Kế hoạch nghỉ hưu của bạn là gì? Bạn đang mong đợi để bán doanh nghiệp của bạn và nghỉ hưu trên số tiền thu được? Bạn có ước mơ truyền lại công việc kinh doanh của bạn cho con bạn không?
Một cuộc khảo sát toàn cầu mới về các chủ doanh nghiệp nhỏ Các kế hoạch kế thừa của Sellability Score cho thấy các chủ doanh nghiệp nhỏ kỳ vọng về nghỉ hưu đã thay đổi. Kể từ năm 2008, gần một nửa chủ doanh nghiệp trên 50 tuổi đã trì hoãn nghỉ hưu do điều kiện kinh tế.
$config[code] not found
Nói như tác giả chính của nghiên cứu và người sáng lập Điểm bán hàng, John Warrvel, người cũng đã viết cuốn sách Được xây dựng để bán:
Suy thoái kinh tế đã ảnh hưởng sâu sắc đến các chủ doanh nghiệp nhỏ trên khắp Hoa Kỳ. Các chủ doanh nghiệp lớn tuổi đang trì hoãn nghỉ hưu, hy vọng tuyệt vọng cho các điều kiện thị trường tốt hơn ở phía trước.
Mặc dù sự chậm trễ trong việc nghỉ hưu, tất cả không phải là cam chịu và u ám. Một số 3/4 các chủ doanh nghiệp được khảo sát nói rằng họ dự kiến sẽ rời khỏi công ty của họ trong 10 năm tới và 40% dự kiến sẽ thoát ra trong năm năm tới. Hơn một nửa số chủ doanh nghiệp đã sở hữu công ty của họ trong ít nhất tám năm.
Chủ doanh nghiệp nhỏ mong đợi điều gì sẽ xảy ra với doanh nghiệp của họ khi họ rời đi?
Truyền một doanh nghiệp từ thế hệ này sang thế hệ khác đang trở nên ít phổ biến hơn; chỉ 1 trên 10 người được khảo sát nói rằng họ hy vọng sẽ truyền kinh doanh cho con của họ. Để so sánh, 61 phần trăm mong đợi bán nó cho người mua bên ngoài, trong khi 10 phần trăm mong đợi bán doanh nghiệp cho đối tác hoặc nhân viên chủ chốt.
Trong khi đó, 14,5% kế hoạch hoạt động cơ bản cho đến khi họ giảm xuống và 8% kế hoạch chỉ đóng cửa doanh nghiệp hoàn toàn khi họ nghỉ hưu.
Khi họ rời khỏi doanh nghiệp của họ, một phần ba số người được hỏi mong đợi việc bán doanh nghiệp của họ để tài trợ cho ít nhất một nửa số tiền hưu trí của họ. Tuy nhiên, những giấc mơ đó có thể trở thành những giấc mơ xa vời, với việc 90% chủ doanh nghiệp don don có kế hoạch thoát hiểm chính thức.
Các kết quả khảo sát cũng cho thấy các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể đánh giá thấp sự phức tạp của việc bán một doanh nghiệp. Chỉ một phần ba nói rằng họ hy vọng việc bán doanh nghiệp của họ sẽ khó khăn. Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp trong nghiên cứu là trong các ngành công nghiệp dịch vụ, điều này thường khó bán hơn vì các doanh nghiệp này phụ thuộc nhiều hơn vào các nỗ lực cá nhân của chủ sở hữu để hạ cánh và duy trì hoạt động kinh doanh mới.
Nếu bạn hỏi tôi, đó là thời gian để kiểm tra thực tế. Đầu tiên, cho dù bạn có dự định nghỉ hưu trong vài năm tới hay không, kế hoạch kế nhiệm là điều quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp nhỏ cần có. Nó không chỉ làm cho việc bán doanh nghiệp của bạn dễ dàng hơn khi thời gian đến, nó còn có thể bảo vệ doanh nghiệp của bạn nếu có bất cứ điều gì xảy ra với bạn một cách bất ngờ.
Thứ hai, nếu bạn có thể mong muốn việc bán doanh nghiệp của mình trở nên dễ dàng, thì bạn có thể sẽ có một sự thức tỉnh thô lỗ. Nếu bạn đã không làm như vậy, hãy bắt đầu ngay bây giờ để làm việc với luật sư và kế toán của bạn và nhận lời khuyên về cách xây dựng giá trị trong doanh nghiệp của bạn.
Bằng cách đó, bạn sẽ được định vị tốt hơn cho một cuộc bán hàng thành công và có lợi nhuận, sẽ giúp bạn có một quỹ hưu trí hạnh phúc (hoặc một liên doanh hoàn toàn mới, nếu đó là những gì bạn chọn làm).
Bạn có kế hoạch kế nhiệm cho doanh nghiệp nhỏ của mình không?
Cần bán ảnh qua Shutterstock
4 Bình luận
