đến của bạn?

A: Advance Systems Inc. xuất bản một loạt các blog thông tin trên trang web riêng của mình và đóng góp các bài đăng của khách cho các ấn phẩm nhân sự như là một phần của chiến lược tiếp cận nội dung nặng. Việc sử dụng quảng cáo PPC của chúng tôi được nhắm mục tiêu cao để cung cấp nội dung tiếp thị cho độc giả với nhiều khả năng cần thiết nhất, chẳng hạn như những người ra quyết định của công ty.

Q: Bạn có sử dụng phương tiện truyền thông xã hội? Những trang web nào hiệu quả nhất để kết nối với khách hàng hoặc tạo khách hàng tiềm năng?

A: Công ty chúng tôi vẫn tham gia thông qua các nền tảng như Linkedin, Twitter, Google+, Facebook và YouTube. Chúng tôi thấy rằng LinkedIn phục vụ như một thiết lập lý tưởng để chúng tôi quảng bá các sản phẩm và ý tưởng được các nhà quản lý nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đặc biệt.

Q: Điều gì thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt với tiếp thị kỹ thuật số? Bây giờ bạn biết gì khi bạn muốn bạn biết khi bạn bắt đầu?

A: Tiếp thị kỹ thuật số mở ra cho các công ty tương tác với một lượng lớn người tiêu dùng. Nó đòi hỏi các chiến lược tinh tế. Các doanh nghiệp mới nên nhớ rằng điều quan trọng là phải trau dồi kỹ thuật tiếp thị của họ với các phân tích có thể theo dõi và KPI có liên quan. Học hành vi tiêu dùng trực tuyến là chìa khóa cho bất kỳ chiến lược kỹ thuật số thành công nào. Nó cho phép lập kế hoạch cá nhân được nhắm mục tiêu chính xác và hiệu quả trong bối cảnh kỹ thuật số đang phát triển.

Điểm mấu chốt về sự nhanh nhẹn của tổ chức

Sau cuộc trò chuyện thú vị của chúng tôi, ba bài học kinh doanh cộng hưởng nhiều nhất với tôi:

  1. Làm cho xu hướng công nghiệp làm việc cho bạn. Sự trỗi dậy của ngành viễn thông đã sinh ra một lực lượng lao động di động, khiến nhiều giải pháp theo dõi thời gian truyền thống không hiệu quả. Hệ thống nâng cao luôn đi đầu với các giải pháp dựa trên đám mây sáng tạo cung cấp năng lượng cho lực lượng lao động từ xa. Theo dõi thời gian dựa trên đám mây của họ duy nhất thúc đẩy văn hóa trách nhiệm chống lại sự vắng mặt, một trong những mối quan tâm hàng đầu của các nhà tuyển dụng trích dẫn cho việc làm việc từ xa.
  2. Hãy tích cực trên LinkedIn. LinkedIn vẫn rất quan trọng để tìm kiếm khách hàng tiềm năng B2B. Mỗi doanh nghiệp nhỏ cần có một chiến lược phù hợp để biến trang kinh doanh LinkedIn của họ thành một cỗ máy tạo ra khách hàng tiềm năng. Tư duy lãnh đạo trên nền tảng LinkedIn Pulse Pulse cũng rất quan trọng.
  3. Vấn đề số liệu. Tôi nói với khách hàng của mình hết lần này đến lần khác rằng bất kỳ chiến lược kỹ thuật số nào cũng chỉ hiệu quả như các số liệu họ có tại chỗ để đo lường nó! Vì nhóm Hệ thống nâng cao đã nhấn mạnh trong cuộc trò chuyện của chúng tôi, các phân tích có thể theo dõi và KPI có liên quan là chìa khóa. Có hàng trăm, hàng trăm số liệu mà một doanh nghiệp có thể theo dõi. Xác định và theo dõi những cái đúng là một khởi đầu quan trọng. Nhưng điều quan trọng nhất là khả năng dịch trí thông minh hành động từ các số liệu này và tiếp tục tinh chỉnh một chiến lược tiếp thị.

Fox Ảnh qua Shutterstock

1 Nhận xét