Quyền của bạn với tư cách là một nhân viên ở Nam Carolina phụ thuộc vào tình huống và các quy định của luật liên bang hoặc tiểu bang có liên quan. Mặc dù luật lao động ở Nam Carolina rất rộng lớn và đa dạng, bạn có thể tự bảo vệ mình tại nơi làm việc bằng cách học các quyền của mình.
Việc làm theo ý muốn
Nam Carolina tuân thủ học thuyết theo ý muốn. Trừ khi có ngoại lệ, nhà tuyển dụng của bạn có thể sa thải bạn bất cứ khi nào họ muốn, vì bất kỳ lý do gì, và bạn có thể rời công ty bất cứ khi nào bạn chọn. Các ngoại lệ cho quy tắc tùy ý sẽ phát sinh nếu bạn làm tổn thương, tấn công, phân biệt đối xử hoặc quấy rối trong công việc.
$config[code] not foundBồi thường lao động
Nếu bạn bị tổn thương trong công việc, bạn có thể nhận được các khoản thanh toán tiền lương một phần, bồi thường cho các khuyết tật vĩnh viễn và thanh toán các hóa đơn y tế. Bạn có 90 ngày để báo cáo bệnh và tối đa hai năm để nộp đơn yêu cầu của mình với Ủy ban bồi thường lao động South Carolina. Nếu bạn bị tấn công tại nơi làm việc, báo cáo vụ việc ngay lập tức cho cảnh sát và người giám sát của bạn. Vấn đề có thể trở thành một vụ kiện bồi thường hình sự, dân sự hoặc công nhân.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhân biệt đối xử nơi làm việc
Nếu bạn đang bị đối xử bất công tại nơi làm việc, bạn có thể nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử với Ủy ban Nhân sự Nam Carolina hoặc Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng. Bạn phải rơi vào một lớp được bảo vệ - dựa trên chủng tộc, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tôn giáo, tuổi tác hoặc khuyết tật - và có thể chứng minh bạn là người chịu thành kiến trong công việc. Việc chủ nhân sa thải bạn là bất hợp pháp vì bạn đã nộp đơn yêu cầu phân biệt đối xử.
Tiền lương và quyền giờ
Luật tiền lương và giờ liên quan đến tiền lương tối thiểu, làm thêm giờ, tiền lương cuối cùng, nghỉ ngơi và nghỉ ăn, giờ làm việc, tiền lương chưa được trả, các khoản khấu trừ tiền lương và các quy định khác liên quan đến tiền lương và giờ. Tùy thuộc vào vấn đề, luật liên bang hoặc tiểu bang có thể được áp dụng. Ví dụ, South Carolina không có luật lương tối thiểu và làm thêm giờ, vì vậy bạn được hưởng mức lương tối thiểu và làm thêm giờ theo luật liên bang. Tiêu chuẩn liên bang cho nghỉ ngơi và nghỉ ăn cũng được áp dụng. Chủ nhân của bạn không phải nghỉ ngơi hoặc nghỉ ăn. Nếu nó chọn để nghỉ ngắn kéo dài từ năm đến 20 phút, bạn phải được trả tiền cho thời gian.
Sưc khỏe va sự an toan
South Carolina có một kế hoạch của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp tuân thủ luật pháp liên bang và có các chính sách nhà nước nghiêm ngặt hơn về xây dựng, công việc xe nâng, hoàn thiện phun sơn và các khu vực làm việc chống cháy kết cấu. Nói chung, bạn được hưởng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, và kế hoạch của tiểu bang ít nhất phải hiệu quả như các tiêu chuẩn OSHA của liên bang.
Trợ cấp thất nghiệp
Nếu bạn mất việc mà không phải do lỗi của bạn, bạn có thể xin trợ cấp thất nghiệp thông qua Bộ Lao động và Lao động Nam Carolina. Bạn phải đáp ứng một số yêu cầu khác để đủ điều kiện, bao gồm khả năng làm việc, tích cực tìm kiếm công việc phù hợp và kiếm được một số tiền cụ thể trong khi bạn được tuyển dụng.
