Có một số điều bạn có thể làm để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc. Một số trong số này bao gồm nghiên cứu thông tin có sẵn về công ty, phân tích các yêu cầu của vị trí công việc được đăng và kết hợp các kỹ năng cần thiết cho công việc với kinh nghiệm của bạn được liệt kê trong hồ sơ của bạn. Một điều khác mà bạn có thể làm là thực hành cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến để bạn có câu trả lời rõ ràng được chuẩn bị.
$config[code] not foundCung cấp cho tôi một lý do
Một câu hỏi phỏng vấn mẫu có thể khiến bạn tạm dừng là để người phỏng vấn hỏi bạn tại sao anh ta nên thuê bạn. Khi bạn quyết định trả lời câu hỏi này, hãy xem xét điều gì khiến bạn trở thành ứng viên tốt cho công việc. Hãy suy nghĩ về những khía cạnh của kinh nghiệm làm việc và tính cách của bạn nổi bật theo cách tích cực. Bạn muốn rời khỏi người phỏng vấn thuyết phục rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này.
Mục tiêu cá nhân
Một người phỏng vấn có thể yêu cầu bạn đặt tên cho một thành tích cá nhân mà bạn vô cùng tự hào. Cô ấy cũng có thể yêu cầu bạn nói với cô ấy làm thế nào bạn đạt được mục tiêu này. Phiên bản thứ hai của câu hỏi này là để người phỏng vấn hỏi bạn về một mục tiêu chuyên nghiệp. Khi trả lời câu hỏi dưới bất kỳ hình thức nào, hãy cung cấp cho người phỏng vấn một bản tóm tắt về mục tiêu, giải thích lý do tại sao bạn tự đặt ra và phác thảo các bước bạn đã thực hiện để đạt được nó. Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này đưa ra ý tưởng về khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng suy luận của bạn.
Nói về bạn, trò chuyện về bạn, tâm sự về bạn
Nếu một người phỏng vấn yêu cầu bạn nói với anh ấy về bản thân bạn, bạn nên có một điều gì đó hấp dẫn để nói liên quan đến khả năng của bạn để thực hiện các nhiệm vụ chính của vị trí đồng thời thể hiện tính cách và đạo đức làm việc của bạn. Đừng lãng phí câu trả lời của bạn vào việc đọc thuộc lòng một danh sách kỹ năng khô khan hoặc đề cập đến những phẩm chất vô hình như là một "nhân viên chăm chỉ". Cố gắng đưa ra lý luận cụ thể và các ví dụ trong câu trả lời của bạn.
Kỹ năng cho một vị trí cụ thể
Nếu bạn đã nghiên cứu các yêu cầu vị trí và sơ yếu lý lịch của bạn, trả lời khi người phỏng vấn hỏi bạn những kỹ năng nào bạn có thể mang lại cho vị trí đó là một quá trình đơn giản. Người phỏng vấn muốn biết bạn sẽ có thể làm gì nếu được tuyển dụng. Hãy cho người phỏng vấn biết bạn thích làm nhân viên như thế nào, bạn sẽ tiếp cận các nhiệm vụ của vị trí như thế nào và bạn có thể làm gì để hỗ trợ đáp ứng các mục tiêu của công ty. Câu hỏi này giúp người phỏng vấn đánh giá mức độ bạn sẽ phù hợp với văn hóa và cấu trúc công ty hiện có.
