Có thể mất vài ngày hoặc vài tuần để nghe lại sau một cuộc phỏng vấn xin việc, đặc biệt nếu công ty sử dụng nhiều vòng phỏng vấn hoặc nếu quyết định liên quan đến nhiều người. Tuy nhiên, bạn không phải ngồi chờ điện thoại hoặc hộp thư đến. Thay vào đó, bạn có thể theo dõi một cách lịch sự và chuyên nghiệp cho đến khi bạn nhận được câu trả lời chắc chắn.
Hỏi tại buổi phỏng vấn
Vào cuối cuộc họp của bạn với một nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy hỏi về quá trình phỏng vấn và tuyển dụng. Hỏi khi nào người phỏng vấn muốn đưa ra quyết định và liệu anh ấy sẽ chọn ai đó sau vòng này hay yêu cầu các cuộc họp bổ sung. Phản ứng của anh ấy có thể cho bạn biết cơ hội của bạn. Nếu anh ta nói rằng anh ta có kế hoạch quyết định vào thứ Hai và xác nhận thông tin liên lạc của bạn, thì đó là một chỉ số tốt mà anh ta nghiêm túc xem xét bạn. Nếu anh ấy mơ hồ hay nói rằng tôi có vài người gặp, thì cơ hội của bạn có lẽ là tốt. Bạn cũng có thể hỏi vị trí của bạn so với các ứng viên khác và nếu người phỏng vấn nhìn thấy bất cứ điều gì sẽ ngăn bạn nhận việc.
$config[code] not foundGửi một ghi chú tiếp theo
Một lá thư theo dõi ngắn gọn cho phép bạn kín đáo huých nhà tuyển dụng để đưa ra quyết định. Gửi thư cảm ơn ngay sau cuộc phỏng vấn, nhắc nhở nhà tuyển dụng về sự quan tâm của bạn và lưu ý cách trình độ của bạn làm cho bạn phù hợp. Nếu anh ấy đưa cho bạn một dòng thời gian, hãy đề cập rằng bạn mong muốn được nghe từ anh ấy sau đó. Bạn có thể tiếp tục chạm vào căn cứ nếu bạn không nghe thấy bất cứ điều gì trong một tuần hoặc hơn. Giữ thông điệp lạc quan và thể hiện lại mức độ nhiệt tình của bạn về vị trí này. Đề nghị cung cấp bất kỳ thông tin bổ sung nào anh ta cần để giúp anh ta đưa ra quyết định. Donith hỏi về công việc trừ khi bạn phải biết ngay lúc đó. Rất có thể nhà tuyển dụng sẽ trả lời nếu anh ta có bất kỳ tin tức nào liên quan đến quyết định.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐóng giao dịch
Nếu bạn muốn có lập trường táo bạo, hãy viết cho nhà tuyển dụng một lá thư nêu rõ lý do tại sao bạn là người phù hợp với công việc. Chiến lược này đặc biệt hiệu quả nếu bạn hoàn thành nhiều vòng phỏng vấn. Trong trường hợp này, bạn có thể là một ứng cử viên mạnh và nhà tuyển dụng sẽ phản hồi tốt nếu bạn nêu trường hợp của mình. Tham khảo cuộc trò chuyện của bạn với người phỏng vấn, bao gồm cả những gì anh ấy nói về những gì anh ấy đang tìm kiếm ở một ứng viên. Đưa ra các ví dụ minh họa cách bạn phù hợp với tầm nhìn của anh ấy. Mô tả cách mà kinh nghiệm trước đây của bạn đã chuẩn bị cho bạn để thành công trong vai trò mà bạn đang ứng tuyển.
Đề cập đến các ưu đãi khác
Nếu bạn đang xem xét các đề nghị từ các công ty khác, hãy nói với nhà tuyển dụng điều này để khuyến khích anh ấy đưa ra quyết định của bạn. Đây không phải là thô lỗ hay xô đẩy. Thay vào đó, nó nghi thức xấu để làm cho các nhà tuyển dụng khác chờ đợi quyết định của bạn trong khi bạn giữ một công việc khác. Gọi điện thoại hoặc gửi email cho người phỏng vấn và nhắc lại bạn đánh giá cao thời gian của anh ấy và anh ấy coi bạn như một ứng viên. Nếu công việc là lựa chọn đầu tiên của bạn, hãy đề cập đến điều này nhưng hãy nói rằng bạn có một đề nghị khác và nếu nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định cho bạn bây giờ thì bạn sẽ cần phải rút đơn. Nếu một nhà tuyển dụng không chắc chắn, điều này có thể mang lại cho anh ta sự khích lệ mà anh ta cần để đưa ra lựa chọn.
