Câu hỏi, "Bạn sẽ mang gì đến công ty chúng tôi?" là một cách tiếp cận trực tiếp để khai quật những gì nhà tuyển dụng thực sự muốn học trong một cuộc phỏng vấn. Câu trả lời của bạn nên chứng tỏ rằng bạn quen thuộc với công ty và có giá trị cụ thể hoặc khả năng để cung cấp.
Giới thiệu kiến thức tổ chức
Một câu trả lời chứng minh bạn đã làm xong bài tập về nhà là ấn tượng với một người quản lý tuyển dụng. Bạn có thể nói, "Khi xem qua trang web của bạn và các bài báo gần đây về doanh nghiệp của bạn, tôi cảm thấy rằng thái độ và kinh nghiệm làm việc theo nhóm của tôi sẽ phù hợp với văn hóa công ty của bạn."
$config[code] not foundMột biến thể khác của câu hỏi phỏng vấn này là "Bạn mang gì đến bàn?" Mặc dù biến thể này mở ra cơ hội cho sự phản ánh cá nhân nhiều hơn, bạn vẫn muốn nắm bắt cơ hội để chứng minh sự nhiệt tình cho công ty và đóng góp tiềm năng mà bạn có thể thực hiện.
Câu trả lời giá trị gia tăng
Ghi nhận những thành tựu quan trọng hoặc phẩm chất riêng biệt mà bạn cung cấp tăng cường phản ứng của bạn. Nó cũng có lợi để áp dụng câu trả lời của bạn cho bộ phận hoặc công việc cụ thể, cũng như tổ chức.
Đối với vị trí bán hàng, bạn có thể nói: "Tôi đã thể hiện khả năng mạnh mẽ để xác định triển vọng mới, xây dựng mối quan hệ lâu dài và duy trì mối quan hệ lâu dài. Những khả năng này phù hợp với sự tập trung của tổ chức của bạn vào dịch vụ khách hàng và duy trì, và chuẩn bị cho tôi đóng góp tốt đến hiệu suất của đội bán hàng. "
