Thủ tục an toàn tại nơi làm việc là cần thiết vì nhiều lý do. Một môi trường an toàn hơn là năng suất cao hơn và tinh thần nhân viên vẫn cao hơn khi nhân viên cảm thấy rằng công ty quan tâm đến hạnh phúc của họ. Hướng dẫn an toàn cũng giúp công ty tuân thủ luật pháp liên bang liên quan đến điều kiện nơi làm việc, điều này có thể ngăn chặn việc phạt tiền của các tổ chức liên bang như Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
$config[code] not foundQuấy rối
Bạn nên tạo một bộ hướng dẫn rõ ràng về cách nhân viên phản ứng với bất kỳ hình thức quấy rối nào từ các nhân viên, nhà thầu hoặc khách truy cập khác đến công ty. Có nhiều hình thức, bao gồm quấy rối tình dục, đe dọa, quấy rối tình cảm hoặc hành vi đe dọa. Để ngăn chặn tình huống leo thang thành một cuộc khủng hoảng nguy hiểm, cần có một cách dứt khoát để nhân viên có thể báo cáo hành vi quấy rối bằng tên hoặc ẩn danh. Để phòng ngừa, tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên mới và cho các nhân viên phải tham dự để tìm hiểu về các cập nhật gần đây.
Lối đi
An toàn trong khi đi bộ trong văn phòng có thể được coi là điều hiển nhiên, nhưng nếu không có biện pháp phòng ngừa an toàn thích hợp thì có thể có thương tích nghiêm trọng hoặc thiệt hại về tài sản. Hãy chắc chắn rằng hành lang được giữ sạch sẽ khỏi hộp, ghế hoặc các nguy cơ vấp ngã tiềm năng khác. Làm sạch chất lỏng bị đổ trên bề mặt sàn trơn ngay lập tức. Bạn cũng nên lắp đặt gương trên các ngã tư đường đi bộ bận rộn để mọi người có thể nhìn thấy nhau đến và tránh va chạm.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingVươn tới những nơi cao
Lưu trữ các bậc thang hoặc phân bước gần tất cả các đơn vị kệ, và khuyến khích nhân viên sử dụng chúng khi tiếp cận các mặt hàng trên kệ cao hơn. Không cho phép nhân viên vươn lên trên đầu của họ, vì điều này có thể gây ra ngã. Không lưu trữ vật tư được sử dụng liên tục, chẳng hạn như giấy tờ quan trọng hoặc công cụ cửa hàng, ở những điểm cao. Giữ chúng trong tầm tay để tránh chấn thương do té ngã.
Kế hoạch sơ tán
Trường hợp khẩn cấp, chẳng hạn như hỏa hoạn, có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Có một kế hoạch sơ tán tại chỗ và thực hành nó mỗi tháng một lần. Hãy chắc chắn rằng tất cả nhân viên biết nơi để tìm lối thoát khẩn cấp gần nhất. Có một hệ thống tại chỗ để tính toán cho tất cả nhân viên đang ở trong tòa nhà tại bất kỳ thời điểm nào, trong trường hợp bạn phải sơ tán.
