Có năng khiếu về gab và có thể thu hút khách hàng là một trong những đặc điểm hiệu quả nhất của Đại lý cho thuê. Có những đặc điểm và trình độ khác có thể có lợi cho vị trí và hỏi đúng loại câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp xác định xem ứng viên có sở hữu những kỹ năng này hay không. Một cuộc phỏng vấn nên bao gồm các câu hỏi về trình độ, câu hỏi kinh nghiệm, câu hỏi nhân vật và câu hỏi giải quyết vấn đề.
$config[code] not foundCâu hỏi trình độ
Các câu hỏi dựa trên trình độ sẽ khám phá nếu ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn cho vị trí này. Điều này bao gồm các kỹ năng liên quan đến đại lý cho thuê như bán hàng và lưu trữ hồ sơ chính xác. Một mẫu câu hỏi bao gồm: Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Những kỹ năng nào bạn sở hữu có liên quan đến vị trí này? Bạn có thể làm việc một lịch trình linh hoạt, bao gồm cả cuối tuần và buổi tối khi cần thiết?
Câu hỏi kinh nghiệm
Mục đích của việc đặt câu hỏi kinh nghiệm là tìm hiểu xem ứng viên có kinh nghiệm đại lý cho thuê trước hay không và nếu có thì bao nhiêu. Hầu hết các thông tin này có thể được xác định từ sơ yếu lý lịch, tuy nhiên cuộc phỏng vấn cho phép người được phỏng vấn mở ra nhiều hơn về kinh nghiệm của họ. Một mẫu câu hỏi bao gồm: Bạn có kinh nghiệm đại lý cho thuê nào trước đây? Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm làm đại lý cho thuê? Bạn có kinh nghiệm bán hàng nào khác không?
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCâu hỏi nhân vật
Một đại lý cho thuê đủ điều kiện có thể không phải là người tốt nhất cho công việc nếu họ thiếu tính cách hoặc thái độ cho vị trí. Một thành phần quan trọng của công việc là cá nhân và chuyên nghiệp với nhân viên, người thuê trong tương lai và cư dân hiện tại. Các câu hỏi mẫu bao gồm: ba tính từ mà nhà tuyển dụng trước đây sẽ sử dụng để mô tả bạn là gì? Làm thế nào để bạn phát triển mối quan hệ với người thuê nhà tiềm năng?
Giải quyết vấn đề
Các tác nhân cho thuê nên sở hữu khả năng giải quyết vấn đề tuyệt vời bởi vì các tình huống có thể phát sinh khiến các tác nhân phải suy nghĩ nhanh chóng. Một đại lý cho thuê có thể hành động theo các quy tắc của công ty quản lý trong khi giữ cho người thuê hạnh phúc sẽ là một đóng góp lớn cho đội. Vấn đề mẫu giải quyết các câu hỏi phỏng vấn bao gồm: Nếu một người thuê nhà gọi về một trận lụt trong căn hộ của họ, bạn sẽ làm gì? Nếu một người thuê nhà gọi về một sự xáo trộn, bạn sẽ xử lý tình huống như thế nào? Nếu khách hàng có báo cáo tín dụng hoặc lịch sử cho thuê, bạn sẽ làm gì?
