Danh mục đầu tư nghề nghiệp giới thiệu nhiều thứ bao gồm giáo dục, kỹ năng công việc và lịch sử, dịch vụ cộng đồng, tài liệu tham khảo, và nhiều hơn nữa. Họ cung cấp bằng chứng đủ điều kiện để giúp bạn thành công trong các cuộc phỏng vấn việc làm, theo dõi tiến trình nghề nghiệp của chính bạn và cho nhà tuyển dụng biết nếu bạn đã sẵn sàng để thăng tiến trong công việc.
Vị trí công việc
$config[code] not found Nữ doanh nhân cầm trong tay một danh mục đầu tư và nhìn lên trên. hình ảnh của Andre Andreev từ Fotolia.comLý do rõ ràng nhất cho một danh mục đầu tư nghề nghiệp là để giúp bạn có được sự lựa chọn trong sự nghiệp của bạn. Trong các cuộc phỏng vấn, danh mục đầu tư của bạn cho thấy các nhà tuyển dụng tiềm năng bằng chứng về kỹ năng, giáo dục, kinh nghiệm làm việc, tài liệu tham khảo, mục tiêu nghề nghiệp và công việc đang tiến triển. Bằng cách cung cấp một danh mục đầu tư nghề nghiệp và làm nổi bật những mặt tích cực của bạn, nhà tuyển dụng sẽ coi trọng bạn hơn và biết rằng bạn coi trọng sự nghiệp của mình.
Tiến trình hiển thị
tập tin hình ảnh chồng chất bởi Laszló Tavaszi từ Fotolia.comMột danh mục đầu tư sẽ giúp tự đánh giá nơi bạn đã đến và nơi bạn muốn đi liên quan đến sự nghiệp của bạn. Bằng cách tổ chức tiến độ công việc, lịch sử việc làm và kỹ năng của bạn, lập kế hoạch cho các bước và mục tiêu trong tương lai trở nên dễ dàng hơn. Bạn thậm chí có thể sử dụng danh mục đầu tư nghề nghiệp của mình để cung cấp bằng chứng cần thiết để nhận khoản vay kinh doanh. Cho dù lĩnh vực của bạn là trong kinh doanh, nghệ thuật, viết lách hay thiết kế, danh mục đầu tư sự nghiệp có thể cung cấp một nơi để thể hiện sự sáng tạo của bạn, điều này có thể truyền cảm hứng cho bạn tiếp tục làm việc chăm chỉ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingMức lương và thăng tiến cao hơn
hình ảnh doanh nghiệp của peter Hires Hình ảnh từ Fotolia.comHầu hết các công ty kiểm tra tiến độ của nhân viên của họ theo định kỳ và đó là khi danh mục đầu tư nghề nghiệp có thể là một công cụ thăng tiến. Bạn có thể giới thiệu những thành công và bước tiến bạn đã thực hiện trong tổ chức, giới thiệu và khen ngợi từ nhân viên công ty, số giờ bạn đã tham gia và tất cả kinh nghiệm làm việc. Điều này có thể dẫn đến sự tiến bộ của công ty, tiền thưởng hoặc thậm chí điều chỉnh lương. Có thể cung cấp bằng chứng hữu hình về công việc khó khăn của bạn sẽ mang lại cho sếp của bạn cảm giác an toàn với bạn như một nhân viên.