Do các yêu cầu mới của tiểu bang và thành phố buộc các doanh nghiệp nhỏ phải cung cấp lợi ích hưu trí cho nhân viên của mình, Deculy, nhà cung cấp giải pháp nghỉ hưu, đã tạo ra một dịch vụ nhằm vào thị trường đang phát triển cho các lựa chọn nghỉ hưu của doanh nghiệp nhỏ.
Dịch vụ chính xác cho phép các doanh nghiệp nhỏ thực hiện mua hàng theo nhóm lợi ích hưu trí bằng cách tận dụng nền kinh tế theo quy mô. Công ty có một bộ giải pháp IRA và 401K đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động và nhân viên, cũng như giải quyết các yêu cầu ngày càng tăng của tiểu bang và thành phố mà các doanh nghiệp nhỏ sẽ phải đáp ứng.
$config[code] not foundTheo Dec chính xác, khi nói đến các doanh nghiệp nhỏ với ít hơn 50 nhân viên, chỉ có 20% các công ty cung cấp một lợi ích hoặc kế hoạch nghỉ hưu. Tỷ lệ thấp được thúc đẩy bởi chi phí cấm của kế hoạch nghỉ hưu mà rất ít doanh nghiệp nhỏ có thể chi trả.
Cơ hội mới để thực hiện kế hoạch nghỉ hưu phải chăng đang được thúc đẩy bởi những thay đổi quy định mà Tổng thống Donald Trump đã ký ngày 31 tháng 8 năm 2018.
Lệnh điều hành được ký bởi Tổng thống đang chỉ đạo Bộ Lao động và Bộ Tài chính bắt đầu xem xét để giúp các doanh nghiệp cung cấp nhiều kế hoạch sử dụng lao động dễ dàng hơn bằng cách tận dụng sức mua kết hợp của họ.
Trong một thông cáo báo chí được gửi qua email cho Xu hướng kinh doanh nhỏ, Giám đốc điều hành chính xác Kevin Dunn giải quyết các thay đổi về quy định của chính quyền sẽ giúp điều này như thế nào. Dunn nói, chúng tôi rất vui mừng vì những thay đổi của chính quyền tiềm năng sẽ mang lại lợi ích cho nhiều doanh nghiệp nhỏ và nhân viên của họ và mong muốn vai trò của Giải pháp Hưu trí chính xác có thể đóng vai trò trong việc trao quyền cho chủ lao động và người lao động Mỹ.
Giải pháp nghỉ hưu chính xác
Giải pháp chính xác đã được thiết kế để các doanh nghiệp nhỏ có thể bắt đầu kế hoạch nghỉ hưu dễ dàng và đủ khả năng.
Nó bắt đầu bằng cách giảm bớt gánh nặng hành chính ngăn cản các doanh nghiệp nhỏ thậm chí xem xét kế hoạch nghỉ hưu. Công ty sau đó giảm thiểu rủi ro ủy thác liên tục và trách nhiệm điều hành một kế hoạch.
Với các thông số này, Giải pháp Hưu trí Chính xác tập hợp nhiều nhà tuyển dụng không liên quan để họ có thể tập hợp các nguồn lực của mình. Nỗ lực kết hợp này có thể mang lại một quy mô hiệu quả về chi phí trong việc tìm nguồn cung ứng lợi ích 401k.
Tất cả một doanh nghiệp nhỏ phải làm là đăng ký và thông qua kế hoạch. Việc quản lý tuân thủ và giám sát được xử lý bởi Dec chính và các đối tác của nó.
Nếu doanh nghiệp nhỏ của bạn chưa sẵn sàng cho 401K, Giải pháp Hưu trí Chính xác cung cấp các giải pháp IRA do nhân viên tài trợ.
Lợi ích của việc cung cấp kế hoạch nghỉ hưu
Khi bạn cung cấp một kế hoạch nghỉ hưu, bạn thu hút và giữ chân nhân viên chất lượng. Và trong một thị trường lao động chặt chẽ, việc cung cấp lợi ích này sẽ đi một chặng đường dài hướng tới quyết định chọn công ty của bạn thay vì một công ty khác không đưa ra một kế hoạch.
Theo IRS, nó cũng mang lại lợi ích cho doanh nghiệp của bạn vì đóng góp của chủ lao động được khấu trừ thuế và tài sản trong kế hoạch tăng thuế.
Ảnh qua Shutterstock
1
