Với gần 40 phần trăm lực lượng lao động Hoa Kỳ tự nhận mình là người làm việc tự do, làm việc từ xa tại nhà là một thông lệ việc làm mà không chủ nhân nào có thể bỏ qua.
Đối với các nhà tuyển dụng, việc các nhóm làm việc từ xa đến nhà đi kèm với những thách thức, cũng như nhiều lợi ích. Một trong những thách thức lớn nhất mà các nhà tuyển dụng của các đội từ xa phải đối mặt là làm thế nào để giữ cho các nhân viên từ xa có động lực.
Cách tạo động lực cho nhân viên từ xa
Business Backer đã biên soạn một infographic thú vị về các cách để thúc đẩy nhân viên làm việc từ xa.
$config[code] not foundTạo không gian xã hội cho các nhóm để tích hợp
Theo tác giả quản lý nổi tiếng, Patrick Lencioni, một trong những rối loạn chức năng hàng đầu của các đội ở xa là thiếu tin tưởng. Infographic Business Backer khuyên khuyên các nhà tuyển dụng tạo ra một không gian xã hội được thiết kế cho các nhóm để chia sẻ tin tức cá nhân và tìm hiểu nhau. Một cuộc trò chuyện ngắn từ 5 đến 10 phút khi bắt đầu cuộc họp từ xa có thể là một cách hiệu quả để nâng cao niềm tin giữa các nhóm từ xa.
Cung cấp cơ hội phát triển chuyên nghiệp
76 phần trăm đáng kinh ngạc của millennials tin rằng sự phát triển chuyên nghiệp là một trong những điều quan trọng nhất mà một tổ chức có thể cung cấp.
Nhân viên của bạn có thể ở xa nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không nên cung cấp cho họ cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
Thay vào đó theo dõi thời gian, theo dõi năng suất
Thời gian theo dõi tôn giáo có thể khiến các đội ở xa cảm thấy không đáng tin cậy và giống như họ bị theo dõi. Theo infographic, mang lại cho người lao động sự linh hoạt và tự do để hoàn thành các nhiệm vụ khi họ muốn có thể có năng suất cao hơn tới 35%.
Thay vì không ngừng theo dõi thời gian, hãy tập trung vào những gì nhóm của bạn luôn quản lý để đạt được.
Hãy quan tâm đến nhân viên của bạn Môi trường làm việc
Bạn có biết rằng Automaticc, người tạo ra WordPress, cung cấp cho nhân viên từ xa 2.000 đô la để biến văn phòng tại nhà của họ thành một không gian hạnh phúc? Một lực lượng lao động hạnh phúc có nghĩa là một lực lượng lao động năng suất và do đó cung cấp cho nhóm từ xa của bạn thông tin về sự thoải mái và năng suất trong môi trường làm việc tại nhà của họ có thể chứng minh một bước đi vô giá.
Hãy xem Infographic Business Backer đầy đủ về việc thúc đẩy các đội từ xa bên dưới.
Hình ảnh: Backer kinh doanh
2 Bình luận
